课程ID:29211

曾秋香:管理能力提升|破解复杂管理难题,提升团队执行力与创新能力

在这个充满变革与挑战的时代,企业管理者面临着前所未有的复杂问题。通过系统化的思维和全脑思维模型,帮助管理者提升问题解决能力,重构团队的战略执行力与创新动力。课程内容涵盖问题识别、分析和解决的全流程,适合希望提升管理效率和团队协作能力的中高层管理人员。

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曹大嘴老师
  • 全脑思维运用全脑思维模型,提升分析和解决问题的能力,促进团队的创新与协作。
  • 问题识别通过系统化的方法,帮助管理者准确识别和界定问题,确保解决方案的针对性。
  • 逻辑分析掌握多种逻辑分析工具,提升问题分析能力,确保决策的科学性与有效性。
  • 团队协作借助行动学习与协作技术,增强团队在问题解决过程中的互动与合作。
  • 执行力提升通过实践训练,提升团队的执行力,确保战略目标的有效落地。

全脑思维与问题解决能力提升:构建高效管理体系 课程通过全脑思维与逻辑分析工具相结合,帮助管理者从全新的视角看待和解决复杂问题。聚焦管理中的关键挑战,系统梳理问题识别与解决的能力,提升组织的整体执行力与创新能力。

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从识别到解决,构建全面的管理能力提升体系

课程重点涵盖问题发现、分析、解决的各个环节,通过系统化的思维和工具,帮助管理者提升整体的管理能力与团队的执行力。
  • 问题发现

    深入探讨问题的定义与分类,帮助管理者识别潜在问题并进行优先排序。
  • 全脑思维

    通过对左脑与右脑思维的结合,提升管理者的创造力和逻辑思维能力,优化决策过程。
  • 思维工具

    系统化介绍各种思维工具的应用,帮助学员在实际工作中高效分析问题。
  • 团队协作

    强调团队成员间的沟通与合作,通过集体智慧解决复杂问题。
  • 问题解决步骤

    提供一套系统的问题解决步骤,帮助管理者有效实施方案与评估结果。
  • 情绪管理

    学习情绪管理技巧,提升团队在压力下的执行力与应变能力。
  • 反馈与评估

    掌握有效的反馈与评估方法,确保团队在执行过程中不断优化与改进。
  • 行动学习

    通过行动学习的方式,增强学员在实际工作中的反思与应用能力。
  • 战略实施

    将理论与实践相结合,确保学员能够将学习内容有效转化为战略执行力。

提升管理能力,推动团队高效运作

通过系统的学习与实操,管理者将掌握一系列实用的工具与方法,提升个人与团队的管理能力,实现高效运作。
  • 问题识别能力

    提升对复杂问题的识别与界定能力,确保决策的针对性。
  • 分析与解决能力

    掌握多种分析工具,提升问题解决的效率与效果。
  • 团队协作技巧

    增强团队成员的沟通与协作能力,提升团队整体执行力。
  • 情绪管理能力

    学习如何管理团队情绪,提升工作氛围与团队凝聚力。
  • 反馈与评估技巧

    掌握有效的反馈与评估方法,确保持续的改进与优化。
  • 创新思维能力

    培养创新思维,帮助团队在变化中寻找新的机会与解决方案。
  • 执行力提升

    通过实操训练,提升团队在执行过程中遇到问题的应对能力。
  • 战略实施能力

    将学到的理论知识应用于实践,确保战略目标的顺利达成。
  • 系统思维

    培养系统思维能力,从整体上理解问题与管理,提升决策的科学性。

提升管理者能力,解决组织面临的复杂问题

通过系统的培训与实践,帮助企业管理者有效应对复杂的管理挑战,提升组织的整体运作效率。
  • 复杂问题识别

    帮助管理者识别并界定隐藏在表面之下的复杂问题。
  • 团队执行力不足

    通过系统训练提升团队执行力,确保战略目标的有效落实。
  • 沟通不畅

    改善团队内部沟通机制,增强协作与信息共享能力。
  • 创新能力不足

    培养团队的创新能力,帮助企业在竞争中脱颖而出。
  • 情绪与压力管理

    帮助管理者掌握情绪管理技巧,提升团队在压力下的表现。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进持续改进与学习。
  • 决策不科学

    通过系统的分析工具,提升决策的科学性与合理性。
  • 缺乏系统思维

    培养管理者的系统思维能力,从整体上把握管理挑战与机遇。
  • 执行中的障碍

    识别并排除执行过程中的障碍,确保团队高效运作。

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