课程ID:30602

戴辉平:逻辑思维技巧|让决策不再盲目,构建高效团队协作与沟通能力

在企业运营中,逻辑思维的缺失常常导致决策失误、沟通障碍和效率低下。通过系统化的逻辑思维训练,帮助员工提升分析和处理问题的能力,从而为企业的可持续发展提供强有力的保障。结合MBA逻辑学和麦肯锡思维,课程将带您深入理解逻辑思维的核心内容与应用,助力团队形成良好的沟通和协作氛围。

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曹大嘴老师
  • 逻辑思维掌握逻辑思维的基本原理,理解其对决策和沟通的重要性,帮助员工在日常工作中提升思维的清晰度和系统性。
  • 论证结构学习论证的基本结构和类型,掌握如何将复杂问题进行有效拆解,并以逻辑严密的方式进行论证和表达。
  • 逻辑工具通过金字塔结构、逻辑树等工具,帮助学员在实际工作中快速理清思路,提高问题解决的效率。
  • 沟通能力增强员工在汇报、演讲和谈判中的逻辑表达能力,确保信息的准确传达与高效沟通。
  • 实战案例通过分析成功与失败的案例,让学员在真实情境中理解逻辑思维的重要性并建立实用技能。

从混沌到清晰:构建逻辑思维的实战框架 在信息爆炸的时代,企业面临着越来越多的决策挑战。系统掌握逻辑思维的核心原理、论证结构与应用方法,可以帮助企业在复杂环境中保持清晰的思路,做出精准的判断。课程通过丰富的案例和实际练习,确保每位学员在实际工作中都能灵活运用所学知识,提高工作效率。

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逻辑思维全景图:从理论到实践的全程解析

课程将通过九个重点模块,全面覆盖逻辑思维的核心内容与应用,帮助学员从理论认识到实际操作,最终实现思维的质变与能力的提升。
  • 逻辑思维概述

    理解逻辑思维的价值,探讨思维与经验的关系,并识别缺乏逻辑思维的常见现象。
  • 论证的结构

    深入探讨论证的基本构成,掌握如何构建有效的论证,并理解前提与结论之间的关系。
  • 论证类型

    学习不同类型的论证方法,包括演绎、归纳与条件论证,提升逻辑推理的能力。
  • 缺乏逻辑的表现

    识别并分析缺乏逻辑的表现及其根源,提升对逻辑问题的敏感度。
  • 逻辑思维的方法

    掌握金字塔结构、逻辑树等工具,通过实战案例提高逻辑分析与解决问题的能力。
  • 鱼骨图应用

    学习如何使用鱼骨图进行问题分析,帮助团队在复杂问题中找到根本原因。
  • 九宫格技巧

    利用九宫格方法进行信息整理与决策支持,提升团队的协作与沟通效率。
  • 矩阵图分析

    通过矩阵图进行多维度分析,帮助企业在决策时考虑更多因素,避免盲目决策。
  • 课程回顾与总结

    对课程内容进行总结与反思,确保学员能够在未来的工作中灵活运用所学知识。

掌握逻辑思维,提升职场竞争力

通过课程的学习,学员将系统掌握逻辑思维的核心要素与应用方法,增强在职场中的决策能力与问题解决能力,为个人与团队的成长打下坚实基础。
  • 逻辑思维能力

    增强学员的逻辑思维能力,使其能够更清晰地分析问题、制定决策。
  • 高效沟通技巧

    提升学员在工作中的沟通能力,确保信息的传达更加准确与高效。
  • 实用工具应用

    掌握金字塔结构、逻辑树等实用工具,帮助学员在实际工作中有效提升工作效率。
  • 案例分析能力

    通过分析成功与失败的案例,培养学员的实际应用能力,提升其逻辑推理与判断能力。
  • 团队协作能力

    增强团队成员间的协作与沟通,帮助形成良好的工作氛围与协作文化。
  • 问题解决能力

    提升学员在面对复杂问题时的解决能力,帮助其在职场中游刃有余。
  • 批判性思维

    培养学员的批判性思维能力,让其能够在决策时进行更加全面的考虑。
  • 信息整理能力

    通过学习逻辑工具,帮助学员提升信息整理与分析的能力,为决策提供支持。
  • 决策能力

    提升学员的决策能力,让其在复杂环境中能够果断做出合理的选择。

精准识别与解决企业管理痛点

通过这次培训,企业可以针对各类管理难题,提升团队整体的逻辑思维能力与解决问题的能力,从而推动组织的高效运作与持续成长。
  • 决策失误

    通过系统的逻辑思维训练,帮助企业减少决策失误,提高决策的准确性。
  • 沟通障碍

    强化团队的沟通能力,确保信息传递的清晰与有效,减少因沟通不畅造成的误解。
  • 效率低下

    通过逻辑工具的应用,提升工作流程的效率,帮助团队快速响应市场变化。
  • 思维混乱

    通过逻辑思维的训练,帮助员工理清思路,提升分析与解决问题的能力。
  • 缺乏系统性

    加强对问题的系统性分析,帮助企业在复杂情况下保持清晰的思维与决策能力。
  • 人才流失

    通过提升员工的职场竞争力,增强员工的归属感与满意度,从而减少人才流失。
  • 团队协作不力

    通过逻辑思维的培训,提升团队成员的协作效率,建设高效的团队文化。
  • 创新能力不足

    培养学员的批判性思维与创新思维,增强企业在市场中的竞争力与创造力。
  • 执行力不足

    通过明确的逻辑思维框架,增强团队的执行力,确保战略的有效落地。

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