课程ID:30636

戴辉平:创新思维训练|激发团队潜能,打破思维边界,助力企业创新转型

在知识爆炸与技术迭代的时代,企业面临着创新乏力的困境。通过系统的创新思维训练,帮助企业打破思维桎梏,激发团队的创造潜能,构建高效的创新管理体系,推动业务持续增长与转型发展。

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曹大嘴老师
  • 创新思维通过对创新思维的全面训练,提升团队的创新能力,推动企业适应快速变化的市场环境。
  • 思维方法论掌握多种思维方式,帮助团队在复杂问题中挖掘出新的解决方案,提升决策质量。
  • 案例分析结合丰富的行业案例,提供实际操作的指导,确保所学知识能够迅速应用于工作中。
  • 创新管理构建有效的创新管理机制,推动企业持续创新,实现长效发展。
  • 实践演练通过丰富的练习和小组讨论,确保学员能够在实际环境中灵活运用所学知识。

创新思维全景:打破界限,重塑未来 本课程聚焦于创新思维的核心模块,通过理论结合实战案例,帮助企业系统性理解创新的本质与方法。模块涵盖大脑与思维、创新认知与误区、创新方法与工具,以及创新管理,从而形成一套完整的创新体系。

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从理论到实践,构建企业创新能力的完整链条

课程通过9个关键模块,帮助企业系统识别和应对创新过程中的各种挑战,形成从思维到行动的闭环。每个模块都与企业实际紧密结合,确保理论的落地与应用。
  • 大脑与思维

    深入理解大脑的结构与功能,探索如何利用大脑的潜能激发创新思维。
  • 创新认知

    探讨创新的定义与误区,帮助团队消除对创新的误解,建立正确的创新观念。
  • 思维训练

    通过多种思维训练方法,提升团队的发散思维与收敛思维能力,增强创新能力。
  • 创新方法

    学习并运用多种创新方法,帮助团队在实际工作中灵活应对各种挑战。
  • 创新工具

    掌握多种创新工具的使用,提升团队在创新过程中的效率和效果。
  • 创新管理

    建立有效的创新管理机制,确保企业能够持续进行创新活动,提高市场竞争力。
  • 案例分享

    通过实际案例的分享,帮助学员更好地理解如何在现实中应用所学知识。
  • 团队合作

    强化团队协作,通过共同的创新项目,提升团队的凝聚力与创造力。
  • 实践反馈

    通过实践演练与反馈,帮助学员及时调整思维与策略,确保学习成果的转化。

从理念到实战,提升团队创新能力的全景视角

参与者将深入学习创新思维的多种方法与工具,掌握从理论到实践的完整流程,构建创新能力,推动团队成果的转化与落地。
  • 掌握创新思维

    深入理解创新思维的重要性,掌握22种创新思维方式,提升团队的创新能力。
  • 运用创新工具

    熟练掌握6大创新工具的使用,帮助团队在创新过程中提高效率与效果。
  • 解决实际问题

    通过将企业实际问题带入课堂,帮助团队在实践中寻找创新解决方案。
  • 增强团队合作

    通过团队项目与讨论,提升团队的协作能力与创新潜力。
  • 提升创新管理能力

    建立完善的创新管理机制,推动企业持续创新的能力。
  • 形成创新文化

    帮助企业构建以创新为核心的文化环境,激励员工积极参与创新活动。
  • 应对市场变化

    提升团队应对快速市场变化的能力,确保企业在竞争中保持优势。
  • 提升决策能力

    通过创新思维训练,帮助团队在复杂情境中做出更优决策。
  • 实现持续发展

    通过创新驱动业务转型与发展,确保企业的长期稳定增长。

破解企业创新困境,打造持续增长的动力引擎

通过系统的创新思维训练,帮助企业识别并解决在创新过程中的各种问题,形成有效的解决方案,以推动企业的持续发展与增长。
  • 创新乏力

    帮助企业打破创新思维的桎梏,激发团队的创造潜能,从而应对市场需求的变化。
  • 管理机制缺失

    建立有效的创新管理机制,确保企业能够持续进行创新活动,提升市场竞争力。
  • 团队协作不足

    通过团队合作与互动,提升团队的凝聚力与创新能力,确保团队目标的达成。
  • 应对市场变化

    提升团队对市场变化的敏感度,以便快速反应并调整策略,保持竞争优势。
  • 创新思维局限

    通过多样的思维训练方式,帮助团队拓展思维边界,提升创新能力。
  • 缺乏实战经验

    结合丰富的案例分享,帮助学员在实践中找到适合自身企业的创新解决方案。
  • 决策效率低下

    通过系统的思维训练,提升团队在复杂情境中的决策能力,更快找到解决方案。
  • 创新文化薄弱

    帮助企业塑造以创新为核心的文化环境,激励员工积极参与创新活动。
  • 目标与执行脱节

    通过创新管理与执行的结合,确保战略与实际操作之间的有效对接。

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