课程ID:29671

黄梓博:党建引领国企高质量发展培训|提升企业竞争力,确保发展方向与质量双提升

在新时代背景下,国企面临高质量发展的新挑战。通过党建引领,帮助企业强化组织凝聚力与战斗力,确保在复杂经济环境中始终沿着党的方针政策前行。课程将结合理论与实践,通过多种形式,助力国企管理者提升决策能力与执行力,推动企业可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 党建与发展探讨党的建设理论如何为国企发展提供政治优势,确保企业始终沿正确方向前行。
  • 现状分析深入分析国企在党建工作中的现状与面临的挑战,识别影响发展的关键因素。
  • 关键路径提出加强党的政治建设、人才队伍建设及企业文化建设的策略,推动党建与业务深度融合。
  • 创新策略结合实际案例,制定清晰的党建工作目标,创新工作方式,提高党建工作质量和效果。
  • 实践经验通过小组讨论与互动分享,促进学员之间的经验交流,深化对党建工作的理解与实践。

党建引领与高质量发展:构建国企新格局 课程聚焦国企如何在党建引领下,走出高质量发展的新路径。通过对党建与国企发展的深度剖析,识别现状与挑战,明确未来的发展方向。关键内容涵盖党的建设理论、现状分析、关键路径与策略方法,力求为国企管理者提供系统全面的解决方案。

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聚焦党建,驱动国企高质量发展

课程内容涵盖从理论到实践的全面探讨,帮助国企厘清党建工作与企业发展的关系,明确可行的战略路径与执行方案。
  • 理论基础

    深入了解党的建设理论与国企高质量发展的关系,为后续实践奠定坚实理论基础。
  • 现状与挑战

    分析国企党建工作现状,识别影响发展的关键问题,助力企业更好应对挑战。
  • 关键路径

    明确推动党建与业务深度融合的关键路径,助力企业实现高质量发展。
  • 策略与方法

    提供创新的党建工作策略与方法,确保党建工作与企业目标紧密结合。
  • 决策与管理

    探讨如何将党建工作融入企业决策与管理的各个环节,形成长效机制。
  • 经验分享

    通过小组讨论与案例分析,分享成功的实践经验,促进学员的互动与学习。
  • 组织文化

    强调党建文化在企业文化建设中的引领作用,营造积极向上的工作氛围。
  • 责任意识

    培养党员干部的责任担当意识,鼓励其在工作中发挥先锋模范作用。
  • 群众联系

    强调党员与群众的密切联系,发挥党员在推动企业发展中的重要作用。

全面提升国企管理者的战略思维与执行力

通过系统学习,帮助学员掌握党建与企业发展的内在联系,提升其在实际工作中的战略思维与执行力,推动企业实现高质量发展。
  • 战略思维

    提升学员的战略思维能力,帮助其更好地应对企业发展中的复杂局面。
  • 执行力

    增强学员在实际工作中贯彻党建与发展结合的能力,确保战略目标的有效落实。
  • 团队协作

    通过小组讨论与合作,培养学员的团队协作精神,提高整体工作效率。
  • 问题解决

    帮助学员掌握识别与解决企业发展问题的能力,提高决策水平。
  • 文化建设

    培养学员的企业文化建设意识,推动党建文化与企业文化的融合。
  • 创新能力

    激发学员的创新思维,提高其在党建工作中的创新能力与实践效果。
  • 责任担当

    增强学员的责任感,鼓励其在工作中主动担当,发挥积极作用。
  • 沟通技巧

    提高学员的沟通能力,促进与团队成员及其他部门的有效交流。
  • 长效机制

    帮助学员建立长效的党建工作机制,确保党建工作与企业发展的紧密结合。

有效应对国企发展过程中的关键问题

通过系统性的学习与实践,帮助企业识别并解决在党建引领下高质量发展过程中遇到的诸多问题,确保企业稳步前行。
  • 方向明确

    确保企业在高质量发展的过程中始终保持正确的方向,避免偏离党的方针政策。
  • 凝聚力提升

    通过加强党组织建设,提高企业内部的凝聚力与战斗力,促进团队协作。
  • 业务与党建结合

    解决企业中“重业务、轻党建”的问题,实现党建与业务的深度融合。
  • 人才培养

    加强人才队伍建设,提升党务工作者的专业能力与素质,增强组织执行力。
  • 责任明确

    明确党建工作责任,确保党建工作机制的健全与有效运作。
  • 文化认同

    通过党建文化引领企业文化建设,增强全员的文化认同感。
  • 绩效考核

    制定科学合理的党建工作考核指标,强化监督与激励机制,提高工作质量。
  • 群众参与

    增强党员与群众的联系,鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用。
  • 持续改进

    通过总结与反思,不断改进党建工作的方式与效果,确保企业持续健康发展。

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