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柳娟:销售技能提升|让营销团队在竞争中脱颖而出,掌握实战技巧与心态转变

在竞争日益激烈的时代,银行需要拥有一支具备卓越专业能力和强大心理素质的营销团队。通过结合心理学、市场行为学等多学科知识,系统性提升销售人员的专业素养、执行力与品牌影响力,帮助企业在不确定的市场中掌控发展方向,实现持续增长。

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曹大嘴老师
  • 意识转变通过改变销售人员的思维模式,从被动学习转变为主动探索,激发内在学习动力,提升学习效果。
  • 职业形象塑造专业形象,增强客户信任,通过仪容、仪表、仪态等细节管理提升个人品牌价值。
  • 客户关系掌握客户关系管理技巧,建立信任与长久联系,确保客户的满意度和忠诚度。
  • 沟通技巧通过实战演练和案例分析,提升与客户沟通的效率和效果,增强商务谈判中的影响力。
  • 实战演练结合情景模拟与角色扮演,强化学员的实战能力,使其能够在实际工作中灵活运用所学知识。

从意识到技能:构建银行营销团队的核心竞争力 通过五大关键模块,帮助企业强化营销团队的专业能力与执行力,提升自我管理与客户关系管理水平,确保团队在市场中具备竞争优势。适合银行中层管理者及客户经理,助力银行实现业绩突破。

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从意识到实战:九步提升营销团队的综合能力

通过九个聚焦点,帮助企业精准识别市场机会,优化战略执行链条,提升团队整体素质,实现可持续的业绩增长。
  • 市场洞察

    通过系统分析市场变化与客户需求,帮助企业制定科学合理的市场战略,抓住发展机会。
  • 业务建模

    构建符合银行特色的业务模型,确保各项业务活动有序开展,提升整体运营效率。
  • 目标解码

    将战略目标转化为具体可执行的任务,确保团队在实施过程中方向明确,行动一致。
  • 执行力提升

    通过实战演练与案例分享,提升团队成员的执行力,确保战略思想落地生根。
  • 团队协作

    加强团队成员之间的沟通与协作,形成合力,提升团队在市场中的竞争力。
  • 心理素质

    培养销售人员的心理素质,增强其在面对压力与挑战时的应变能力与抗压能力。
  • 印象管理

    通过有效的自我管理与形象塑造,提升与客户接触时的第一印象,促进业务达成。
  • 礼仪规范

    掌握职业礼仪与沟通技巧,提升在客户接触中的专业度,树立良好的企业形象。
  • 持续学习

    培养销售人员终身学习的意识,鼓励其不断提升自我,保持行业内的竞争力。

掌握实战技能,提升销售团队的核心能力

通过系统学习与实践演练,学员能够掌握一系列实用的销售技巧与心态调整方法,增强自身的市场竞争力。
  • 销售技巧

    掌握多种销售技巧,包括客户接待、商务拜访等实用场景,提升成交率。
  • 关系管理

    学会如何有效管理客户关系,增强客户粘性,促进长期合作。
  • 沟通能力

    提升与客户沟通的效率,掌握有效的倾听与反馈技巧,增强客户满意度。
  • 形象塑造

    通过职业形象塑造课程,提升个人品牌形象,增强职业自信心。
  • 业务规划

    掌握业务规划的基本原则,制定可执行的市场战略与计划。
  • 团队合作

    通过团队建设与协作训练,提升团队的凝聚力与战斗力。
  • 心理调适

    通过心理素质训练,增强应对压力与挑战的能力,保持积极心态。
  • 实战演练

    结合案例分析与模拟演练,提升在实际业务场景中的反应速度与应变能力。
  • 持续改进

    培养持续改进的意识,鼓励个人与团队不断追求卓越,提升整体业务水平。

精准解决企业营销团队面临的主要问题

通过系统性的培训与实战演练,企业能够有效解决在市场竞争中遇到的各种挑战,提升团队的整体水平与执行力。
  • 业绩瓶颈

    通过市场分析与目标解码,帮助企业突破业绩增长的瓶颈,制定切实可行的增长计划。
  • 客户流失

    通过客户关系管理技巧,提升客户满意度,减少客户流失率,促进长期合作。
  • 团队士气

    通过心理素质与团队建设训练,提高团队士气,增强团队的凝聚力与战斗力。
  • 执行力不足

    通过系统的执行力训练,确保团队能够高效落实各项战略任务,提升整体绩效。
  • 形象不佳

    通过职业形象塑造与礼仪培训,提升团队成员的个人形象,增强公众信任感。
  • 沟通障碍

    通过强化沟通技巧与团队协作,消除沟通障碍,提升信息传递的效率。
  • 市场判断失误

    通过市场洞察与数据分析,帮助企业提高市场判断能力,降低决策风险。
  • 培训效果不明显

    通过实战演练与案例分析,确保培训内容切合实际,提升学习效果与应用能力。
  • 缺乏系统性

    通过构建系统的培训框架,帮助企业形成系统化的营销策略与执行流程。

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