课程ID:29214

曾秋香:内训课程|提升全脑思维,解决企业复杂问题的最佳选择

在这个变革的时代,企业面临的问题日趋复杂,如何有效识别并解决这些问题成为管理者的一大挑战。通过系统化的全脑思维训练,帮助企业管理者从多个维度分析和解决问题,提升组织的整体问题解决能力,确保在快速变化的市场中保持竞争力。适合各层级管理人员,助力团队实现高效协作与创新。

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曹大嘴老师
  • 问题识别学习识别不同类型的问题,并明确其核心所在,为后续的分析和解决奠定基础。
  • 全脑思维掌握左脑和右脑的思维方式,灵活运用分析与创造思维,提升团队的创新能力。
  • 逻辑分析运用多种逻辑分析工具,系统分析问题的根源,帮助企业厘清现状与发展方向。
  • 解决方案制定通过团队合作与头脑风暴,制定切实可行的解决方案,有效推动问题的解决。
  • 能力升级通过实战演练与反馈,持续提升个人与团队的综合解决问题的能力。

全脑思维与问题解决:企业管理者的新武器 在复杂多变的商业环境下,企业必须具备强大的问题解决能力。通过全脑思维的应用,管理者能够更清晰地识别问题、进行分析并提出有效的解决方案。课程涵盖问题识别、全脑思维模型、分析工具及实战练习,帮助学员建立系统化的思维框架。

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九大核心要素,助力企业高效解决问题

课程聚焦于问题识别、分析与解决的九大核心要素,帮助学员系统掌握如何通过全脑思维提升问题解决能力,从而推动企业的持续发展与创新。
  • 问题定义

    通过深入的讨论与分析,帮助学员清晰准确地界定面临的问题,确保后续步骤的有效性。
  • 全脑思维应用

    利用全脑思维模型,结合分析与创意思维,提升团队在复杂环境中的适应能力。
  • 思维工具训练

    学习并实践多种思维工具,帮助学员在不同场景中灵活应用,提升解决问题的效率。
  • 团队协作

    强化团队之间的沟通与协作能力,共同面对并解决问题,增强团队的凝聚力。
  • 实战演练

    通过案例分析与角色扮演,帮助学员在真实情境中锻炼问题解决能力。
  • 反馈与反思

    通过系统的反馈机制,帮助学员在实践中不断反思与改进,形成良性的学习循环。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理技巧,提升在压力环境下的决策能力,确保团队的高效运行。
  • 方案实施

    学习如何将制定的方案有效实施,确保解决方案的落地与执行效果。
  • 成果评估

    通过对解决方案实施效果的评估,帮助学员总结经验,提升未来问题解决的能力。

锻造企业管理者的全脑思维与解决问题能力

通过系统的学习与实践,企业管理者将获得解决复杂问题的能力,提升团队的协作与创新能力,从而推动企业的持续发展与市场竞争力。
  • 全面思维

    从多维度看待问题,掌握如何运用全脑思维进行问题分析与解决。
  • 高效分析

    运用逻辑分析工具快速识别问题的核心,确保解决方案的针对性与有效性。
  • 创新能力

    激发团队的创新思维,寻找问题解决的新路径,提升整体竞争力。
  • 团队协作

    加强与团队成员之间的沟通与合作,共同推动问题的解决与项目的成功。
  • 实战经验

    通过案例分析与角色扮演,积累在真实场景中的解决问题的经验。
  • 情绪控制

    学习在压力环境中管理情绪,提升决策过程中的冷静与理智。
  • 持续改进

    通过反馈与反思机制,不断优化解决问题的能力,形成良性循环。
  • 行动方案

    制定清晰的行动方案,确保解决方案的有效实施与落地。
  • 成果评估

    掌握如何评估方案实施的效果,总结经验教训,提升未来的实施能力。

解决企业在复杂环境中面临的九大问题

通过系统化的全脑思维训练,企业能够有效解决在当前复杂商业环境中面临的各类问题,提升组织的整体执行力与市场竞争力。
  • 问题识别不清

    帮助企业厘清问题根源,避免在解决问题时的盲目性与无效性。
  • 思维局限

    打破传统思维框架,提升团队的创新能力与灵活应对能力。
  • 沟通障碍

    强化团队内部的沟通与协作,确保信息的顺畅传递与共享。
  • 执行力不足

    通过清晰的行动方案与实施步骤,提升团队的执行力与落地效果。
  • 情绪管理缺失

    培养管理者在压力环境下的情绪管理能力,确保理性的决策。
  • 缺乏系统性思维

    引导学员构建系统性思维框架,以更全面的视角看待与解决问题。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助团队不断反思与改进,提升解决问题的能力。
  • 合作不畅

    通过团队协作的实战训练,提升团队在解决问题时的合作效率。
  • 创新能力不足

    通过全脑思维的应用,激发团队的创造力,寻找问题解决的新思路。

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