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陈永生:问题解决能力|激发创新潜能,助力企业在竞争中脱颖而出

在技术快速迭代与市场竞争加剧的今天,企业亟需提升员工解决问题的能力,以应对日益复杂的挑战。通过系统性的创新思维与TRIZ理论,帮助团队挖掘创造潜能,培养高效的解决方案,确保企业在市场中始终处于领先地位。

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曹大嘴老师
  • 技术创新思维通过识别创新障碍,掌握发散与收敛、正向与逆向思维等创造性思维方式,推动团队突破传统思维局限,激发创新灵感。
  • TRIZ创新技法应用TRIZ理论中的多屏幕法、STC法等多种创新技法,帮助学员在实际工作中找到切实可行的解决方案,提升问题解决效率。
  • 功能与因果分析通过功能分析与因果链分析,帮助企业更清晰地了解技术系统的运作机制,从而更精准地识别问题根源,制定有效的解决策略。
  • 技术冲突解决掌握技术冲突矩阵与物理冲突的解决方法,培养学员运用科学效应与知识库的能力,推动技术创新与产品优化。
  • 知识产权保护了解破坏性与突破性创新的概念,掌握专利申请流程,帮助企业在技术创新中有效保护自身的知识产权,确保竞争优势的持久性。

创新思维与解决问题的全方位提升 聚焦于技术创新思维与问题解决的核心要素,涵盖阻碍创新的思维定式、TRIZ创新技法及创新问题的识别与分析方法,帮助企业建立系统化的创新能力,确保在变化的市场环境中抓住机遇,持续推动业务增长。

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九大关键点,助力企业创新与解决问题

围绕创新思维与技术问题解决的核心要素,九大关键点系统解析,帮助企业打破思维定式,提升整体创新能力与市场竞争力。
  • 阻碍创新的思维定式

    识别从众、书本、经验与权威思维等四大定式,突破这些思维障碍,培养开放性与批判性思维,激发创造力。
  • 创造性思维方式

    通过发散与收敛等思维方式的结合,培养学员在面对复杂问题时灵活变通,快速生成多种创新解决方案的能力。
  • TRIZ创新技法应用

    结合实际案例,学习如何运用TRIZ中的多屏幕法等创新技法,找到技术问题的创新解决路径,提升团队的实战能力。
  • 功能分析与裁剪

    通过功能建模与组件分析,帮助企业对技术系统进行有效裁剪,从而明确创新方向与切入点,增强市场适应性。
  • 因果链与物-场分析

    通过因果链分析,明确问题的根源;运用物-场分析构建解决方案模型,推动技术创新的有效落地。
  • 技术冲突与物理冲突解决

    掌握技术与物理冲突的识别与解决方法,帮助企业在产品设计与技术改进中实现突破,提升产品竞争力。
  • 科学效应与知识库运用

    掌握发明原理与领域知识库的使用,提升解决复杂技术问题的能力,推动科学技术的实际应用。
  • 破坏性与突破性创新

    深入了解创新的不同类型,识别市场中的破坏性与突破性机会,增强企业的前瞻性与创新意识。
  • 知识产权保护

    学习专利申请流程与市场保护策略,帮助企业在创新过程中有效维护自身的技术成果,保持竞争优势。

掌握创新思维,提升问题解决能力

通过系统学习与实践,学员将全面提升创新思维与解决问题的能力,从而为企业创造更大的市场价值与竞争优势。
  • 理解创新思维技法

    掌握多种创新思维方法,能够在团队中灵活运用,推动企业文化的创新氛围。
  • 识别与分析问题

    学员能够快速识别技术与市场问题,运用功能、因果与物-场分析方法进行深入分析,找到解决方案。
  • 解决技术冲突

    掌握技术冲突与物理冲突的识别与解决技巧,提升团队在实际项目中的应对能力与创新能力。
  • 应用TRIZ技法

    能够运用TRIZ中的多种创新技法,快速找到问题的解决路径,推动技术创新与产品改进。
  • 保护知识产权

    了解专利申请的基本流程,能够在技术创新时有效保护企业的知识产权,确保竞争优势。
  • 提升团队协作

    通过创新思维的培训,增强团队的协作能力,提高整体工作效率与创新能力。
  • 提高市场反应速度

    在不断变化的市场环境中,快速找到解决方案,提升企业的市场反应能力与竞争力。
  • 促进企业文化创新

    通过实践与案例分享,促进企业内部文化的创新与变革,培养全员创新意识。
  • 激发个人创造潜能

    让每位学员在学习过程中发掘自身的创造潜能,成为问题解决的行家里手。

解决企业创新与技术难题

通过系统性的培训与实战案例,帮助企业有效识别与解决在创新与技术实施过程中遇到的各种问题,推动企业可持续发展。
  • 技术问题识别

    系统识别技术问题的根源,帮助企业在技术实施中减少损失与风险,提高工作效率。
  • 创新思维障碍

    打破企业内部的思维定式,激发团队的创新能力,确保在技术创新中不受制于传统观念。
  • 市场竞争压力

    通过创新技术与产品的提升,帮助企业在激烈的市场竞争中获得优势,提升市场占有率。
  • 技术冲突挑战

    有效应对技术冲突问题,利用冲突矩阵与物理冲突解决方案,增强产品的竞争力。
  • 知识产权风险

    帮助企业理解知识产权的保护机制,降低技术创新过程中的风险,确保成果的合法权益。
  • 团队协作不足

    通过创新思维的培养,促进团队成员之间的沟通与合作,提高整体执行力。
  • 技术成熟度不足

    通过技术进化规律分析,帮助企业预测技术成熟度,制定相应的技术发展策略。
  • 创新能力不足

    通过综合培训提升学员的创新能力,让每位员工都能积极参与到企业的创新中。
  • 应对市场变化

    帮助企业在市场环境变化中快速调整,找到合适的技术与产品应对策略,确保持续发展。

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