课程ID:29614

贺玉亮:创新思维培训|在不确定的时代,提升企业核心竞争力,激发全员创新潜能

在VUCA时代,企业如何在复杂与不确定中脱颖而出?通过系统化的创新思维培训,全面提升管理者的创新意识和能力,助力企业在激烈竞争中找到立足之地。通过多维思考、创意激发等方法,构建可落地的创新解决方案,实现企业的持续增长与发展。

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曹大嘴老师
  • 创新意识提升员工对创新重要性的认知,培养积极探索新机会的意识,推动企业持续进步。
  • 多维思考通过多角度分析问题,帮助学员从不同层面寻找创新方案,打破思维局限。
  • 创意激发运用创意激发技术,激励员工产生新想法,推动团队的创新氛围。
  • 组合创新通过对现有要素的拆解与重组,寻找创新的突破口,提升企业产品和服务的竞争力。
  • 创新能力系统训练管理者的创新思维方法,提升其解决复杂问题的能力,为企业创造更多价值。

打破思维定势,构建企业创新力 在当前快速变化的市场环境中,企业唯有不断提升创新能力,才能应对各种挑战。课程将围绕创新能力的核心要素展开,通过系统的理论与实操,帮助企业管理者培养创新思维,识别市场机会,提升整体竞争力。

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从思维到实践,全面提升企业创新能力

通过深入分析和系统训练,帮助企业管理者实现从理论到实践的全面提升。课程内容涵盖创新思维、市场洞察、创意实践等多个方面,确保学员能够将所学应用于实际工作中,推动企业的创新与发展。
  • 创新能力提升

    通过理论与实操相结合的方式,帮助学员建立创新能力的框架,提升其实际应用能力。
  • 市场洞察

    培养学员敏锐的市场洞察力,识别潜在机会,为创新提供依据。
  • 创意生成

    通过实战练习,帮助学员掌握创意生成的工具与方法,激发团队的创造性。
  • 团队协作

    通过小组讨论与合作任务,提升团队的协作能力,共同推动创新实践。
  • 实战演练

    结合真实案例进行实战演练,确保学员能够将理论知识转化为实际操作技能。
  • 反馈与迭代

    通过及时的反馈机制,帮助学员不断优化创新方案,提高实际应用效果。
  • 解决方案设计

    掌握创新解决方案设计的方法,确保能够应对复杂业务挑战。
  • 思维模式转变

    帮助学员打破传统思维模式,培养开放的创新思维。
  • 创新文化建设

    推动企业内部文化的创新氛围,为持续创新提供良好环境。

提升创新思维,驱动企业持续发展

通过系统的创新思维培训,学员将掌握应对复杂市场环境的能力,培养创新思维,推动企业的持续发展与进步。
  • 创新意识

    增强学员的创新意识,使其在工作中主动寻找创新机会。
  • 思维工具

    掌握多种创新思维工具,提升分析问题和解决问题的能力。
  • 市场机会识别

    训练学员识别市场变化与用户需求,发现潜在的创新机会。
  • 创意生成能力

    提升学员的创意生成能力,激发团队的创造力。
  • 组合创新技能

    掌握组合创新的方法,通过要素重组实现创新突破。
  • 团队协作能力

    提升团队的协作能力,推动集体创新成果的产生。
  • 解决方案设计

    掌握创新解决方案的设计与实施流程,为企业带来实际价值。
  • 思维定势打破

    帮助学员打破思维定势,探索更多创新可能性。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的态度,推动个人与企业的共同成长。

破解创新瓶颈,提升企业竞争力

通过系统的创新思维培训,帮助企业识别并破解创新瓶颈,实现高效的市场应对策略,提升整体竞争力。
  • 创新能力不足

    解决企业在创新能力方面的短板,培养员工的创新意识与能力。
  • 市场适应性差

    通过市场洞察与分析,提高企业对市场变化的适应能力,及时调整战略。
  • 思维定势影响

    打破员工的思维定势,推动多维思考,提升创新方案的质量与数量。
  • 缺乏系统性创新流程

    建立系统化的创新流程,确保创新思维的有效落地与实施。
  • 团队协作障碍

    促进团队内部协作,为共同创新提供良好的沟通与合作环境。
  • 缺乏灵活应对能力

    培养员工的灵活应对能力,快速适应市场变化,抓住创新机会。
  • 创新文化缺失

    推动企业内部创新文化的建设,营造良好的创新氛围。
  • 创意流失

    通过创意激发与反馈机制,防止创意流失,确保创新成果的实现。
  • 解决方案不落地

    帮助企业将创新方案有效落地,确保其能够产生实际效果与价值。

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