课程ID:30017

柳娟:职场逆商|提升逆境应对能力,助力职业生涯突破瓶颈

在瞬息万变的职场环境中,拥有应对逆境的能力,才能在竞争中脱颖而出。通过系统的逆商管理与内驱力提升,帮助职场人士在面对挑战时,保持积极心态,抓住机遇,实现自我超越与价值增长。

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曹大嘴老师
  • 逆商管理学习如何有效管理逆商,通过认知和情绪管理提升应对逆境的能力,帮助职场人士在挑战中找到成长的机会。
  • 内驱力提升探索内驱力的构建,掌握自我激励与目标设定的技巧,帮助学员在复杂环境中保持动力与积极性。
  • 思维模式分析个人思维模式对职业发展的影响,帮助学员转变思维,塑造积极向上的心态,增强职业韧性。
  • 情景演练通过实战演练和案例分享,提升学员的实际操作能力,使其在真实场景中灵活应对各种挑战。
  • 团队协作强调团队建设和协作的重要性,培养学员在团队中发挥作用的能力,共同应对职场中的困难与挑战。

逆商与内驱力全景解析:职场成功的关键 课程围绕逆商与内驱力展开,重点解析如何在职场中应对挫折与挑战。通过理论与实践相结合的方式,帮助学员提升应对逆境的能力,掌握自我驱动的方法,从而在职业生涯中实现持续成长。

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掌握职场逆商与内驱力的九大关键点

通过九个核心模块,系统提升逆商与内驱力,帮助职场人士从根本上改变对待逆境的态度,并在职业道路上实现突破。
  • 逆商认知

    深入理解逆商的概念,培养对逆境的正确认知,转变对逆境的态度,从而提升应对能力。
  • 面对逆境的反应

    解析面对逆境时的三种基本反应,帮助学员识别自己的反应模式,选择更积极的应对策略。
  • 思维模式与幸福感

    探讨思维模式对情绪与幸福感的影响,帮助学员培养成长型思维,增强心理韧性。
  • 危机背后的机会

    引导学员看到逆境中的成长机会,帮助其在挫折中找到动力,增强情绪弹性。
  • 提升逆商工具

    学习使用LEAD工具,系统化提升逆商,帮助学员在面对挑战时有效应对。
  • 目标设定与行动计划

    掌握SMART原则制定目标,帮助学员构建清晰的行动计划,实现目标的有效达成。
  • 积极心理训练

    通过潜意识训练提升积极心态,帮助学员在面对压力时保持乐观与自信。
  • 团队协作与支持

    强调团队支持在逆境中的重要性,培养学员在团队中发挥作用的能力,增强集体凝聚力。
  • 行动派思维

    培养学员成为行动派,强调行动的重要性,推动其在职场中积极实践与探索。

职场逆商与内驱力的实用技能提升

通过系统学习与实践,帮助学员掌握九项关键技能,提升其在职场中的逆商与内驱力,实现职业生涯的持续进步。
  • 提升逆商

    掌握应对逆境的策略,提升自身的逆商水平,增强职业韧性。
  • 增强自我驱动

    学习自我激励的方法,提升内驱力,在职业生涯中持续追求卓越。
  • 优化思维模式

    通过思维训练,优化思维模式,增强对逆境的适应能力与创造力。
  • 有效目标设定

    掌握目标设定的技巧,确保目标的可行性与挑战性,推动自身发展。
  • 团队协作能力

    提升团队合作能力,学会在团队中发挥积极作用,共同应对职场挑战。
  • 情绪管理能力

    学习有效的情绪管理技巧,在压力中保持冷静与理智。
  • 实战演练技巧

    通过情景演练提升实战能力,能够在真实场景中灵活应对各种挑战。
  • 积极心态培养

    通过心理训练,培养积极心态,增强面对挑战的勇气与信心。
  • 行动导向

    培养行动导向思维,强调实际行动的重要性,实现目标的有效达成。

企业可通过培训解决的九大问题

通过系统的培训,帮助企业解决九个关键问题,提升团队整体的逆商与执行力,推动企业的可持续发展。
  • 应对逆境能力不足

    提升员工在面对工作挑战时的逆商,帮助其更有效地应对各种逆境。
  • 缺乏内驱力

    激发员工的内驱力,推动其在工作中保持持续的动力与积极性。
  • 思维模式固定

    帮助员工打破固有的思维模式,培养开放与灵活的思维方式。
  • 目标设定不明确

    指导员工制定清晰可行的目标,确保其在工作中有明确的方向。
  • 团队协作不畅

    增强团队间的协作与沟通能力,建设高效的团队合作氛围。
  • 情绪管理能力差

    提升员工的情绪管理能力,帮助其在压力下保持冷静与理智。
  • 实战能力不足

    通过情景演练提升员工的实战能力,确保其在真实场景中能灵活应对挑战。
  • 积极心态缺失

    培养员工的积极心态,增强其面对挑战时的勇气与信心。
  • 行动力不足

    推动员工形成行动导向的思维,强调实际行动的重要性,实现目标的有效达成。

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