课程ID:42030

吴娥:演示技能提升|提升商务演示能力,助力职场成功与自我表达

在现代商业环境中,有效的演示能力是职场人士必备的核心素质。通过掌握演示技巧和商务礼仪,帮助企业员工提升形象与表达能力,从而在各类商业场合中脱颖而出。让每一次演示都成为吸引客户与合作伙伴的重要机会。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 演示技巧系统学习如何设计和呈现高效的商务演示,提升表达的清晰度与感染力,吸引听众的注意力,确保信息有效传达。
  • 商务礼仪深入了解商务场合中需要遵循的礼仪规范,塑造得体的职业形象,提升个人魅力,增强客户与合作伙伴的信任感。
  • 情绪管理学习在演示过程中如何管理和表达情绪,克服紧张与焦虑,保持自信与冷静,增强演讲的说服力。
  • 形象塑造通过形象与着装指导,帮助学员在职业环境中树立良好的第一印象,提升整体职业形象。
  • 现场互动通过模拟演练与互动式学习,让学员在实践中掌握演示技巧,增强现场应变能力与互动效果。

演示与形象双提升:塑造专业商务形象与表达能力 通过系统化的演示技巧与商务礼仪课程,学员将掌握如何在各种场合中自信表达、有效沟通,从而树立良好的个人及企业品牌形象。课程内容涵盖演示的结构化技巧、沟通技巧、以及商务礼仪规范,帮助学员在复杂的商业环境中游刃有余。

获取课程大纲内训课程定制

演示技能与商务礼仪的全面提升

通过九个关键模块,全面提升学员的演示能力与商务礼仪,确保在各类场合中都能自信表达、有效沟通。
  • 克服紧张

    通过心理建设和技巧训练,帮助学员有效克服演示时的紧张情绪,增强自信心,提升演示效果。
  • 高效表达

    学习如何精确构建演示内容,运用生动的语言和技巧吸引听众,确保信息传达的有效性与趣味性。
  • 商务形象

    掌握商务场合中的着装与礼仪规范,塑造专业的职业形象,提升个人和企业的品牌形象。
  • 互动技巧

    学习如何在演示中有效处理听众提问与互动,增强演示的参与感与互动性,提升整体演示效果。
  • 总结与回顾

    掌握演示结束时的有效总结与回顾技巧,确保信息的闭环和听众的记忆点。
  • 故事讲述

    通过故事讲述技巧,增强演示的吸引力与感染力,帮助听众更好地理解与记忆信息。
  • 非语言沟通

    学习肢体语言、面部表情等非语言沟通技巧,提升演示的整体表现力与感染力。
  • 文化敏感性

    了解不同文化背景下的商务礼仪,增强在国际商务场合中的适应能力与沟通效果。
  • 持续改进

    通过反馈与评估机制,帮助学员在演示技能上实现持续改进与提升。

全面提升演示能力与商务形象

学员将掌握从演示策划到实施的全方位技能,提升在职场中的竞争力与影响力。
  • 演示设计

    掌握有效的演示设计技巧,提升内容的结构化与逻辑性,确保信息传递的清晰与有效。
  • 自信表达

    通过实践训练,增强自信心,提升在公众面前表达的能力与技巧。
  • 沟通能力

    强化与听众的互动与沟通能力,提升演示过程中的应变能力与影响力。
  • 形象管理

    学习如何在不同场合中管理个人形象,塑造专业、吸引人的职业形象。
  • 礼仪规范

    掌握商务礼仪的基本规范,确保在各种商务场合中得体、专业地展示自己。
  • 演讲技巧

    学习多种演讲技巧,提升演讲的感染力和说服力,确保听众的积极参与。
  • 心理建设

    掌握心理建设的方法,克服演讲前的紧张与恐惧,提升自信表现。
  • 反馈与改进

    通过课后的反馈与评估,帮助学员识别不足,持续改进演示能力。
  • 跨文化沟通

    增强在多元文化环境中的沟通能力,提升国际商务活动中的适应性。

提升企业内训,解决演示与沟通问题

通过系统化的培训,帮助企业解决在演示与沟通中遇到的多种问题,提升整体业务表现。
  • 演讲紧张

    帮助学员克服在演讲时的紧张情绪,以更自信的姿态面对听众,提升演讲效果。
  • 信息传达不清

    通过结构化的演示技巧,确保信息的清晰传达,避免信息遗漏与误解。
  • 缺乏互动

    提升演示过程中的互动能力,增强听众的参与感与专注度,提升演示效果。
  • 形象不专业

    帮助学员塑造得体的职业形象,提升个人及企业的品牌形象,增强市场竞争力。
  • 商务礼仪缺失

    系统学习商务礼仪规范,确保在各种商务场合中表现得体,提升专业形象。
  • 表达不清晰

    通过演示设计与语言运用的训练,提升表达的逻辑性与感染力,确保信息有效传达。
  • 缺乏实践经验

    通过大量的实操练习与情景模拟,帮助学员积累实践经验,提升演示能力。
  • 应变能力不足

    增强学员在演示过程中处理突发事件的应变能力,提升整体演示的灵活性。
  • 文化适应性差

    学习不同文化背景下的商务沟通技巧,提升在国际商务中的沟通能力。

相关推荐

  • 马斌:企业内训|从知识转化到实践落地,实现绩效提升与人才发展

    在竞争激烈的市场环境中,企业如何有效提升组织绩效、推动人才发展?通过系统的内训课程,帮助企业将外部成功经验转化为内部知识与技能,降低人才流失造成的经验损失。课程将聚焦于提升内部讲师的授课能力,解决外出培训成本高、内容不对症的问题,帮助企业构建可持续的人才培养体系。

  • 马斌:内训师培训|提升团队能力,转化组织智慧为核心竞争力

    依托于市场竞争压力,企业亟需提升内部培训师的能力,以有效推动组织绩效。通过系统化的内训师培训,帮助企业解决外部培训成本高、课程不匹配等痛点,利用内部专家的优势,构建可持续的知识转化与技能传承机制。课程将帮助学员掌握课程设计与表达技巧,确保培训效果最大化,进而提升组织的整体效能。

  • 马斌:企业培训师课程|用系统化方法提升内部培训效果,打造高效团队

    在当前竞争激烈的市场环境下,企业需要通过有效的培训提升内部人才素质,以应对快速变化的业务需求。此课程以实战为导向,结合丰富的案例与工具,帮助企业培养能够独立开发与实施培训课程的内部讲师,实现知识的传承与技能的高效落地。适用于希望提升内部培训能力的企业管理者及讲师,从而提高团队的整体效能与市场竞争力。

  • 马斌:内部培训|提升内训师能力,构建高效组织人才发展体系

    在竞争激烈的市场环境中,企业如何有效提升内部培训师的授课能力与结构化思维,以实现组织绩效的持续增长?借鉴华为成功经验,系统传授内训师的培养方法与课程设计技巧,帮助企业打破人才流失带来的挑战,降低外部培训成本,确保知识与技能的有效传承。适合专兼职讲师、业务专家及管理人员,助力企业建立可持续的人才发展体系。

  • 马斌:企业培训师内训|打造高效内训师团队,实现人才培养与绩效提升

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业需要不断提升人才能力以实现绩效突破。通过建立优秀的内部培训师团队,企业能够培养发展员工,复制成功经验,实现可持续增长。课程结合多种教学手法与情境演练,确保学员在实践中掌握授课技能,进而打通人才培养与企业绩效之间的桥梁。

大家在看