课程ID:29326

陈永生:企业创新培训|让创新成为企业发展的新引擎,打破思维壁垒,激发无限可能

在VUCA时代,企业需要拥抱创新,快速适应市场变化。通过系统思维与创新工具的结合,帮助企业管理者和团队提升解决问题的能力,推动组织持续发展。课程将深入探讨思维的本质与障碍,培养学员的创新思维,最终形成高效的决策与执行机制。

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曹大嘴老师
  • 思维创新通过系统思维与创造性分析技巧,打破传统思维模式,提升创新能力,帮助学员在工作中产生新的想法与解决方案。
  • 决策能力运用结构性模型和评估工具,提升学员在复杂情境下的决策能力,使其能够在多种选择中做出最优决策。
  • 问题解决学习多种创新性问题解决工具,帮助学员在面对挑战时,快速找到有效的解决方案,提升工作绩效。
  • 系统思维培养学员从整体出发看待问题,运用系统思维分析复杂情况,助力企业在动态市场中保持竞争力。
  • 实践应用通过实际案例与模拟练习,将所学知识应用于现实工作场景,确保学员在培训后能够立即付诸实践。

创新思维与决策能力提升:打破旧思维,建立高效解决方案 在当今快速变化的市场环境中,创新不仅是趋势,更是企业生存和发展的必要条件。课程通过系统化的思维训练,帮助学员掌握关键的创新工具与方法,构建有效的思考框架,以应对复杂的业务挑战。

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从思维到行动:九大重点助力企业创新能力提升

课程围绕思维本质、创新训练、问题解决等九大重点内容展开,帮助企业管理人员和团队构建系统化的创新思维能力,并有效转化为实际行动。
  • 思维的本质

    分析思维的功能与障碍,帮助学员理解大脑在创新过程中的作用,打破思维局限,提升思考的深度与广度。
  • 水平思考法

    通过案例讲解水平思考与垂直思考的区别,培养学员的创新思维能力,鼓励多角度看待问题。
  • 思维导图法

    教授如何使用思维导图作为工具,帮助学员理清思路,激发联想,促进创意的生成。
  • 五步解决问题

    系统化的五步流程,涵盖从目标设定到执行的每一个环节,帮助学员高效解决实际工作中的问题。
  • 逆向思维

    通过逆向思维的方法,帮助学员从不同的角度审视问题,激发新的解决方案与创新思路。
  • 情境分析

    结合企业实际案例,进行情境分析与练习,确保学员能将理论知识应用于实际工作中。
  • 团队协作

    强化团队协作能力,通过小组讨论与问题解决,提升团队的整体创新能力和执行力。
  • 创新工具

    介绍多种创新工具,帮助学员快速掌握并在工作中应用,提升工作效率与创造力。
  • 持续学习

    鼓励学员在培训后继续探索与学习,形成持续的创新思维习惯与创新文化。

掌握创新思维与决策能力,推动企业持续发展

通过全面系统的训练,学员将获得创新思维与决策能力的提升,能够在复杂多变的商业环境中,快速适应与响应,推动企业的持续发展。
  • 创新思维能力

    培养学员的创新思维能力,帮助其在面对挑战时,能够提出新颖的解决方案。
  • 高效决策

    通过系统的决策模型,提升学员在复杂情况下的快速决策能力,确保选择最优方案。
  • 问题解决技巧

    掌握多种创新性问题解决工具,提升学员在工作中迅速找到解决方案的能力。
  • 团队协作能力

    增强团队之间的协作能力,通过小组活动提升整体执行力与创新能力。
  • 系统思维

    培养学员的系统思维能力,帮助其从整体上理解问题,并制定有效的解决策略。
  • 实践应用

    通过实际案例的应用,确保学员能将所学知识转化为实际行动,推动工作绩效的提升。
  • 持续学习意识

    激发学员的持续学习意识,鼓励其在工作中不断探索与创新,适应市场变化。
  • 思维导图运用

    掌握思维导图的运用技巧,帮助学员在工作中有效梳理思路,提升工作效率。
  • 创新文化建设

    推动企业内部创新文化的建设,形成积极向上的工作氛围,激励员工创新。

解决企业创新与管理中的核心问题

通过系统的创新思维与决策能力提升,帮助企业解决在创新与管理中遇到的核心问题,推动组织的持续进步与发展。
  • 思维局限

    帮助企业打破传统思维的局限,激发员工的创新潜力与思维能力。
  • 决策失误

    通过系统决策模型,降低企业在决策过程中的失误率,提高决策的有效性。
  • 缺乏创新文化

    推动企业内部形成创新文化,提升员工的创新意识与参与度。
  • 团队沟通不畅

    通过团队协作训练,提升团队之间的沟通与合作能力,增强整体执行力。
  • 执行力不足

    通过实践案例与模拟训练,提升学员的执行力,确保战略与决策的有效落实。
  • 适应市场变化困难

    帮助企业学会快速适应市场变化,提升应对不确定性的能力与灵活性。
  • 解决问题的工具匮乏

    提供多种创新性问题解决工具,帮助学员在工作中高效应对挑战。
  • 缺乏系统性思维

    培养学员的系统思维能力,帮助其在复杂情境中理清思路,制定有效策略。
  • 创新能力不足

    通过创新思维训练,提升学员的创新能力,为企业的持续发展提供动力。

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