课程ID:29949

李培翔:逻辑思维内训|提升沟通效率,助力团队高效执行

在信息爆炸的时代,企业亟需提升员工的逻辑思维能力,以便在沟通中清晰表达观点,增强说服力。通过逻辑思维内训,帮助团队构建结构化的思维方式,从而提高组织的工作效率与协同能力。尤其适合中层管理者与核心骨干,重塑思维模式,实现高效沟通与精准决策。

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曹大嘴老师
  • 逻辑表达掌握系统化的逻辑表达技巧,确保信息传递的准确性和有效性,让观点更具说服力。
  • 高效沟通通过理解沟通的本质与技巧,提升职场沟通的效率,确保信息传达的清晰与准确。
  • 思维结构运用金字塔逻辑,将复杂信息转化为清晰的结构,便于理解与记忆,提升信息处理能力。
  • 情景演练结合实际案例进行情景演练,帮助学员在真实场景中应用所学知识,提升实践能力。
  • 自信表达通过克服紧张与焦虑,培养自信表达的能力,让每一次发言都更具影响力与感染力。

结构化思维的全面提升:打破沟通障碍,构建高效表达体系 在现代职场中,结构化思维能力是提升沟通效率和工作执行力的关键。通过四大模块的系统化学习,参与者将掌握逻辑表达的方法,提升思维的清晰度与条理性。课程内容涵盖逻辑结构、沟通技巧、表达标准和实战演练,帮助企业团队在复杂环境中快速适应和应对挑战。

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九大核心模块:构建逻辑思维与表达的立体框架

课程通过九大核心模块,系统性地提升参与者的逻辑思维与表达能力。每个模块都经过精心设计,确保学员不仅能理解理论,更能在实际工作中灵活运用,形成完整的思维与表达体系。
  • 表达陷阱

    识别常见的表达陷阱,避免在沟通过程中出现思路中断、思维发散等问题,提升表达的连贯性。
  • 金字塔结构

    学习金字塔逻辑结构的运用,帮助在演讲与汇报中更有效地组织思想,确保信息传递的清晰性。
  • 结构性思维特点

    掌握结构性思维的四个基本特点,助力在沟通中提高信息的条理性与逻辑性,增强理解与记忆。
  • 沟通视窗

    了解沟通的本质,利用沟通视窗理论,提升团队成员之间的信任与理解,优化沟通效果。
  • 克服紧张

    掌握克服表达过程中紧张情绪的有效方法,提升自信,让每一次发言都更加从容不迫。
  • 有效提问

    学习如何在沟通中提出有效问题,促进信息的深入交流,提升沟通的质量与效果。
  • 情景模拟

    通过情景模拟演练,加深对表达技巧的理解与应用,使学员能够在真实场景中自如应对。
  • 总结与升华

    掌握有效的总结与升华技巧,增强发言的影响力,让听众在结束时依然记得你的观点。
  • 反馈与改进

    通过互动与反馈,不断提升自己的表达能力,确保在未来的沟通中能持续改进与成长。

培养逻辑思维与表达能力,实现职场全面提升

参与者将通过系统学习提升逻辑思维能力与表达技巧,能够在复杂的工作环境中自如应对各种沟通挑战,形成高效的工作习惯与团队协作能力。
  • 逻辑思考

    培养清晰的逻辑思考能力,能够快速分析问题、理清思路,提高决策的有效性。
  • 高效表达

    掌握高效表达的技巧,确保在沟通中抓住关键点,提升听众的理解与关注度。
  • 团队协作

    通过逻辑思维与沟通技巧的提升,增强团队协作能力,促进信息的顺畅流通。
  • 自信演讲

    培养自信演讲的能力,能够在公众场合自如发言,提升个人的影响力与职业形象。
  • 问题解决

    具备通过逻辑思维解决复杂问题的能力,提升在工作中的应变能力与创造力。
  • 时间管理

    学习在表达中合理管理时间,确保每一次发言都能在有限时间内传达最多的信息。
  • 信息分析

    掌握信息分析的技巧,能够快速识别关键信息,从而做出精准的判断与决策。
  • 反馈接受

    提高接受反馈的能力,能够根据他人的意见不断调整与优化自己的表达方式。
  • 持续改进

    通过不断的学习与实践,实现个人表达能力的持续改进,保持竞争力与适应力。

解决沟通与表达中的痛点,提升团队效率

通过逻辑思维内训,企业能够有效解决团队内部在沟通与表达中存在的普遍问题,提升整体的工作效率与执行力,确保信息的准确传递与有效落实。
  • 沟通不畅

    通过系统化的沟通技巧训练,解决团队内部沟通不畅的问题,确保信息的有效传递。
  • 思维混乱

    帮助员工理清思路,避免在表达中出现思维混乱、逻辑不清的问题,提升表达的条理性。
  • 表达无力

    培养员工的逻辑思维与表达技巧,解决在沟通中表达无力、说服力不足的问题。
  • 反馈不足

    通过建立有效的反馈机制,解决团队内部反馈不足的问题,促进信息的双向流通。
  • 紧张情绪

    提供克服紧张情绪的有效方法,帮助员工在公众场合自信发言,提升表达效果。
  • 缺乏结构

    通过金字塔结构的运用,解决表达缺乏结构性的问题,确保信息传递的清晰与有效。
  • 信息误解

    学习有效的沟通技巧,减少因信息误解导致的沟通障碍,提升团队协作效率。
  • 时间浪费

    通过有效的时间管理技巧,减少在沟通过程中的时间浪费,提升工作效率。
  • 表达不清

    帮助员工掌握清晰的表达技巧,解决在汇报与发言中表达不清的问题,确保信息的准确传递。

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