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贺玉亮:创新思维内训|打造企业竞争优势,提升团队创新力与职业素养

在激烈的市场竞争中,创新是企业保持竞争力的关键。通过系统性的创新思维训练,帮助企业员工掌握多种思维方式和工具,提升创新能力和职业素养,进而形成高效的团队执行力,以应对不断变化的市场环境。

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曹大嘴老师
  • 创新思维培养学员的创新思维能力,通过多种思维方式的训练,帮助他们在工作中更好地解决问题,激发创造力。
  • 工具运用学习使用鱼骨图、思维导图等实用工具,提升问题分析能力和思维的可视化水平,增强团队协作效果。
  • 阳光心态通过积极心态的培养,帮助员工释放负面情绪,保持良好的工作状态,提高工作效率和团队氛围。
  • 职业素养提升员工的基本职场技能,包括高效沟通、时间管理和计划总结能力,助力职业发展与团队建设。
  • 实操训练结合实际案例与互动练习,帮助学员将所学知识转化为实际技能,确保创新思维的有效应用。

创新思维与职业素养提升 通过创新思维的系统训练与职业素养的培养,为企业打造高效、创新的团队。课程将涵盖发散性思维、联想思维、逆向思维、系统性思维及批判性思维等多种思维方法和工具,帮助学员在实际工作中灵活运用,提升整体工作效能。

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系统化思维与实践相结合,提升团队创新与执行力

通过九个重点模块的学习,帮助企业打通创新思维与实际工作之间的联系,提升团队的整体创新能力和执行力,实现企业的可持续发展。
  • 发散性思维

    通过大脑发散性思维的训练,帮助学员拓展思维边界,激发创造力,为问题寻找多样化的解决方案。
  • 逆向思维

    通过逆向思维的案例分析,帮助学员从不同角度审视问题,以创新的方式解决传统挑战。
  • 系统性思维

    培养学员从整体和系统的角度思考问题,构建系统框架,提高分析与解决问题的能力。
  • 批判性思维

    通过批判性思维的训练,提升学员的判断和分析能力,促进更深入的思考和创新。
  • 职业素养提升

    注重职业素养的全面提升,帮助学员在职场中更好地沟通、管理时间和规划工作。
  • 实操演练

    通过实操演练,巩固学员所学知识,确保能够在实际工作中高效应用。
  • 阳光心态

    引导学员建立阳光心态,提升工作积极性,创造良好的团队氛围。
  • 问题分析

    通过鱼骨图等工具,帮助学员分析问题原因,找到切实可行的解决方案。
  • 创新实施

    确保学员能够制定并执行创新计划,将理论知识转化为实际成果,推动团队创新。

全面提升创新能力与职业素养,打造高效团队

通过系统的学习与实践,学员将掌握创新思维的理论与工具,提升应对工作挑战的能力,进而促进个人与团队的共同成长。
  • 创新思维提升

    掌握多种创新思维方法,提升个人的创新能力,增强在复杂环境中的问题解决能力。
  • 工具使用能力

    熟练应用鱼骨图和思维导图等工具,提升问题分析与解决的效率,增强团队协作。
  • 积极心态塑造

    培养阳光心态,帮助学员在压力下保持良好的工作状态,提升整体工作氛围。
  • 职场技能提升

    掌握高效沟通、时间管理和计划总结等基本职场技能,为职业发展奠定基础。
  • 实战经验积累

    通过案例分析与实操演练,增强理论知识与实际工作的结合,提升执行力。
  • 团队合作能力

    通过互动练习,提升团队协作能力,增强团队凝聚力与执行力。
  • 问题解决能力

    通过系统化的思维训练,提升学员的分析与解决问题的能力,增强应对复杂挑战的信心。
  • 创意实施能力

    掌握从创意产生到实施的流程,将创新思维转化为实际成果,增强市场竞争力。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的意识和能力,鼓励学员在工作中不断反思与创新,推动个人与组织的共同进步。

解决企业创新与执行中的核心问题

通过系统的创新思维训练,帮助企业识别并解决在创新与执行过程中遇到的主要问题,提升企业整体的竞争力与市场反应能力。
  • 缺乏创新思维

    帮助企业员工提升创新思维能力,打破传统思维模式,激发创造力,解决创新不足的问题。
  • 执行力不足

    通过系统化的培训与实操演练,提升团队的执行力,确保创新思维有效转化为实际行动。
  • 员工士气低落

    培养阳光心态,帮助员工释放负面情绪,提升整体士气与团队氛围,增强工作积极性。
  • 沟通不畅

    通过高效沟通技巧的培训,提升团队内部的沟通效率,促进信息共享与协作。
  • 时间管理不善

    教授有效的时间管理方法,帮助员工科学规划工作任务,提高工作效率。
  • 缺乏系统性思维

    通过系统性思维的培养,帮助员工从整体出发分析问题,找到更全面的解决方案。
  • 应对压力能力不足

    通过阳光心态与情绪管理的培训,提升员工应对工作压力的能力,保持积极的工作状态。
  • 创新实施困难

    提供系统的创新实施流程指导,帮助企业将创意转化为实际成果,提升市场竞争力。
  • 缺乏团队协作

    通过互动式的学习方式,提升团队的协作能力,增强团队凝聚力与执行力。

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