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李燕:养老保险内训|掌握养老保险销售新机遇,助力保险代理人实现业绩增长

在中国逐步进入老龄化社会的大背景下,养老保险的市场需求日益增加。通过对国家社保体系的全面分析与商业保险的结合,帮助保险代理人掌握养老保险销售的技巧与策略,以应对未来市场的挑战,实现业绩的可持续增长。

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曹大嘴老师
  • 养老保险市场深入了解养老保险市场的现状与未来发展趋势,掌握市场需求的变化与客户的真实需求。
  • 销售技巧结合实际案例,训练销售人员掌握有效的沟通技巧与销售策略,提升客户转化率。
  • 客户需求分析学会对不同类型客户进行需求剖析,从而制定针对性的销售方案,增强客户黏性。
  • 养老规划帮助客户建立合理的养老规划,利用保险产品保障未来的经济安全。
  • 实战演练通过模拟情境与实战演练,让学员在实践中巩固所学,提升实际操作能力。

养老保险销售全景探索:破解市场需求与销售策略的完美结合 本课程从养老保险的市场背景出发,深入分析养老年金销售的核心价值,帮助参与者理解销售的重要性与技巧。通过对养老保险的顶层设计及市场现状的分析,结合实战演练,提升保险代理人的专业能力与市场竞争力。

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从市场需求到销售实战:全方位提升养老保险销售能力

通过九大模块的系统学习,帮助保险销售人员打破传统销售思维,掌握适应新时代的销售理念与技巧,形成完整的销售闭环,为客户提供更具价值的保险解决方案。
  • 年金险价值

    分析年金险在提升个人收入、保障家庭未来等方面的重要性,明确销售的方向与目标。
  • 老龄化社会

    探讨老龄化社会对家庭和个人经济的影响,提升学员对市场变化的敏感度与应对能力。
  • KYC销售法

    通过KYC(了解客户)方法,挖掘客户需求,建立信任关系,为后续销售奠定基础。
  • FABE法则

    学习FABE销售法则,帮助学员在产品解读中突出产品特色与客户利益,提升销售技巧。
  • 异议处理

    掌握处理客户异议的黄金法则,帮助学员有效应对销售中的常见问题与挑战。
  • 资产配置

    设计合理的资产配置方案,将养老保险与客户的整体财务规划相结合,提供增值服务。
  • 客户关系维护

    建立与维护良好的客户关系,提升客户满意度,从而增强客户的忠诚度与复购率。
  • 实战演练

    通过情景模拟与实战演练,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力,提升销售效率。
  • 市场策略

    制定适应市场变化的销售策略,灵活应对竞争对手,提升市场竞争力。

提升专业销售能力,打造市场竞争新优势

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握养老保险销售的核心技巧与策略,提升自身的专业水平与市场应对能力,进而为客户提供更优质的服务。
  • 销售收入提升

    通过掌握年金险销售技巧,显著提升个人及团队的销售收入,实现业绩的突破。
  • 客户需求满足

    精准识别客户需求,为不同目标客户提供个性化的养老保险解决方案,提升客户满意度。
  • 市场洞察能力

    增强对市场变化的敏感度,能够及时调整销售策略以适应市场需求的波动。
  • 沟通技巧提升

    通过实际演练与案例分析,提升与客户沟通的有效性,增强信任感。
  • 团队协作能力

    通过团队讨论与角色扮演,提升团队合作能力,共同实现销售目标。
  • 风险管理意识

    增强对养老风险的认识,帮助客户制定科学合理的养老规划,降低未来风险。
  • 专业知识积累

    系统学习养老保险相关知识,丰富个人的专业储备,提升行业竞争力。
  • 销售流程优化

    优化销售流程与策略,提高工作效率,实现更高的成交率。
  • 客户忠诚度提升

    通过良好的客户关系维护,提高客户的忠诚度与复购意愿,为长期合作奠定基础。

解决保险销售中的关键问题,提升整体业绩

通过系统培训,帮助企业识别并解决保险销售过程中面临的各种问题,提升销售团队的整体业绩与市场竞争力。
  • 市场需求不明

    通过市场分析与客户调研,明确市场需求,帮助销售人员制定有效的销售策略。
  • 销售技巧不足

    系统培训销售技巧,提升销售人员在实际操作中的应对能力,以应对各种复杂的销售情境。
  • 客户信任缺乏

    通过建立良好的客户关系与有效的沟通,提升客户对保险产品的信任度,促成销售。
  • 业绩波动大

    通过科学的销售流程与策略,帮助企业实现业绩的稳定增长,减少波动带来的风险。
  • 竞争压力加大

    分析市场竞争环境,制定差异化的竞争策略,提升企业在市场中的竞争力。
  • 客户流失率高

    通过客户关系维护与满意度提升措施,降低客户流失率,增强客户的忠诚度。
  • 产品认知不足

    提高销售人员对养老保险产品的认知度,帮助客户理解产品的价值与意义,促进销售。
  • 销售团队协作不畅

    通过团队合作与沟通训练,提升团队的协作能力,共同实现销售目标。
  • 缺乏系统性规划

    帮助企业建立系统化的销售规划与执行机制,提升销售效率与效果。

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