课程ID:29675

黄梓博:党支部建设|筑牢战斗堡垒,提升组织力与凝聚力

在新时代背景下,企业如何有效提升党支部的组织力和战斗力,进而推动高质量发展?通过系统学习党支部建设的核心理论与实践,帮助企业打破党建与业务发展的壁垒,实现党业融合与高效执行。为党员干部及企业管理者量身定制的课程,助力打造坚强的战斗堡垒,贯彻党的路线方针政策,凝聚力量,推动企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 初心使命追溯党的初心使命,明确党支部建设的重要性,为新时代的党建工作奠定理论基础。
  • 组织生活通过组织生活会与民主评议,提升党员的参与感与责任感,确保党支部的活力与凝聚力。
  • 评星定级建立科学的评星定级机制,推动党支部书记的述职评议,提升基层党组织的标准化管理水平。
  • 党业融合探索党业融合的创新模式,推动企业治理与党建工作相结合,实现高质量发展。
  • 创新发展在实践中不断创新,提升党支部的工作效率与成果,确保党建工作与企业战略目标的高度契合。

筑牢党支部建设的基础,提升组织能力与执行力 从初心使命到组织生活,系统解析党支部建设的各个维度,帮助企业全面提升党建工作水平。五个关键词涵盖了党支部建设的核心内容,确保企业在复杂环境中依然能够稳步前行。

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九步打造高效党支部,明确建设路径与方法

通过九个关键步骤,帮助企业理清党支部建设中的迷雾,明确每一步该如何落实,从而实现战略目标的有效转化。
  • 夯基垒台

    明确党支部的基础作用,通过初心使命的回顾,夯实党建工作的根基,提升组织的向心力与战斗力。
  • 立柱架梁

    通过四梁八柱的制度建设,形成党支部的基本框架,确保各项工作有序推进,增强组织的执行力。
  • 添砖加瓦

    培养支部书记的领导能力,推动党员的积极参与,形成全面推进党建工作的强大合力。
  • 精雕细琢

    在实际工作中不断优化和创新,提升党支部的工作质量,确保党建工作与企业发展相辅相成。
  • 案例分享

    通过真实案例的分析,帮助学员更好地理解理论与实践的结合,提升解决实际问题的能力。
  • 情景演练

    设置情景演练,让学员在实战中锻炼应对各种复杂局面的能力,提升党务工作者的实际操作水平。
  • 目标落地

    通过详细的目标制定与资源配置,确保每一项党建工作能够落地生根,形成实际成效。
  • 成果检验

    以企业改革发展成果为检验标准,不断调整和优化党建工作,确保真正为企业发展服务。
  • 总结提升

    在课程最后进行总结与提升,帮助学员提炼核心要点,确保学以致用,服务于实际工作。

提升党建能力,打造高效执行团队

通过系统学习与实践操作,提升学员在党支部建设中的专业能力,帮助企业培养出一支能够高效执行的党建团队。
  • 战略思维

    学会在复杂的市场环境中,运用战略思维指导党支部建设,确保方向明确、目标清晰。
  • 组织能力

    提升党务工作者的组织能力,确保党支部在实际运行中高效运作,形成合力。
  • 沟通协调

    掌握有效的沟通与协调技巧,促进党支部内部的团结与合作,增强组织的凝聚力。
  • 问题解决

    培养学员的问题解决能力,在遇到党建工作难题时,能迅速找到解决方案。
  • 执行力

    通过实战演练,提升团队的执行力,确保每一项决策都能高效落实。
  • 创新思维

    鼓励学员在党建工作中运用创新思维,推动党支部建设与业务发展相结合。
  • 品牌意识

    树立党建品牌意识,提升党支部在企业文化中的地位,增强组织的影响力。
  • 持续改进

    建立持续改进的机制,确保党建工作在实践中不断优化,适应新的发展要求。
  • 实践能力

    通过实际案例与情景演练,提升学员的实践能力,确保理论与实践的有效结合。

解决企业党建中遇到的痛点与难题

通过系统的课程学习,帮助企业识别并解决党建工作中存在的痛点,推动党支部建设的高质量发展。
  • 组织力不足

    帮助企业识别党支部组织力不足的根源,提供针对性的解决方案,提升组织的执行效果。
  • 缺乏创新

    通过创新思维的引导,帮助企业破解党建工作中的创新瓶颈,推动工作方法的更新。
  • 沟通不畅

    提升党支部内部的沟通机制,确保信息流通顺畅,增强团队合作与协调能力。
  • 目标不清

    帮助企业明确党建工作的目标与方向,确保每一项工作都能落到实处。
  • 执行不到位

    通过实战演练与案例分析,提升党务工作者的执行力,确保各项决策的有效落实。
  • 缺乏系统性

    建立系统化的党建工作流程,确保各项工作有序推进,形成合力。
  • 品牌影响力弱

    提升党支部的品牌建设意识,增强党支部在企业文化中的影响力,塑造良好的社会形象。
  • 实践能力不足

    通过情景演练与案例分享,提升学员的实践能力,确保能够应对复杂的党建工作场景。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保党务工作能够及时调整与优化,适应新的发展要求。

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