课程ID:30608

戴辉平:结构化思维内训|提升员工沟通效率,驱动企业创新能力

在信息爆炸的时代,企业面临沟通不畅、思维混乱等问题,导致决策效率低下、创新能力不足。通过系统化的结构化思维训练,帮助员工在分析问题、表达思想、撰写方案时更加条理清晰,提升沟通效率,激发创新思维。课程内容涵盖了金字塔原理、矩阵思维等,配合丰富的案例和实战演练,让员工的思维方式得到全面提升。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 结构化思维通过金字塔原理与四大结构,帮助员工理清思路、有效表达,提升沟通与汇报能力。
  • 创新思维培养员工的创新能力,激励创意思考,助力企业持续发展与变革。
  • 问题分析系统性分析问题,运用思维模型,找到解决方案,提升决策水平。
  • 表达能力训练员工在汇报与沟通中的逻辑表达,使信息传递更为高效。
  • 写作技巧掌握结构化写作方法,提高文案质量与说服力,增强企业内部与外部沟通效果。

提升思维能力,驱动组织变革 课程将通过结构化思维的理论与实践相结合,帮助员工掌握有效的思维工具与方法,提升组织的沟通效率与创新能力。适合希望突破思维瓶颈、提升决策质量的企业团队。

获取课程大纲内训课程定制

构建高效思维体系,推动组织发展

通过九大重点模块,全面提升员工的思维能力与实战技能,助力企业实现高效运作与创新发展。
  • 基础认知

    理解结构化思维的本质,掌握思维的四大结构与金字塔原理,为后续学习打下基础。
  • 理论依据

    学习金字塔原理的核心理念,掌握逻辑推理、演绎与归纳技巧,提高思维的逻辑性。
  • 运用训练

    在问题分析、表达与写作三个方面进行实战训练,提升员工的实际操作能力。
  • 创新思维

    认识创新的意义与误区,掌握创新的三要素,打破思维定式,激发创造力。
  • 思维测试

    通过六大思维测试,帮助员工找到适合自己的思维方式,提升思维的多样性。
  • 思维工具

    学习并实践六顶思考帽、鱼骨图等创新工具,提高团队的协作效率。
  • 案例分析

    通过经典案例的分析,帮助员工理解理论在实践中的应用,增强学习的实用性。
  • 团队协作

    通过分组讨论与团队练习,培养团队合作能力,提升组织的整体效能。
  • 课程总结

    对所学内容进行系统总结,帮助员工形成完整的思维体系,便于今后的应用与推广。

提升思维能力,增强组织效能

通过系统的结构化思维训练,员工将掌握高效的思维方法与工具,提升个人及团队的沟通与创新能力。
  • 六字金字塔原理

    深入理解金字塔原理的结构,提升信息组织与表达的逻辑性。
  • 结构化思维

    掌握结构化思维在日常工作中的应用,提高问题分析与解决能力。
  • 创新技能

    培养创新思维,激发员工的创意思考,推动企业持续创新。
  • 沟通效率

    提升员工的沟通能力,确保信息的清晰传达与有效反馈。
  • 写作能力

    掌握结构化写作方法,提升文案质量,增强说服力与影响力。
  • 思维工具

    学习并运用多种思维工具,提升团队协作与问题解决的能力。
  • 案例分析能力

    通过案例分析,提升员工的实践能力与理论运用能力。
  • 团队合作

    增强团队的协作能力,提升组织的整体效能。
  • 持续学习

    培养员工的持续学习意识,保持思维的敏锐与创新。

打破思维瓶颈,解决组织痛点

通过结构化思维内训,企业将有效解决员工在工作中遇到的沟通不畅、思维混乱等问题。
  • 思维混乱

    帮助员工理清思路,通过结构化思维提升逻辑表达能力,减少沟通误差。
  • 沟通效率低

    通过系统训练提升员工的汇报与请示能力,增强内部沟通的高效性。
  • 创新能力不足

    激励员工的创新思维,培养多样化的思维方式,推动企业的创新发展。
  • 决策质量差

    通过结构化分析与思维模型,提升决策的科学性与有效性。
  • 表达不清

    提升员工在汇报与沟通中的表达能力,确保信息传递的准确性。
  • 缺乏系统思维

    系统教授思维工具与模型,帮助员工从整体上把握问题,找到解决方案。
  • 缺乏练习

    通过丰富的案例与练习,提升员工的实践能力,确保理论与实践相结合。
  • 团队协作差

    培养团队合作意识,通过分组讨论与协作练习,提升团队的执行力。
  • 学习动力不足

    激发员工的学习兴趣,培养持续学习的意识,提升个人与团队的综合能力。

相关推荐

大家在看

  • 戴辉平:内训师培训|提升授课能力,精进结构化思维,助力企业培训效果

    通过深入学习结构化思维与授课技巧,帮助内训师掌握系统化的课程开发与呈现能力,解决培训效果不佳、内容呈现混乱等难题。结合麦肯锡的金字塔原理与丰富案例,全面提升内训师的专业素养与实际应用能力,确保培训成果真正落地。适用于希望提升内训能力、优化培训体系的企业团队。

  • 戴辉平:结构化思维内训|打破思维桎梏,助力企业高效创新与成长

    在日益复杂的商业环境中,企业亟需提升内部培训师的思维灵活性与创新能力,才能在竞争中立于不败之地。通过系统化的结构化思维训练,帮助企业内训师掌握金字塔原理及多种思维模型,提升问题分析、表达、写作、记忆、阅读和呈现等多方面的能力,形成高效的知识转化和应用能力,为企业持续创新和高质量发展提供强有力的支持。

  • 戴辉平:结构化思维培训|提升内训师授课魅力,打破思维局限,助力企业高效成长

    在日益复杂的职场环境中,企业内训师常常面临思维受限、表达不清等问题。借助《金字塔原理》的深厚理论基础,提升内训师的结构化思维能力,不仅能助力个人职业发展,也能有效推动企业的整体效能提升。通过案例分析和实战练习,将结构化思维融入六大关键场景,帮助内训师在课程开发与授课呈现中实现创新与灵活运用。

  • 戴辉平:结构化思维课程|提升汇报、请示与沟通能力,助力企业高效运作

    在时间紧迫的商业环境中,员工常面临高效沟通的挑战。借鉴麦肯锡顾问金字塔原理,系统性传授结构化思维,帮助企业打破思维壁垒,提升汇报材料的逻辑性与说服力。通过案例实操与丰富的练习,掌握在分析问题、表达、写作、记忆、阅读及呈现中的应用技巧,从而有效提高组织沟通效率,推动企业绩效提升。

  • 戴辉平:企业内训|提升员工沟通与思维能力,打造高效执行团队

    在信息爆炸和快速变化的商业环境中,企业面临沟通效率低、决策迟缓等诸多挑战。通过系统化的结构化思维训练,帮助员工提升汇报、请示、沟通的质量,确保信息传达清晰且有力,从而提高组织整体效能。课程结合麦肯锡金字塔原理,深入解析结构化思维的核心理念与实用技巧,助力企业构建高效的市场竞争力。