课程ID:30411

李燕:营销活动实施|打破传统思维,激发客户需求,提升业务目标达成率

在疫情后经济复苏的关键时刻,如何重整团队士气、调整营销策略、开拓客户和渠道,成为每个金融机构亟待解决的问题。本课程通过心理学的视角,深刻剖析中高净值客户的心理需求,结合实战案例与演练,让学员掌握从策划到实施的完整营销活动流程,提升客户粘性与销售转化率,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 心理学应用通过对八类心理学知识的整合,深入理解客户的心理活动与决策过程,为营销活动提供坚实的理论基础。
  • 客户洞察识别客户的需求与心理动机,运用有效的沟通策略,提高客户的参与感与忠诚度,从而提升销售转化。
  • 活动策划系统化的营销活动策划流程,帮助学员掌握从主题选择到执行方案的全链条设计,确保活动效果最大化。
  • 实战演练通过案例分析与实操演练,让学员在真实情境中提升策划与实施能力,确保所学知识能够灵活运用。
  • 团队协作强调团队在营销活动中的重要性,通过合理分工与协作,提升整体执行效率,实现更高的活动成果。

市场营销新引擎:以心理学为基础的活动策划与实施 通过对心理学知识的深入剖析与应用,帮助企业构建有效的营销活动策划体系,提升客户的参与感与满意度,实现业务目标的有效达成。课程涵盖客户心理洞察、活动策划流程、实施管理及突发事件处理等多方面内容,适合所有希望提升营销活动效果的金融行业从业者。

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全面打通营销活动实施链条,提升业务达成率的实战指南

课程通过九个核心模块,系统分析营销活动的实施流程,帮助企业打破传统思维,构建高效的项目管理与执行机制。通过对市场与客户的深入研究,学员能够掌握应对复杂市场环境的实战技巧,实现真正的业务增长。
  • 客户心理分析

    通过对客户心理的深入分析,帮助学员理解客户需求,优化营销策略,提升客户满意度。
  • 沙龙活动策划

    掌握沙龙活动的策划与实施技巧,从主题确定到流程设计,确保活动具有吸引力与有效性。
  • 团队协作

    强调团队在活动中的分工与协作,使各个环节高效衔接,提升整体执行力。
  • 突发事件处理

    培养学员在活动中应对突发情况的能力,确保活动顺利进行,达到预期效果。
  • 效果评估与反馈

    通过对活动效果的评估与反馈,帮助学员不断优化活动策划与实施,提高后续活动的成功率。
  • 案例学习

    通过成功案例的分享与分析,帮助学员学习先进的营销理念与实践经验,提升实战能力。
  • 营销创新

    引导学员在活动策划中不断创新,适应市场变化,挖掘新的客户需求与机会。
  • 销售技巧提升

    结合心理学知识与销售技巧,帮助学员在实际操作中提升成交率,增强客户信任。
  • 整体活动管理

    系统掌握营销活动的各个环节管理,确保活动高效、有序地进行,达到最佳效果。

提升营销活动策划与执行能力,掌握客户洞察与需求分析

学员将通过系统学习与实操演练,全面提升营销活动的策划与执行能力,掌握客户心理分析与需求识别的方法,确保在实际工作中灵活应用,推动业务持续增长。
  • 独立策划能力

    培养学员独立策划营销活动的能力,从而能够在实际工作中高效组织与实施活动。
  • 客户需求识别

    通过心理学知识的应用,帮助学员准确识别客户需求,提升客户粘性与满意度。
  • 活动效果评估

    掌握活动效果的评估方法,确保每次活动都能为后续优化提供数据支持。
  • 突发事件应对

    在活动实施过程中,培养学员应对突发事件的能力,确保活动顺利进行。
  • 团队管理能力

    提升学员在活动中的团队管理能力,确保各个环节高效衔接,实现整体目标。
  • 创新营销思维

    通过案例学习与讨论,帮助学员培养创新思维,适应市场变化与客户需求。
  • 实战演练能力

    通过实际演练,帮助学员将所学知识灵活应用于实际工作,提高实战能力。
  • 沟通技巧提升

    结合客户心理与沟通技巧,帮助学员在活动中更有效地与客户互动,提升成交率。
  • 活动管理全流程

    掌握营销活动的全流程管理,从策划到实施,再到效果评估,确保每个环节都能落实到位。

直面市场挑战,解决企业营销活动中的关键问题

通过系统的学习与实战演练,帮助企业识别并解决在营销活动策划与实施中可能遇到的关键问题,提升整体营销能力与市场竞争力。
  • 客户参与度低

    通过心理学的应用,提升客户参与活动的积极性,确保活动效果最大化。
  • 活动策划不精准

    帮助学员掌握精准的市场与客户分析方法,提高活动策划的针对性与有效性。
  • 团队执行力不足

    通过团队管理与协作训练,提升整体执行力,确保活动顺利推进。
  • 突发情况应对不力

    培养学员在活动过程中应对突发事件的能力,确保活动顺利进行。
  • 活动效果难以评估

    帮助学员掌握有效的活动效果评估方法,为后续活动优化提供依据。
  • 营销思维单一

    鼓励学员在活动策划中进行创新,适应市场变化,挖掘新的客户需求。
  • 沟通效率低

    提升学员的沟通技巧与能力,确保在活动中能与客户进行高效互动。
  • 资源整合能力弱

    通过案例学习与实践,提升学员的资源整合与利用能力,确保活动高效运作。
  • 活动反馈不足

    帮助学员掌握活动反馈的重要性与实施方法,确保活动效果得到有效总结与提升。

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