课程ID:29260

李乾:职场沟通课|提升管理效能,打破沟通壁垒,助力企业成长

在这个不确定性加剧的时代,企业面临着复杂的沟通挑战。通过系统分析沟通本质与技巧,从根本上提升管理者的沟通能力,以实现团队的高效协作与战略目标的落地。课程结合多家知名企业的实战案例,帮助学员掌握有效沟通的核心技能,提升组织内部的协同效能,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 沟通技巧掌握职场高效沟通的基本原则与技巧,提升信息传递的准确性与有效性,减少误解与冲突。
  • 人际关系深入理解人际沟通的情感与心理维度,提升与同事及上级之间的信任与合作。
  • 向上沟通学习如何有效与上级沟通,掌握汇报的技巧,提升被认可与信任的能力。
  • 跨部门协作掌握跨部门沟通的障碍与解决策略,提升组织内部的协作能力与效率。
  • 反馈机制建立有效的反馈机制,确保信息的双向流动与理解,提升团队沟通的质量。

沟通能力全面提升:打破壁垒,推动高效协作 课程内容围绕管理沟通的心法与实战技巧展开,深入分析职场沟通中常见的问题与解决方案,帮助学员在复杂的职场环境中实现高效沟通与团队协作。通过理论与实践相结合的方式,确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中。

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沟通要素全解析:从基础到实战的全面提升

通过九个核心模块,系统性地解析职场沟通的关键要素,帮助学员在实际工作中灵活运用,打通沟通的各个环节,提升整体工作效率。
  • 沟通心法

    深入探讨沟通的本质与底层原理,帮助学员建立正确的沟通观念,提升沟通的有效性。
  • 有效倾听

    通过倾听技巧的培训与练习,提升对他人需求与情感的敏感度,增强沟通效果。
  • 反馈确认

    学习如何提供有效反馈,确保信息的准确传递,避免沟通中的误解与偏差。
  • 情境模拟

    通过情境模拟练习,帮助学员在真实场景中应用所学沟通技巧,增强实战能力。
  • 案例分析

    结合实际案例分析,帮助学员从中提炼经验教训,灵活应对职场沟通中的各种挑战。
  • 沟通策略

    学习多种沟通策略,帮助学员在不同的沟通场景中灵活运用,提升沟通的针对性。
  • 心理学原理

    运用心理学原理帮助学员更好地理解沟通中的人际互动,提升沟通的深度与广度。
  • 管理游戏

    通过管理游戏的方式,增强学员的参与感与互动,提升学习的趣味性与效果。
  • 总结反思

    在课程结束时进行总结与反思,帮助学员梳理所学知识,便于后续的实际应用。

掌握职场沟通的核心技能,提升团队协作力

通过系统学习与实践演练,学员将掌握职场沟通的核心技能,能够在实际工作中灵活运用,提高团队的协作效率与整体绩效。
  • 自我认知

    重新审视自身的沟通状态,识别自身在沟通中存在的障碍与问题。
  • 沟通策略

    掌握多种沟通策略,能够根据不同场景灵活调整沟通方式,提升沟通效果。
  • 团队协作

    提升团队内部的协作能力,减少冲突,增强团队凝聚力。
  • 情感管理

    学习如何有效管理沟通中的情感因素,提升人际关系的质量与信任度。
  • 目标一致

    树立共同的团队目标,确保团队成员之间的沟通与协作朝着同一方向努力。
  • 问题解决

    能够有效识别并解决沟通中遇到的问题,提升工作效率与成果。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保信息的双向流动与理解,提升团队沟通的质量。
  • 实战演练

    通过实战演练,增强学员的沟通能力与信心,确保所学技能的有效应用。
  • 案例应用

    结合实际案例,帮助学员将所学知识应用于真实工作场景,提升实际操作能力。

解决沟通痛点,提升团队效能

通过系统的培训与实践演练,企业将能够有效解决团队沟通中的痛点,提升整体的工作效率与协同能力。
  • 沟通障碍

    识别与分析沟通中存在的障碍,探索解决方案,提升沟通的流畅性。
  • 信息不对称

    通过有效的信息传递机制,减少信息不对称带来的误解与冲突。
  • 团队分歧

    学习如何妥善处理团队内部的分歧与冲突,促进团队的和谐与凝聚。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,确保信息的双向流动,提升团队合作的效率。
  • 目标不清

    通过明确沟通目标,确保团队成员朝着共同的方向努力,提升工作效率。
  • 缺乏信任

    通过有效的沟通方式,建立团队成员之间的信任关系,提升团队的合作意愿。
  • 信息滞后

    优化信息传递流程,确保信息的及时性与有效性,提升决策的效率。
  • 沟通风格差异

    学习如何理解与适应不同的沟通风格,提升沟通的有效性与适应性。
  • 执行力不足

    通过有效的沟通与反馈机制,增强团队的执行力,确保战略目标的落地。

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