课程ID:30302

田野:团队创新能力|打破常规,激发团队创新活力,助力企业高效成长

在VUCA时代,组织必须将创新视为核心责任,而非可有可无的选择。通过系统的创新管理培训,帮助学员理解创新的本质,掌握推动创新的实用方法,提升团队的创新能力与管理水平,助力企业在竞争中获得持续发展。

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曹大嘴老师
  • 创新思维从根本上转变管理者的思维方式,理解创新不仅是灵感的闪现,更是高效解决问题的有效途径。
  • 氛围营造通过设定合理的创新指标与机制,创造一个允许试错的环境,鼓励团队积极参与创新活动。
  • 实战工具掌握四种创新实战工具,帮助团队在实际工作中灵活运用,提升创新方案的可行性与有效性。
  • 创新管理学习如何在组织内部推动创新方案的落地,实现从想法到结果的全流程管理。
  • 变革激励掌握激励与辅导技巧,激发团队成员的创新活力,形成良性的创新驱动机制。

提升组织创新力,构建高效团队 该课程围绕团队创新能力展开,着重于创新思维、氛围营造、实战工具与管理方案,帮助学员掌握系统性创新管理流程,激发团队的创新潜力,实现企业的持续成长。

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创新管理的系统化路径,助力企业高效成长

通过九个关键模块,系统梳理创新管理的核心要素,帮助学员在面对复杂环境时,能有效识别创新机会,推动组织变革与发展。
  • 创新导入

    了解创新的意义与本质,从而引导团队认识到创新的重要性。
  • 障碍识别

    分析组织内创新的障碍,明确增强创新力的关键因素。
  • 氛围建设

    营造积极的创新氛围,使所有团队成员都能参与到创新中来。
  • 实战应用

    通过案例分析与工具练习,将理论知识转化为实践能力。
  • 变革引导

    掌握在变革中带领团队的技巧,确保创新的有效落实。
  • 信任建立

    学习如何在团队中建立信任,促进沟通和协作。
  • 冲突管理

    有效处理创新过程中可能出现的冲突,确保创新活动顺利进行。
  • 反馈机制

    建立高效的反馈机制,促进团队成员之间的学习与成长。
  • 成果转化

    将创新成果转化为实际的业务成效,推动企业的持续发展。

掌握创新管理的实战技巧,提升团队执行力

通过系统的学习与实践,学员将掌握创新管理的核心技能,提升团队的创新能力,推动企业在竞争中立于不败之地。
  • 创新意识

    强化管理者对创新的认识,明确创新在企业中的重要性。
  • 创新流程

    掌握系统的创新管理流程,确保创新活动的高效开展。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,鼓励团队成员共同参与创新活动。
  • 问题解决

    学习如何运用创新思维解决实际问题,提高工作效率。
  • 决策能力

    增强在创新过程中进行有效决策的能力,推动创新方案的实施。
  • 激励机制

    设计有效的激励机制,促使团队成员积极参与创新。
  • 反馈与调整

    建立反馈机制,及时调整创新策略,提高创新成效。
  • 变革能力

    培养在组织变革中引领团队的能力,确保创新的持续推进。
  • 成果评估

    学习如何评估创新成果的有效性,确保资源的合理配置与使用。

系统解决企业管理中的创新难题

通过有效的创新管理,帮助企业识别并解决在创新过程中遇到的各类问题,提升整体管理效能。
  • 创新意识不足

    帮助管理层建立创新意识,使其认识到创新对企业发展的重要性。
  • 缺乏创新流程

    建立系统的创新管理流程,确保创新活动有序进行。
  • 团队参与度低

    通过有效的激励与引导,提高团队成员参与创新的积极性。
  • 决策缺乏依据

    提供决策工具与方法,帮助管理者在创新过程中做出明智的选择。
  • 沟通障碍

    培养团队的信任与沟通能力,消除在创新过程中的障碍。
  • 冲突管理困难

    教授有效的冲突管理技巧,确保创新活动的顺利推进。
  • 反馈机制缺失

    完善反馈机制,促进团队成员之间的学习与成长。
  • 变革推进缓慢

    提升管理者在变革中引领团队的能力,加速创新落地。
  • 成果转化难

    帮助企业将创新成果转化为实际业绩,推动持续发展。

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