课程ID:29388

邢立爽:企业内训|激发内驱力,重塑职场热情与价值

在当今职场环境中,许多员工面临职业倦怠与目标迷失的困境。此内训课程通过深入探讨内驱力的核心机制,帮助企业员工重新审视自我价值与职业目标,激发内在动力,提升工作主动性与幸福感。通过实践性案例与团队合作,构建积极向上的工作氛围,助力企业实现高效团队协作与持续成长。

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曹大嘴老师
  • 内驱力探究通过深入分析个人内驱力,帮助学员理解为何在职场中会感到失去热情,从而找到重新激发动力的路径。
  • 目标链接重点帮助学员识别和建立个人与公司目标之间的联系,以实现更高的工作动能与价值投入。
  • 团队协作通过团队挑战与案例分析,增强团队之间的信任与合作,从而提升整体工作效率与团队凝聚力。
  • 职业协调运用三叶草职业协调模型,帮助学员找到兴趣、能力与价值的平衡,进而实现职业生涯的全面发展。
  • 生命平衡通过生命平衡轮的工具,引导学员思考生活与工作的平衡,实现更全面的个人成长与幸福感。

内驱力重塑:从自我探索到团队协作的全新旅程 课程通过内驱力探究与唤醒,帮助员工理清自我价值与职业目标,提升主动担当意识,激发职业热情与创造力。适合希望提升团队凝聚力与个人发展的企业,助力员工在职场中找到更高的满足感与成就感。

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内驱力重塑的九大核心要素

课程围绕内驱力的探索与唤醒,聚焦于九个关键要素,帮助企业员工重塑职场热情与职业认同感。通过系统性的方法论,助力员工在个人与团队层面实现真正的成长与突破。
  • 自我价值排序

    帮助学员明晰自我价值的优先级,重新审视个人追求,激发内在动力。
  • 理想生活实现

    引导学员思考如何达成理想的职业与生活状态,明确长远目标与路径。
  • 内驱力核心模型

    通过核心三圈模型,让学员理解内驱力的构成要素,提升自我认知。
  • 职业三要素

    探讨兴趣、能力与价值的结合,帮助学员找到职业发展的最佳组合。
  • 积极心态培养

    通过案例分析与互动讨论,增强学员的积极心态,提升面对挑战的勇气。
  • 责任感提升

    通过旁观者效应与责任缝隙现象的分析,帮助学员意识到自身在团队中的重要性。
  • 主动担当

    培养学员在工作中主动承担责任的意识,提高团队的整体执行力。
  • 团队挑战

    通过团队协作挑战,增强集体意识,提升团队间的配合与信任。
  • 目标链接魔力

    探索目标链接的影响力,帮助学员理解如何将个人目标与公司目标结合。

激发个人潜能,提升团队执行力

通过全面的学习与实践,学员将掌握内驱力的核心要素,提升自我激励能力,培养团队协作精神,从而在职场中实现个人价值与团队目标的双赢。
  • 内驱力激发

    通过内驱力的探究与实践,帮助学员找回内在动力,提升工作热情。
  • 目标设定

    学会如何设定清晰的个人职业目标,并与公司的整体目标相连接。
  • 团队协作能力

    通过团队挑战与互动,提升团队合作意识与执行力。
  • 职业生涯规划

    掌握职业协调模型,帮助学员更好地规划职业生涯。
  • 积极心态培养

    增强学员面对挑战的积极心态,提高应对压力的能力。
  • 自我价值认知

    帮助学员清晰认识自我价值,提升自我认同感。
  • 责任意识提升

    培养学员的责任意识,让其在团队中发挥更大的作用。
  • 沟通与反馈技巧

    提升学员在团队中的沟通能力与反馈技巧,促进有效协作。
  • 激励与支持

    学会如何在团队中激励他人,营造积极向上的工作氛围。

精准解决职场困惑,助力企业成长

通过系统的内驱力探索与实践,帮助企业员工解决职业倦怠、目标模糊等问题,提升团队的整体执行力与协作能力,助力企业在竞争中立于不败之地。
  • 职业倦怠

    通过内驱力的激发与目标的明确,帮助员工缓解职业倦怠,重拾工作热情。
  • 目标模糊

    帮助学员清晰自身职业目标,与企业发展目标相结合。
  • 团队合作不足

    通过团队挑战与协作,提升团队间的合作意识与执行力。
  • 责任感缺失

    通过责任意识的培养,增强团队成员的责任感,推动团队向前发展。
  • 沟通障碍

    提升团队成员的沟通能力,减少沟通障碍,促进信息流通。
  • 个人价值迷失

    帮助学员重新审视自我价值,提升自我认同感与职业满足感。
  • 缺乏主动性

    通过目标链接与激励机制,提升员工的主动性与参与感。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队协作与互动,提升团队凝聚力,增强合作效果。
  • 适应变化困难

    培养积极心态与灵活应变能力,帮助员工更好地适应变化。

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