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戴辉平:时间管理内训|提升员工效率,解决加班难题,助力企业绩效

在当今快节奏的工作环境中,许多员工常常面临工作量大、任务繁重的挑战,导致工作效率低下和绩效不佳。通过结合生物学、管理学、脑科学和营养学的多种时间管理工具与方法,帮助企业提升员工时间意识和效率,最终实现整体经营效益的提升。适合所有希望改善工作效率和绩效的企业员工。

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曹大嘴老师
  • 时间管理教导员工有效分配时间,帮助他们识别和优化个人及团队的时间使用效率。
  • 效率提升通过实用的工具和方法,帮助员工提升工作效率,减少加班现象。
  • 目标设定利用SMART法则帮助学员制定清晰的工作目标,确保每个目标都可衡量和实现。
  • 工作优化通过分析和优化工作流程,帮助企业提高团队整体的工作效率和质量。
  • 能量管理关注员工的健康和能量管理,以确保他们在高效工作的同时保持身心健康。

构建高效的时间管理系统:从个人到组织的全面提升 在企业面临高压和复杂任务的当下,如何有效管理时间显得尤为重要。通过系统的培训,员工将掌握时间管理的四大黄金法则、八大方法和工具,帮助他们识别时间漏洞,优化工作流程,提高整体工作效率。

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九大核心要素,全面提升企业时间管理能力

通过九个重点模块,帮助企业系统性地提升时间管理能力,确保战略落地与执行效果。每个模块都针对实际问题,提供切实可行的解决方案。
  • 时间的概念

    深入理解时间的特性,帮助员工意识到时间管理的重要性和紧迫性。
  • 时间管理障碍

    识别影响员工效率的四大障碍,帮助团队找到突破口。
  • 黄金法则

    掌握时间管理的四大黄金法则,提升目标设定与执行力。
  • 时间管理工具

    熟悉15种以上的时间管理工具,提升员工的实际操作能力。
  • 能量管理

    学习如何管理个人能量,以提高工作效率和生活质量。
  • 会议管理

    优化会议流程,减少时间浪费,提升会议效果。
  • 授权与合作

    通过有效授权,提升团队协作效率,减轻个人负担。
  • 自我反思

    通过制定个人时间管理优化计划,持续改善时间使用情况。
  • 组织意识

    统一团队时间管理的意识与行为,提升组织整体效率。

提升个人与团队的时间管理能力,促进企业绩效增长

通过系统的培训,员工将掌握如何高效管理时间,提升个人及团队的工作效率,为企业的持续发展提供坚实支持。
  • 识别时间漏洞

    帮助员工找出自身的时间漏洞,制定有效的改进策略。
  • 制定工作计划

    掌握制定有效的工作计划技能,通过合理的时间分配提升工作效率。
  • 优化会议管理

    学习如何有效管理会议时间,提升会议的有效性与效率。
  • 团队协作

    提升团队的协作能力,通过共同的时间管理意识实现更好的团队表现。
  • 提升工作质量

    通过合理的时间管理方法,显著提升完成工作的质量与效率。
  • 生理节奏管理

    学习如何根据个人的生理节奏来合理安排工作,提高工作效率。
  • 授权及委派

    掌握有效授权与委派的技巧,减轻个人压力,提升团队效率。
  • 自我反思与调整

    通过自我反思和调整,持续优化个人时间管理行为。
  • 长效管理机制

    为企业建立长效的时间管理机制,确保管理成效长期保持。

解决企业时间管理痛点,提升整体工作效率

通过系统的时间管理培训,帮助企业识别并解决时间管理中的常见问题,从根本上提升团队的工作效率与绩效。
  • 工作效率低下

    通过时间管理技能的提升,解决员工工作效率不高的问题。
  • 加班现象严重

    帮助员工合理安排时间,减少不必要的加班,提升工作满意度。
  • 绩效考核不达标

    通过有效的时间管理,确保员工在绩效考核中表现出色,获得应有的奖励。
  • 缺乏时间意识

    提升员工的时间意识,使其能够有效管理和利用自己的时间。
  • 组织效率不高

    通过优化时间管理流程,提升整个团队的组织效率。
  • 会议时间浪费

    学习如何优化会议管理,减少会议时间浪费,提升工作效率。
  • 目标设定不明确

    通过SMART法则帮助员工制定明确的目标,提高工作专注度。
  • 缺乏工具应用

    帮助员工熟悉并掌握多种时间管理工具,提升实际操作能力。
  • 时间管理意识不统一

    通过组织培训,统一团队的时间管理意识,提升整体工作效率。

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