课程ID:30641

戴辉平:企业内训|激发创新潜能,助力企业在竞争中脱颖而出

在科技飞速发展的时代,企业面临着创新乏力、市场竞争加剧的挑战。通过结合脑科学和创新思维方法论,这一课程帮助团队打破思维定式,提升产品、服务及流程创新能力。适合各层级员工参与,旨在提升企业整体创新能力与市场适应力,让企业在变革中把握机遇,持续成长。

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曹大嘴老师
  • 创新认知深入理解创新的概念与意义,掌握创新的核心要素,识别创新过程中的常见误区,为创新打下坚实基础。
  • 思维训练通过多种思维训练方法,激发团队的创造力,推动从传统思维向创新思维的转变,提升解决问题的灵活性与创造性。
  • 方法论应用学习8种常用的创新方法与4种创新工具,掌握实用的创新技巧,能够将理论有效转化为实际操作,提升团队的执行力。
  • 案例分析通过丰富的案例分析,帮助学员在实践中领悟创新思维,汲取成功与失败的经验教训,为企业决策提供参考。
  • 实战辅导结合企业实际问题进行实战辅导,帮助学员在课堂上立项创新方案,形成可落地的创新措施,提升企业的市场竞争力。

打破创新壁垒,构建企业持续成长的创新体系 在快速变化的市场环境中,企业需要主动拥抱创新,才能在竞争中立于不败之地。课程涵盖创新的认知、误区与策略,通过22种思维方式的系统训练,帮助企业从根本上提升创新能力。适用于希望在激烈竞争中找到创新突破口的企业团队,打造高效、可持续的创新体系。

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从思维到实践,全面提升企业创新能力的九大关键点

通过系统化的培训,帮助企业全面提升创新能力,确保从理论学习到实际应用的无缝衔接。每个关键点都是企业创新发展不可或缺的组成部分,确保企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。
  • 大脑与思维

    探索大脑结构与思维方式的关系,理解如何通过不同的思维方式激发创新潜力,提升团队的创造力。
  • 创新认知

    明确创新的意义与重要性,识别并避免常见的创新误区,构建企业创新的正确认知。
  • 思维方式

    掌握22种不同的创新思维方式,通过实践训练提升团队的创新思维能力,激发更多创新思路。
  • 创新方法

    学习并运用多种创新方法,帮助团队在实际工作中灵活运用,解决复杂问题,推动业务发展。
  • 创新工具

    掌握创新工具的使用,提升团队在创新过程中的效率与效果,确保创新措施的有效落地。
  • 案例分析

    通过真实案例的分析,帮助学员理解创新成功与失败的关键因素,为企业决策提供数据支持。
  • 实战练习

    结合企业实际问题进行实战练习,确保学员能够将课堂所学有效转化为实际成果,提升企业的创新能力。
  • 团队共创

    促进团队协作,通过集体智慧推动创新,构建开放的创新文化,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 持续改进

    强调创新是一个持续的过程,鼓励企业不断反思与改进,形成良好的创新机制,实现长效发展。

提升创新实力,打造高效市场应对能力的九大收获

通过系统的学习与实践,学员将掌握关键的创新能力与思维方式,能够在实际工作中灵活运用,从而推动企业在瞬息万变的市场中持续成长。每一项收获都将成为企业实现突破与发展的坚实基础。
  • 创新思维

    掌握多种创新思维方式,提升团队的创造力与灵活应变能力,增强对市场变化的敏感度。
  • 实用方法

    熟练运用8种创新方法,帮助团队在实际工作中高效解决问题,推动业务创新与发展。
  • 工具掌握

    掌握4种创新工具的使用,提升团队在创新过程中的效率,确保创新方案的有效实施。
  • 案例应用

    通过丰富的案例学习,能够快速提炼成功与失败的经验教训,为企业决策提供依据。
  • 团队协作

    培养良好的团队合作意识,通过集体智慧推动创新,提升团队凝聚力与执行力。
  • 市场敏锐度

    提高对市场环境的敏锐度,能够及时发现并抓住创新机会,确保企业始终保持竞争优势。
  • 持续改进能力

    增强持续改进的意识,鼓励企业在创新中不断反思与优化,实现可持续发展。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,帮助团队从全局出发进行创新,推动企业长远发展。
  • 实际落地能力

    确保所学的创新方法与思维能够真正落地,提升企业的实际创新能力,推动业务的持续增长。

解决企业创新难题,提升市场竞争力的九大方案

通过系统的培训与实践,帮助企业识别并解决在创新过程中面临的各种问题,确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位,每个方案都将为企业的持续成长提供有力支持。
  • 创新障碍

    识别并克服组织内部的创新障碍,如思维定式、自我设限等,帮助企业突破创新瓶颈。
  • 市场适应

    提升企业对市场变化的适应能力,确保在快速变化的市场环境中能够及时调整战略,抓住机会。
  • 团队协作

    改善团队协作与沟通机制,推动创新文化的建立,增强团队的集体创意与执行力。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保创新方案能够有效落地,减少从创意到实践的落差。
  • 创新思维缺乏

    激发团队的创新思维,帮助成员摆脱固有思维模式,增强创造力与解决问题的能力。
  • 资源配置

    优化资源配置,确保企业在创新过程中能够有效利用现有资源,提升创新的效率。
  • 市场竞争力

    通过创新提升企业的市场竞争力,使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,保持长期发展优势。
  • 效率低下

    提高创新过程中的工作效率,确保团队在有限的时间内能够快速产出高质量的创新成果。
  • 思维定势

    打破思维定势,培养开放的创新思维,确保团队能够从多个角度看待问题,提出创新解决方案。

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