课程ID:30282

田野:团队协作|提升沟通效率,打破部门壁垒,助力业绩倍增

在企业日常运营中,沟通障碍往往导致决策传递不畅与执行力缺失。通过高品质沟通与协作课程,帮助企业消除内部沟通障碍,提升团队协作能力,实现高效执行与业绩增长。适合希望打破部门壁垒、提升工作效率的企业管理者与团队。

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曹大嘴老师
  • 沟通本质深入理解沟通的定义与意义,明确良好沟通与差沟通之间的本质区别,从而为高效沟通奠定基础。
  • 逻辑思维培养逻辑思维能力,学习如何通过逻辑树理清沟通思路,提高沟通的有效性与针对性。
  • 倾听技巧掌握倾听的关键要素与技巧,提升信息接收能力,从而更好地理解沟通对象的需求与反馈。
  • 有效表达学习如何清晰、准确地表达观点,确保信息传递的准确性与有效性,避免误解与信息偏差。
  • 场景应用通过案例分析与场景模拟,提升对内对外沟通的实战能力,确保沟通能够在实际工作中落地实施。

打破沟通壁垒,构建高效协作体系 通过系统性训练,帮助企业识别并解决沟通障碍,提升跨部门沟通效果,实现组织效率的全面提升。

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九大重点,全面提升沟通与协作能力

通过九个关键模块,帮助企业从根本上改善沟通效果,提升团队协作能力,实现高效的组织运作。
  • 沟通认知

    明确沟通的定义与重要性,识别沟通中的障碍,建立良好的沟通基础。
  • 沟通障碍

    深入分析沟通中的四大障碍,帮助参训者识别并克服个人与部门间的沟通阻力。
  • 思维养成

    培养高品质沟通思维,通过逻辑与受众思维提升沟通的针对性与有效性。
  • 核心要素

    识别有效沟通的核心要素,掌握倾听与表达的技巧,确保信息传递的准确性。
  • 对下沟通

    学习如何与下属进行有效沟通,通过非暴力沟通与授权技巧确保执行力。
  • 对上沟通

    掌握向上沟通的技巧,提升汇报能力,确保能有效传达信息给上级。
  • 平级沟通

    了解平级沟通的关键点与禁区,促进同事间的有效协作与沟通。
  • 外部沟通

    学习对外沟通的技巧,提升与客户及合作伙伴的沟通效果,增强企业形象。
  • 冲突解决

    掌握冲突处理的七步法,提升团队在面对矛盾时的沟通与协作能力。

掌握高效沟通,提升团队协作能力

通过深入的学习和训练,学员将掌握高效沟通的核心技能,从而提升团队的整体协作能力与工作效率。
  • 沟通技巧

    提升沟通技巧,确保信息传递的准确性与及时性,减少误解与冲突。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,通过有效沟通促进各部门间的合作与配合。
  • 逻辑思维

    培养逻辑思维能力,帮助学员在沟通中条理清晰,思路明确。
  • 倾听能力

    提升倾听能力,更好地理解他人需求与反馈,促进双向沟通。
  • 情绪管理

    学习情绪管理技巧,在沟通过程中保持理智与冷静,提升沟通效果。
  • 冲突管理

    掌握冲突管理的技巧,有效处理团队内部的分歧与矛盾。
  • 汇报技巧

    提升向上汇报的能力,确保能够有效传达工作进展与需求。
  • 外部沟通

    增强对外沟通能力,提升与客户及合作伙伴的沟通效果。
  • 实战应用

    通过模拟与案例分析,将所学知识应用于实际工作中,确保有效落地。

解决沟通障碍,提升组织效率

通过系统性训练,帮助企业识别并解决沟通障碍,从而提升组织效率与业绩。
  • 沟通障碍

    识别并解决企业内部沟通障碍,提升信息传递的效率。
  • 部门协作

    打破部门壁垒,促进各部门间的沟通与协调,增强团队合作。
  • 执行力不足

    通过有效沟通提升执行力,确保决策能够落地实施。
  • 信任缺失

    增强团队成员之间的信任,促进开放的沟通氛围。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保信息能够快速传递与响应。
  • 冲突管理

    提升处理冲突的能力,减少内部矛盾对工作效率的影响。
  • 外部沟通

    提升与外部客户及合作伙伴的沟通效果,增强企业对外形象。
  • 沟通效率

    提升整体沟通效率,确保信息能够及时、准确地传达到位。
  • 员工参与感

    增强员工的参与感与归属感,促进团队积极性与凝聚力。

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