课程ID:29568

葛虹:职场沟通|打破沟通壁垒,提升团队协作效率

在企业管理中,沟通障碍正成为影响效率与团队协作的关键问题。通过实战演练与角色扮演,帮助学员识别沟通风格、掌握沟通技巧,促进跨部门合作,提升组织运作效率。适合希望提升沟通能力的管理者与储备干部,为企业培养良好的沟通氛围与高效的团队协作精神。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 团队协作通过理论与实践结合的方式,提升团队成员间的合作意识与能力,掌握团队协作的核心要素,确保共同目标的达成。
  • 沟通技巧深入剖析职场沟通的基本原则与技巧,帮助学员在不同场景下有效表达,增强说服力与影响力。
  • 角色扮演通过沙盘模拟与角色扮演,让学员站在不同角度体验沟通的重要性,切实感受团队协作的价值。
  • 冲突管理学习如何识别与处理工作中的冲突,掌握化解矛盾的有效策略,促进团队和谐与高效运作。
  • 高效执行通过系统性的沟通与执行流程,提升团队的执行力,确保战略目标的有效落实与达成。

打破沟通瓶颈,构建高效组织协作 在复杂的职场环境中,有效沟通是组织成功的基石。通过对沟通障碍的识别与突破,提升团队协作能力,实现组织目标的有效达成。课程围绕团队协作、沟通技巧、角色扮演等关键模块,帮助学员在实践中掌握沟通精髓,提升整体运作效率。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心模块,系统提升沟通与协作能力

通过九个核心模块的深入学习与实践,帮助学员系统掌握职场沟通的精髓,提升团队协作效率,实现组织目标的高效达成。
  • 团队协作能力

    通过团队协作的理论与实战演练,提升学员在组织内部的合作能力,增强团队凝聚力。
  • 沟通障碍识别

    分析常见沟通障碍,帮助学员识别和克服沟通中的误区,为有效沟通打下基础。
  • 有效表达技巧

    掌握有效表达的基本原则与技巧,提升学员在不同情境下的表达能力与影响力。
  • 情境模拟演练

    通过情境模拟演练,让学员在实践中体会沟通的重要性,增强实际操作能力。
  • 跨部门沟通

    学习跨部门沟通的核心技巧,打破部门间的沟通壁垒,促进信息共享与协作。
  • 冲突化解策略

    掌握有效的冲突化解策略,提升学员在面对矛盾时的应对能力,促进团队和谐。
  • 反馈与倾听技巧

    学习如何提供建设性的反馈和有效倾听,增强团队成员间的信任和理解。
  • 沟通心理学

    了解沟通中的心理因素,提升学员在沟通中的情感智慧与人际交往能力。
  • 高效会议技巧

    掌握高效会议的组织与沟通技巧,提升会议的效率与效果,确保信息传递畅通。

从沟通技巧到团队协作,全面提升职场能力

通过系统的学习与实践,提升学员在沟通与协作方面的综合能力,为日常工作中的有效互动打下坚实基础。
  • 识别沟通风格

    帮助学员识别自身与他人的沟通风格,促进更有效的交流与合作。
  • 掌握表达技巧

    提升学员在职场中的表达能力,确保信息的准确传达与理解。
  • 增强团队凝聚力

    通过团队合作与协作演练,增强成员之间的信任与理解,提升团队凝聚力。
  • 解决沟通冲突

    学会有效识别与解决沟通中的冲突,提升团队的和谐氛围。
  • 提升会议效率

    掌握高效会议的组织与管理技巧,确保信息传递的高效与精准。
  • 实践沟通原则

    通过案例分析与角色扮演,实践沟通的基本原则,提升实际操作能力。
  • 培养倾听能力

    增强学员的倾听能力,促进信息的有效获取与理解。
  • 应用心理学技巧

    了解沟通中的心理学原理,提升与他人互动的有效性。
  • 强化协作精神

    通过协作演练,提升团队成员的协作意识,确保共同目标的达成。

高效沟通与协作,解决企业管理难题

通过系统的沟通与协作培训,帮助企业识别并解决管理中的沟通障碍,提升整体团队效率,实现组织目标的有效达成。
  • 沟通障碍

    识别并解决团队内外的沟通障碍,促进信息流通与协作。
  • 协作不畅

    提升团队的协作能力,确保各部门间的顺畅合作与信息共享。
  • 冲突管理

    掌握有效的冲突管理策略,提升团队的和谐氛围,减少内部摩擦。
  • 信息传递不畅

    优化信息传递流程,确保重要信息的及时共享与传递。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队建设与协作演练,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 领导沟通能力

    提升领导在沟通中的能力,确保信息的有效传达与团队的信任构建。
  • 工作效率低下

    通过高效沟通与协作提升整体工作效率,减少资源浪费。
  • 部门壁垒

    打破部门间的沟通壁垒,促进跨部门合作与资源共享。
  • 反馈机制缺乏

    建立有效的反馈机制,促进团队成员间的沟通与理解。

相关推荐

大家在看