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曾秋香:团队协作|破解复杂问题,提升组织解决能力的最佳策略

在当今快速变革的时代,企业面临着前所未有的复杂问题,如何依靠团队智慧、实现跨界合作,成为企业发展的关键。通过群策群力方法,帮助企业高管掌握有效的问题识别与解决技巧,优化团队协作机制,提升组织整体的解决问题能力与创新能力。

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曹大嘴老师
  • 群策群力介绍群策群力的概念与核心理念,强调集体智慧在解决复杂问题中的重要性,激发团队的参与感与创造力。
  • 问题分析通过实操练习,帮助团队成员提炼和描述组织面临的关键问题,确保问题的定义与分析具备共识和深度。
  • 目标设定运用SMART原则,明确问题解决的目标,确保团队在方向与结果上达成一致,形成有效的行动计划。
  • 成功因素识别影响问题解决的关键成功因素,通过团队共创法聚焦于重要因素,指导团队制定有效的解决策略。
  • 解决方案通过深度分析与智慧共创,形成具体的解决方案并进行优化,确保团队方案的可行性与实施效果。

提升团队协作,构建高效问题解决机制 通过系统化的群策群力方法,帮助企业深入分析和解决关键问题,提升组织的协作能力与创新思维。课程涵盖问题描述、现状分析、目标设定、成功因素与障碍识别等多个核心模块,为企业提供全面的解决方案。

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系统化问题解决,提升团队执行力

通过九个关键模块,帮助企业构建完整的问题解决流程,确保战略目标落地,提升团队的执行力与协作能力。
  • 问题识别

    通过群策群力的方法,帮助团队快速识别和聚焦于最重要的问题,确保资源的合理配置与高效利用。
  • 现状分析

    引导团队深入探讨问题现状,澄清观点与事实差异,确保团队对问题的理解具备一致性与深度。
  • 目标设定

    明确问题解决的理想目标,运用SMART原则帮助团队设定可操作性的目标,确保行动方向的清晰。
  • 成功因素

    分析关键成功因素,聚焦团队在问题解决过程中需要重点把握的环节,确保策略的有效性。
  • 障碍分析

    识别并分析影响问题解决的核心障碍,通过团队共创法集思广益,找到突破口,确保行动的顺利推进。
  • 根本原因分析

    运用结构化分析工具,帮助团队深入挖掘问题的根本原因,为制定解决方案奠定基础。
  • 方案制定

    引导团队在充分分析的基础上,制定具体的解决方案,确保目标的实现具备可行性与合理性。
  • 方案优化

    通过跨桌交流与智慧共创,对方案进行质疑与优化,确保最终策略的有效落地与执行。
  • 成果分享

    总结团队的成果与经验,分享成功的关键点与所需的资源支持,确保知识的传承与经验的积累。

提升团队能力,塑造高效执行力

通过系统学习,帮助团队成员掌握解决复杂问题的技巧与方法,提升整体协作能力与执行力。
  • 发现问题

    掌握识别问题的技巧,能够敏锐洞察团队与市场中的潜在挑战,确保问题的及时发现与响应。
  • 描述问题

    学会采用有效的沟通方式,清晰准确地描述问题现状,确保团队对问题的理解达成共识。
  • 分析现状

    具备分析问题现状的能力,通过实操练习,理清问题的根源与影响因素,为解决方案制定提供依据。
  • 设定目标

    能够运用SMART原则,协助团队设定明确的解决目标,确保行动的方向性与有效性。
  • 制定方案

    掌握制定问题解决方案的流程与方法,确保团队在行动上具备清晰的策略与步骤。
  • 优化方案

    通过团队协作与智慧共创,学会对方案进行优化与调整,确保最终策略的最佳执行效果。
  • 分享经验

    具备总结与分享团队经验的能力,确保成功案例与经验教训的传承与应用。
  • 提升能力

    通过系统化的学习与实践,提升团队整体的解决问题能力与创新能力,推动企业持续发展。
  • 强化协作

    学会通过群策群力的方式,提升团队成员之间的协作与沟通效率,形成强大的团队合力。

提升战略思维,破解企业发展难题

通过系统学习,帮助企业识别并解决发展过程中面临的各类问题,提升组织的整体应对能力。
  • 识别复杂问题

    帮助企业高管识别面临的复杂问题,确保在变化的市场环境中能够快速反应与调整策略。
  • 梳理现状

    通过有效的分析工具,帮助企业梳理现状,明确问题的本质与影响,为后续决策提供依据。
  • 制定清晰目标

    协助企业设定清晰的目标,确保团队在解决问题时有明确的方向与可行的路径。
  • 分析关键因素

    帮助企业识别影响问题解决的关键因素,确保资源的合理配置与高效利用。
  • 挖掘根本原因

    通过系统化的分析,挖掘问题的根本原因,确保问题的解决具备深度与广度。
  • 优化决策方案

    协助企业优化决策方案,通过团队协作与智慧共创,确保最终方案的有效性与可操作性。
  • 提升团队能力

    通过系统的学习与实践,提升团队整体的解决问题能力,推动企业的持续发展与创新。
  • 形成共识

    在团队内部形成共识,提高团队成员的参与感与责任感,确保问题解决过程的高效与顺畅。
  • 促进跨界合作

    鼓励团队成员通过跨界合作,提升创新能力与解决问题的灵活性,确保企业在复杂环境中的竞争力。

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