课程ID:30310

田野:人力资源课|提升执行与沟通能力,打破部门壁垒,构建高效团队

通过模拟联合国沙盘项目,系统提升管理者的执行意识和沟通能力,帮助企业打破部门间的壁垒,提升组织协同效能。课程聚焦于执行力、沟通技巧和团队合作,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。适合希望重塑管理模式、提升团队战斗力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 执行意识增强员工对目标、责任和结果的意识,使团队在面对挑战时能够迅速响应,提升整体执行力。
  • 沟通能力系统提升管理者的沟通技巧,帮助其在不同场景中有效表达观点与倾听他人意见,减少误解和冲突。
  • 团队协作通过项目实战,促进部门间的紧密合作,增强团队之间的信任与协作,提高整体战斗力。
  • 问题识别帮助管理者识别团队中的沟通障碍和执行问题,寻找根本原因,从而制定解决方案。
  • 领导力提升通过角色扮演与反思,提升管理者的领导力和决策能力,培养其在复杂环境中的应对策略。

高效团队建设:打破壁垒,提升执行力与沟通力 课程围绕执行力与沟通能力的提升展开,帮助企业管理者识别和解决团队合作中的痛点。通过模拟实战,提升团队的凝聚力和战斗力,为实现企业目标奠定基础。

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打破壁垒,提升执行与沟通的九个关键点

通过九个重点模块,全面提升管理者的执行力和沟通能力,确保团队在复杂环境中能够高效运作,为企业带来持续的增长。
  • 沙盘体验

    通过模拟联合国的沙盘活动,让每位管理者在实践中体验沟通与协作的重要性,增强对复杂局面的理解。
  • 执行四大问题

    识别管理者在执行过程中的自私、自卑、自以为是和自我设限等问题,帮助其克服内心障碍,提升执行力。
  • 积极心态

    培养阳光、进取、精进和感恩的积极心态,使每位管理者在沟通与执行中表现出更高的能动性与创造性。
  • 高品质沟通要素

    教授分析沟通对象、倾听关键信息、有效表达观点和敏锐捕捉机会等四大沟通要素,提升沟通质量。
  • 跨部门沟通技巧

    针对不同沟通场景,提供上对下、下对上和跨部门沟通的具体技巧,减少误解和争议。
  • 团队凝聚力

    通过互动与分享环节,增强团队内的信任和合作,使团队在面对挑战时更加团结一致。
  • 反馈与反思

    鼓励团队成员对每次活动进行总结与反思,从而不断优化沟通与执行流程,提升团队整体表现。
  • 目标责任意识

    增强员工对目标和责任的认知,确保每位成员对自身角色和贡献有清晰的理解。
  • 客户导向

    通过案例分析,增强团队成员的客户意识,确保团队在执行过程中始终关注客户需求。

掌握必备技能,提升团队执行与沟通能力

通过课程的系统培训,学员将掌握九项关键技能,提升个人及团队的执行力和沟通能力,为企业发展注入新动力。
  • 执行力提升

    通过案例分析与互动练习,增强管理者的执行意识,确保团队目标的高效达成。
  • 沟通技巧

    学习高效沟通的方法与技巧,帮助管理者在不同场景中灵活应对,提高沟通效果。
  • 跨部门协作

    培养管理者在跨部门沟通中的技巧,打破部门壁垒,增强团队协作能力。
  • 解决问题能力

    通过识别和分析问题,培养管理者的解决问题能力,提升团队应对复杂挑战的信心。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与学习,提升整体工作效率。
  • 团队凝聚力

    通过团队活动增强信任与合作,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 客户导向

    增强团队成员对客户需求的敏感度,确保产品与服务的及时响应。
  • 积极心态

    培养阳光、进取的心态,提升管理者的领导力与影响力。
  • 反思能力

    鼓励管理者在实践中不断反思与总结,从而实现自我提升与发展。

解决企业沟通与执行痛点,提升组织效能

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在执行与沟通中的关键问题,提升整体组织效能与市场竞争力。
  • 执行力不足

    解决管理者因缺乏执行意识而导致的目标达成困难,提升团队响应速度。
  • 沟通障碍

    消除部门间的沟通壁垒,促进信息流通,提高团队协作效率。
  • 团队信任缺失

    通过互动和分享增强团队成员之间的信任,提升团队凝聚力与合作精神。
  • 目标模糊

    帮助管理者清晰目标责任,确保团队在执行过程中保持一致性。
  • 反馈不及时

    建立有效的反馈机制,确保团队在执行过程中及时调整与优化。
  • 客户需求忽视

    增强团队对客户需求的敏感度,确保组织能够快速适应市场变化。
  • 缺乏协作机制

    建立跨部门协作机制,确保团队在执行过程中能够高效配合。
  • 心态不积极

    培养积极的心态,提升管理者在面对挑战时的应对能力。
  • 问题识别能力弱

    提升管理者的问题识别与解决能力,确保团队能够快速应对复杂情况。

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