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黄梓博:党史学习|重温峥嵘岁月,汲取奋斗精神,激发新时代使命感

通过《峥嵘岁月》党政沙盘模拟,深入探索中国共产党从建党到新中国成立的伟大历程,帮助企业领导者与党员从历史中汲取智慧,坚定理想信念,以更强的使命感与责任感推动企业发展与社会进步。

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曹大嘴老师
  • 初心重温红船建党的初心,引导学员牢记为人民服务的宗旨,激发心中的信仰与理想。
  • 奋斗学习井冈山精神和长征精神,从中汲取不断奋斗、勇于创新的力量,解决企业发展中的实际问题。
  • 团结在保卫延安的历史中,强调集体的力量,推进团队协作精神,提升组织的凝聚力与向心力。
  • 责任通过新中国成立的伟大历程,强化学员的责任意识,鼓励在各自岗位上为实现中国梦而努力拼搏。
  • 创新在党的历史中,学习如何在艰难时刻坚持创新,为企业的未来发展提供新的思路与方法。

重温历史,激发使命:党史学习的核心价值 这一学习模块通过回顾中国共产党成立以来的重大历史事件,帮助学员们理解党的初心与使命,激发他们在新时代的责任感与使命感,为企业的可持续发展提供精神动力。

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从历史中汲取力量,构建企业发展新思路

通过九个关键模块,深入剖析中国共产党在不同历史阶段的光辉历程,帮助学员从中提炼出可借鉴的理念与方法,实现理论与实践的结合,推动企业的稳步前行。
  • 红船建党

    通过情境模拟,重温红船建党的历史,理解党的根基与初心,激励学员树立坚定的理想信念。
  • 井冈山精神

    探索井冈山的革命精神,强调在面临挑战时的创新与坚持,培养学员的解决问题能力。
  • 长征精神

    通过长征的艰辛历程,传递不怕困难、勇往直前的决心,增强学员的抗压能力与战斗精神。
  • 延安保卫战

    分析延安时期的艰苦奋斗,通过团结协作提升团队凝聚力,培养共同面对挑战的能力。
  • 新中国成立

    回顾新中国成立的伟大历程,激励学员牢记使命,强化为人民服务的责任感。
  • 历史教训

    探讨历史中的成功与失误,帮助学员总结经验教训,为企业的发展提供借鉴。
  • 使命感

    通过党史的学习,增强学员的历史责任感,激发推动社会进步的动力与热情。
  • 价值观

    厘清以党史为基础的价值观,帮助学员形成正确的世界观与人生观,提升个人的道德素养。
  • 实战应用

    将理论与实践结合,通过案例分析,帮助学员在实际工作中灵活运用学习到的知识。

从历史中汲取智慧,提升企业内外部综合能力

学员通过深度学习党史,不仅能够提升自身的思想境界,还能为企业的发展注入新的活力,实现个人与组织的双重成长。
  • 坚定信念

    通过学习党的历史,增强信仰,培养坚定的理想信念,为企业发展提供精神支撑。
  • 创新思维

    掌握在复杂环境中坚持创新的思维方式,推动企业在市场竞争中的突破与发展。
  • 团队协作

    强化团队合作意识,通过历史学习提升团队的凝聚力与执行力,推动共同目标的达成。
  • 责任担当

    培养学员的责任感,在各自岗位上积极作为,为企业与社会的发展贡献力量。
  • 决策能力

    通过历史案例的分析,提升学员的决策能力,帮助其在实际工作中做出明智的选择。
  • 历史视野

    拓宽学员的历史视野,培养长远的战略思维能力,为企业的可持续发展打下基础。
  • 价值观塑造

    通过党史学习,帮助学员形成正确的价值观,提升道德素养与社会责任感。
  • 实战能力

    将历史理论应用于实际工作,提升学员的实战能力与应变能力,推动企业的快速发展。
  • 社会贡献

    增强学员的社会责任感,激励其在企业与社会中发挥积极作用,推动社会的和谐与进步。

有效解决企业发展中的常见问题

通过党史学习,帮助企业识别并解决在发展过程中遇到的各种问题,提升组织的整体能力与竞争力。
  • 战略模糊

    通过学习党的历史与战略思维,明确企业发展方向,消除战略上的模糊与不确定性。
  • 执行力不足

    借鉴历史上成功的执行案例,提升组织的执行力,确保战略决策的有效落实。
  • 团队凝聚力差

    通过历史学习增强团队的凝聚力,提升团队协作能力,推动共同目标的实现。
  • 创新能力弱

    学习历史中的创新精神,激发员工的创新思维,推动企业在市场中的竞争力提升。
  • 责任感缺失

    增强员工的责任感与使命感,激励其在工作中主动承担责任,为企业发展贡献力量。
  • 决策失误

    通过分析历史中的成功与失败案例,提升管理者的决策能力,降低决策失误的风险。
  • 价值观迷失

    通过党史学习,帮助员工形成明确的价值观,提升道德素养与社会责任感。
  • 应对变化能力不足

    学习历史中的应对策略,提升员工面对市场变化的灵活应变能力,确保企业稳定发展。
  • 社会责任缺失

    增强企业的社会责任感,引导员工积极参与社会公益活动,推动企业与社会的和谐发展。

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