课程ID:30767

戴辉平:内训师课程|提升授课效果,激发学员潜能与参与感

针对初级内训师在授课过程中遇到的挑战,系统性地提供实用的教学技巧与方法。通过学习教育理论、教学策略与控场技巧,帮助内训师提升课堂表现,增强学员的记忆与参与度。课程结合实际案例与练习,促进教学效果的立竿见影。

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曹大嘴老师
  • 学习理论深入探讨人获取信息的五大方式与成人学习的动机,帮助内训师理解学员的学习特点与需求。
  • 教学策略掌握常见的教学模式与策略,灵活运用不同场景下的教学方法,提升课程的适应性与效果。
  • 生动授课技巧学习多种生动的授课方法,包括互动环节的设计与课堂气氛的营造,增强学员的参与感与学习兴趣。
  • 时间控制掌握控制授课时间的技巧,确保课程内容的详略得当,提高课堂效率与学员的学习体验。
  • 控场技巧学会应对课堂突发状况的能力,通过有效的沟通与应变技巧提升课堂管理水平,保持课堂秩序与积极性。

从教与学的双重视角,构建高效内训体系 课程围绕内训师的授课技巧与学员的学习效果展开,结合加涅学习原理与建构主义教学法,系统传授生动的教学方法与实用的控场技巧。通过理解学习理论的基础,内训师将能更有效地设计课程,提高学员的学习动力与记忆效果。

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九大要素构建高效授课体系,提升内训师专业能力

通过系统化的学习与实践,内训师可以掌握九大核心要素,提升授课质量,实现知识与技能的有效传递。这些要素不仅涵盖理论学习,还包括实操训练,确保内训师在实际场景中能够灵活运用所学的知识。
  • 学习效果金字塔

    通过学习效果金字塔,内训师能更好地理解不同学习方式的有效性,帮助学员提升记忆与应用能力。
  • 五种开场技巧

    有效的开场能够迅速吸引学员注意力,内训师将学习多种开场技巧,确保课程的良好开端。
  • 团队共创法

    利用团队共创法,激励学员积极参与课堂讨论,促进知识分享与思维碰撞,提升课堂互动性。
  • 控场技巧

    掌握课堂控场技巧,提升内训师在面对突发情况时的应对能力,确保课程的顺利进行。
  • 收尾设计

    学习有效的课程收尾方式,帮助学员总结所学知识,巩固学习效果,确保知识的落地与应用。
  • 教学风格

    探索不同的教学风格,内训师可以根据学员特点调整自己的授课方式,使课程更具吸引力。
  • 课堂提问技巧

    掌握课堂提问的技巧,激发学员思考与参与,提升课堂的互动性与活力。
  • 时间管理

    学会如何合理分配授课时间,确保各个环节的顺利衔接,提升课堂效率。
  • 案例分析

    通过案例分析,帮助内训师将理论知识与实际操作相结合,增强教学的实用性与针对性。

培养内训师的授课能力,助力企业人才成长

通过系统的学习与实践,学员将掌握内训师所需的多项关键技能,提升授课能力,推动企业内部人才的有效培养与发展。
  • 提升课堂气氛

    学员将学习多种方法提升课堂气氛,促进学员的积极参与与互动,增强学习体验。
  • 掌握教学策略

    通过学习多种教学策略,内训师能够灵活调整授课方式,以适应不同的学员类型与学习需求。
  • 增强记忆技巧

    掌握记忆的本质与遗忘曲线,帮助学员通过有效的方法加深对知识的记忆与理解。
  • 控场能力提升

    提高内训师在课堂中的控场能力,有效应对突发情况,保持课堂的秩序与积极性。
  • 丰富授课技巧

    通过实践多种生动的授课技巧,增强内训师的授课魅力,提高学员的学习兴趣。
  • 有效的收尾技巧

    掌握课程收尾技巧,帮助学员更好地总结知识,确保学习成果的落地。
  • 团队协作能力

    通过团队合作的方式,增强学员的协作能力,促进知识的分享与交流。
  • 灵活的时间管理

    提升时间管理能力,确保课程各环节的有效衔接,提高课堂的整体效率。
  • 案例应用能力

    学员将学习如何将理论知识通过案例进行实际应用,强化学习效果。

解决内训师面临的多重挑战,提升授课效果

通过系统的学习与实践,内训师能够有效解决在授课过程中遇到的各类问题,提升教学效果,促进知识的有效传递。
  • 学员记忆困难

    通过学习记忆技巧与学习原理,帮助学员在课堂上更好地掌握与记忆知识点。
  • 课堂气氛冷淡

    掌握多种提升课堂气氛的方法,激发学员的参与感与学习动力。
  • 互动不足

    学习如何设计互动环节,增强课堂的参与度,促进学员之间的交流与合作。
  • 时间管理不善

    通过学习时间控制技巧,确保授课内容的合理安排,提高课堂效率。
  • 应对突发情况

    掌握课堂控场技巧,提升内训师对突发情况的应对能力,确保课堂的顺利进行。
  • 教学方式单一

    学习多种教学方法与策略,提升内训师的授课灵活性与多样性。
  • 收尾效果不佳

    掌握有效的收尾设计技巧,确保课堂总结与知识巩固的有效性。
  • 学员参与度低

    通过激励措施与互动设计,提升学员的课堂参与度,增强学习效果。
  • 缺乏案例应用能力

    通过案例分析与实操训练,增强内训师将理论知识应用于实践的能力。

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