课程ID:29908

李培翔:金字塔原理|重塑思维方式,提升企业战略与沟通力

通过系统化的金字塔原理思维训练,帮助企业管理者和团队提升逻辑思考与表达能力,有效解决复杂问题。课程涵盖思维逻辑、商务沟通技巧、问题分析与解决策略,旨在为企业培养高效的决策能力与沟通效果,助力实现业绩增长和团队协作。适合各层级员工,特别是需要进行汇报、演示与决策的管理者。

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曹大嘴老师
  • 逻辑思维学习逻辑思维的基本形式,帮助企业员工提升思考的条理性和逻辑性,确保表达内容清晰、易于理解。
  • 商务沟通掌握高效的商务沟通技巧,提升内部和外部沟通的效果,减少误解,提高工作效率。
  • 问题分析通过系统的分析技巧,帮助员工识别问题根源,明确解决方向,提升决策质量。
  • 表达能力锻炼快速组织思维与表达的能力,让汇报与演示更有说服力,提升个人及企业形象。
  • 实战演练通过大量的案例分析与实战演练,确保学员能够灵活运用所学知识,真正做到学以致用。

逻辑思维与表达的金字塔架构 在信息泛滥、沟通障碍的时代,企业迫切需要清晰、有效的思维与表达方式。金字塔原理作为一种高效的思维工具,帮助您理清思路、提升表达水平,实现精准沟通与高效决策。课程将围绕金字塔结构的核心要素,深入探讨问题分析与解决的逻辑,助力企业快速适应市场变化,实现持续增长。

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九大核心要素,提升思维与表达的全面能力

在复杂多变的商业环境中,企业需要建立系统化的思维框架与表达方式。通过九个重点模块的学习与实践,帮助学员从思维的根本上提升逻辑性与系统性,从而在工作中实现更高效的沟通与决策。
  • 金字塔原理介绍

    深入理解金字塔原理的四大核心要素,帮助学员掌握逻辑思维的基本框架与应用场景。
  • 逻辑结构构建

    学习如何构建清晰的逻辑结构,以便在汇报与表达中层次分明,突出重点。
  • 问题解决技巧

    掌握系统的解决问题的方法,包括根本原因分析和方案选择的决策工具。
  • 商务表达技巧

    提升在商务沟通中的表达技巧,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 实战案例分析

    结合真实案例进行分析,帮助学员在实际工作中运用所学知识,提升解决问题的能力。
  • 思维训练演练

    通过大量的实践演练,巩固学习效果,确保学员能够熟练运用金字塔原理进行思考与表达。
  • 团队沟通协作

    强化团队内部的沟通与协作能力,促进信息共享与决策效率。
  • 创新思维培养

    鼓励创新思维,帮助学员在复杂问题中找到新颖的解决方案,提升竞争力。
  • 反馈与提升

    通过即时反馈与评估,帮助学员及时调整学习策略,确保持续进步。

提升战略思维与表达能力,助力企业发展

通过系统的学习与训练,学员将掌握金字塔原理的核心技巧,提升逻辑思维和表达能力,进而提高团队的沟通效率与决策能力。此过程不仅有助于个人职业发展,也将为企业带来显著的竞争优势。
  • 逻辑组织能力

    学会如何快速组织思维,确保在表达时信息清晰、逻辑严谨,提升沟通效果。
  • 商务演示技巧

    掌握专业的商务演示技巧,让汇报内容更具吸引力,提升说服力与影响力。
  • 问题解决能力

    通过系统化的问题分析与解决技巧,帮助学员在复杂情境中迅速找到解决方案。
  • 团队协作能力

    强化团队的协作能力,提高信息共享与沟通效率,推动团队共同发展。
  • 创新思维能力

    培养创新思维,鼓励学员在面对问题时提出新颖的解决方案,提升竞争力。
  • 决策能力

    提高决策能力,帮助学员在复杂情况下做出准确判断,推动企业发展。
  • 反馈与改进能力

    通过反馈机制,促进学员不断改进学习成果,确保技能的有效运用。
  • 客户沟通能力

    提升与客户沟通的能力,增强客户关系,维护企业形象。
  • 写作与表达能力

    提高写作与表达的效率,使学员能够快速、准确地传达信息。

精准解决企业面临的沟通与决策难题

通过金字塔原理的学习与运用,帮助企业解决在沟通、决策及问题分析中遇到的各种挑战,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 沟通不畅

    通过系统的表达技巧,减少内部沟通误解,提高团队协作效率。
  • 决策困难

    运用有效的问题分析与解决技巧,帮助管理者在复杂情况下快速做出决策。
  • 思维混乱

    借助金字塔原理,帮助员工理清思路,提升逻辑思维能力,确保思考条理清晰。
  • 表达不清

    通过商务表达技巧的学习,提升员工在汇报与演示中的表达效果,增强说服力。
  • 团队协作障碍

    强化团队协作与沟通能力,促进信息共享与决策效率,推动团队共同进步。
  • 创新能力不足

    培养创新思维,鼓励员工在解决问题时提出新颖的解决方案,提升竞争力。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保学员能够及时调整自己的学习与工作策略。
  • 客户关系维护困难

    提升与客户的沟通能力,维护良好的客户关系,增强企业形象。
  • 写作效率低

    提高写作与表达的效率,让员工能够快速、准确地传达信息,提升工作效率。

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