课程ID:30751

戴辉平:培训技能提升|打破培训瓶颈,激发学员学习热情与课堂活力

结合国内外优秀培训师的实战经验,系统性教授内训师所需的核心技能,帮助企业提升培训效果,破解课堂气氛乏闷、教学单一等问题。通过掌握开场、互动、控场及收尾技巧,助力企业构建高效的内部培训体系,提升整体员工的学习积极性与满意度。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 认知培训理解培训的本质,明确培训师的角色与职责,提升培训师的职业素养,打下坚实的理论基础。
  • 形象塑造注重培训师的职业形象,从仪容、仪表到仪态,帮助培训师建立良好的个人形象,增强学员的信任感。
  • 声音训练通过声音的训练,提升培训师的表达能力,确保信息的清晰传递,增强课堂的感染力与影响力。
  • 讲台艺术学习多种开场、互动及收尾技巧,掌握课堂控场的能力,提升课堂的参与度与学员的学习体验。
  • 职业道德培养培训师的职业道德与责任感,乐于分享知识与经验,形成良好的培训文化,促进企业内部知识的传承。

培训师能力全方位提升:掌握沟通与引导的艺术 在快速变化的职场环境中,内训师的能力直接影响培训的有效性与学员的学习积极性。本课程以实战为导向,从认知、形象、声音、讲台艺术等多个维度,全面提升培训师的专业素养和授课能力,帮助企业培养出高效、专业的内部培训队伍。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升内训师能力,打造优秀培训团队

通过系统的学习与实战训练,提升内训师的各项能力,帮助企业在培训中实现高效的知识传递与技能提升。课程涵盖从理论知识到实战演练的完整体系,确保培训师能够在实际工作中灵活应用。
  • 紧张情绪管理

    学习如何克服讲课时的紧张情绪,掌握有效的心理调节技巧,提升自信心,确保授课过程顺利进行。
  • 互动技巧

    借助多样化的互动形式激发学员的参与热情,提升课堂氛围,确保学员的学习效果最大化。
  • 控场能力

    掌握课堂控场的关键方法,能够有效应对各种突发情况,确保课程目标的顺利达成。
  • 收尾技巧

    学习有效的课堂收尾方法,确保课程内容的总结与巩固,提升学员的记忆与理解。
  • 职业形象

    通过形象与气质的提升,增强培训师在课堂上的威信,增加学员的信任感和归属感。
  • 备课技巧

    掌握高效备课的方法与技巧,确保课程内容的系统性与针对性,提高培训的实效性。
  • 课程设计

    学习课程设计的基本原则与方法,提升培训课程的科学性与合理性,确保课程目标的实现。
  • 案例分析

    通过分析成功案例,总结经验与教训,帮助企业培训师在实际授课中灵活运用。
  • 角色扮演

    通过情境模拟与角色扮演,提升培训师的应变能力与现场互动能力,确保课堂的生动性与趣味性。

提升内训师专业能力,实现培训效果的飞跃

通过全面系统的培训,内训师将掌握多种实用技能,能够有效提升培训效果,促进企业内部知识与技能的传承与落地。学员将具备在不同场合下灵活应变的能力,成为企业内部不可或缺的培训力量。
  • 克服紧张

    掌握缓解紧张情绪的技巧,自信地面对学员,提升讲课的表现力与吸引力。
  • 开场技巧

    学习多种有效的开场方式,吸引学员的注意力,迅速进入课程主题。
  • 互动设计

    掌握课堂互动的多种形式,激发学员的参与情绪,提升学习的主动性与积极性。
  • 控场技巧

    提升课堂控场能力,能够有效应对各种学员类型,确保课程的有序进行。
  • 收尾艺术

    学习有效的课程收尾方法,帮助学员巩固知识,提升培训的整体效果。
  • 职业素养

    提升培训师的职业素养,增加课堂的专业性与可信度,赢得学员的尊重。
  • 备课能力

    掌握高效的备课技巧,确保课程内容的系统性与逻辑性,提升培训的针对性。
  • 案例运用

    通过案例分析,提升培训师的实战能力,能够将理论知识灵活应用于实际教学中。
  • 情境模拟

    通过角色扮演与情境模拟,增强培训师的应变能力,提高课堂的生动性与趣味性。

解决内部培训的常见问题,提升培训效果

针对企业内部培训中常见的教学方法单一、课堂气氛乏闷、学员参与度低等问题,提供系统的解决方案,帮助企业实现培训效果的提升。课程将帮助培训师掌握多种实用技巧,提升课堂的活力与学员的学习积极性。
  • 教学方法单一

    通过多样的教学方法与互动技巧,提升课堂的趣味性与参与感,解决传统教学的单调问题。
  • 课堂气氛乏闷

    学习课堂控场技巧,激发学员的学习热情,创造活跃的学习氛围,提升培训效果。
  • 学员缺乏积极性

    借助互动设计与情境模拟,调动学员的学习积极性,确保学员全程参与,提升学习效果。
  • 培训效果不达预期

    通过系统的课程设计与有效的收尾技巧,确保培训目标的实现,提升整体培训效果。
  • 缺乏职业素养

    提升培训师的职业素养与形象,增强培训的专业性,帮助企业树立良好的培训品牌。
  • 应对突发情况

    掌握应对课堂突发情况的技巧,确保课程的有序进行,提升培训师的应变能力。
  • 学员类型多样

    通过针对不同学员类型的教学方法,提升课堂的适应性,确保每位学员都能参与其中。
  • 知识传承困难

    通过有效的互动与角色扮演,提升知识的传承效率,帮助企业实现内部知识的有效传递。
  • 缺乏课程设计能力

    学习课程设计的基本原则与技巧,提升培训师的课程设计能力,确保培训的科学性与合理性。

相关推荐

  • 戴辉平:企业内训|提升培训师能力,打破课堂沉闷、激发学员积极性

    在当前企业培训普遍面临的讲不明白、气氛乏味等困境中,通过专业的培训师能力提升课程,帮助企业内部讲师掌握关键的教学技巧与互动方法,克服课堂紧张情绪,激发学员的学习热情。课程结合多种教学手段,确保理论与实践相结合,为企业培养出高效能的内训师团队,提升整体培训效果。

  • 戴辉平:企业培训课程|提升内训师授课能力,激发团队学习热情

    针对企业内部讲师在授课时面临的表达不生动、缺乏逻辑与说服力等问题,通过科学的教学方法与心理学原理,帮助内训师提升授课水平,激发学员的学习积极性。课程结合翻转课堂、体验式教学及认证评审,提高培训效果,确保知识与技能的有效传承。

  • 戴辉平:内训师培训|提升讲师表达力,破解内训困局,激发团队学习热情

    针对企业内训师在表达、生动性及教学方法上的困惑,系统传授提升表达力的核心技巧与方法。通过翻转课堂、分组PK、体验式教学等创新形式,让讲师们在短时间内掌握缓解紧张、开场技巧、互动控场等实用技能,提升授课效果与学员的学习积极性,确保培训真正落地,促进企业知识和技能的有效传承。

  • 戴辉平:内训师培训方法|打破表达障碍,激发内训师潜能,提升培训效果

    通过科学的教学模式与丰富的实践经验,帮助企业内训师克服表达不生动、逻辑欠缺等难点,提升课堂互动与教学效果。课程结合心理学、记忆学、演讲语言等多元知识,构建生动有趣的学习氛围,确保学员能将学到的技能运用到实际工作中,实现培训目标的有效落地。

  • 戴辉平:提升授课水平|让内训师站上讲台,打动每一位学员

    在企业培训中,内训师的授课水平直接影响培训的效果与学员的学习积极性。通过针对性的课程设计,帮助讲师克服紧张、表达不生动等问题,激发课堂活力,提升内训师的授课能力与自信心,确保培训目标达成。课程通过理论与实践相结合的方式,助力企业实现知识与技能的有效传承。

大家在看

  • 戴辉平:企业培训课程|提升内训师授课能力,激发团队学习热情

    针对企业内部讲师在授课时面临的表达不生动、缺乏逻辑与说服力等问题,通过科学的教学方法与心理学原理,帮助内训师提升授课水平,激发学员的学习积极性。课程结合翻转课堂、体验式教学及认证评审,提高培训效果,确保知识与技能的有效传承。

  • 戴辉平:内训师培训|提升讲师表达力,破解内训困局,激发团队学习热情

    针对企业内训师在表达、生动性及教学方法上的困惑,系统传授提升表达力的核心技巧与方法。通过翻转课堂、分组PK、体验式教学等创新形式,让讲师们在短时间内掌握缓解紧张、开场技巧、互动控场等实用技能,提升授课效果与学员的学习积极性,确保培训真正落地,促进企业知识和技能的有效传承。

  • 戴辉平:内训师培训方法|打破表达障碍,激发内训师潜能,提升培训效果

    通过科学的教学模式与丰富的实践经验,帮助企业内训师克服表达不生动、逻辑欠缺等难点,提升课堂互动与教学效果。课程结合心理学、记忆学、演讲语言等多元知识,构建生动有趣的学习氛围,确保学员能将学到的技能运用到实际工作中,实现培训目标的有效落地。

  • 戴辉平:提升授课水平|让内训师站上讲台,打动每一位学员

    在企业培训中,内训师的授课水平直接影响培训的效果与学员的学习积极性。通过针对性的课程设计,帮助讲师克服紧张、表达不生动等问题,激发课堂活力,提升内训师的授课能力与自信心,确保培训目标达成。课程通过理论与实践相结合的方式,助力企业实现知识与技能的有效传承。

  • 戴辉平:内训师培训|提升表达力与教学方法,打破培训瓶颈

    面对企业内部讲师表达不足、教学方法单一等困境,系统化地提升内训师的授课能力与课堂效果。通过科学的教学理论与实用的技巧,帮助讲师自信上台、有效传递知识,确保学员真正掌握技能,提升企业培训的整体满意度与效果。适合各类企业内训师与培训管理者,助力企业在知识传承与技能提升方面取得突破。