课程ID:29206

曾秋香:行动学习|用集体智慧攻克复杂问题,提升组织解决能力

在变革与挑战并存的地产行业,如何有效识别与解决复杂问题?行动学习提供了一种有效的解决方案,通过集体智慧与系统性思维,帮助企业提升核心竞争力。课程将深入探讨世界咖啡法及其实施原则,助力团队在实际工作中找到解决策略,推动组织持续发展。

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曹大嘴老师
  • 世界咖啡通过世界咖啡法,激发团队成员的集体智慧,促进深入讨论与创新思维,帮助解决复杂问题。
  • 问题分析引导学员对关键问题进行深入分析,确保对现状达成共识,为后续的解决方案奠定基础。
  • 目标设定明确解决问题的目标,通过理想目标和目标链的设定,确保团队朝着共同方向努力。
  • 障碍识别系统分析影响问题解决的关键因素,帮助学员识别并分类核心障碍,制定相应的应对策略。
  • 解决方案通过工具与方法,帮助学员思考并选择合适的解决方案,确保成果的有效落地与执行。

破解复杂问题:行动学习的智慧与实践 面对日益复杂的市场环境,企业亟需通过行动学习的方式,提升团队的解决能力。课程涵盖关键问题分析、目标设定、障碍识别与解决方案选择等多个方面,帮助学员掌握系统性思维与实践技巧,构建高效的团队协作机制。

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从识别到解决:行动学习的全流程

课程重点聚焦于行动学习的各个环节,从问题的识别到解决方案的实施,确保团队在实际应用中能够高效运作。通过系统化的思维框架与实践工具,帮助企业打通解决问题的链条,实现持续提升。
  • 问题描述

    通过实际案例,帮助学员提炼出网点营销中的关键难题,为后续分析奠定基础。
  • 现状分析

    引导团队对问题现状进行深入分析,确保对问题的理解达到一致,形成共识。
  • 目标设定

    通过明确目标,帮助团队聚焦于解决问题的核心,设定清晰可行的解决方向。
  • 障碍分析

    系统梳理影响问题解决的各类障碍,帮助学员识别并分类,确保目标落地的有效性。
  • 根本原因

    通过结构化分析,深入挖掘问题的根本原因,确保制定的解决方案具有针对性。
  • 解决方案选择

    引导学员进行方案优选,应用决策矩阵,确保选择的方案具有可行性与有效性。
  • 成果分享

    通过汇报与分享,确保团队成员对成果有充分的理解与共识,促进后续的执行。
  • 资源支持

    讨论课题落地所需的资源与支持,确保团队在执行阶段能够顺利推进。
  • 总结与反思

    通过集中答疑与反思,总结课程内容,巩固学习成果,提升团队的整体能力。

掌握行动学习的核心能力,提升团队解决问题的能力

通过系统化的学习与实践,学员将掌握行动学习的关键技能,能够在复杂环境中迅速识别问题、制定目标、分析障碍,并最终找到有效的解决方案。提升团队协作与执行力,实现高效问题解决。
  • 集体智慧

    掌握如何利用团队的集体智慧来识别和分析复杂问题,提升决策质量。
  • 实操能力

    通过实际案例的分析与讨论,提升学员在实际工作中的应用能力,使理论与实践相结合。
  • 系统思维

    培养系统思维能力,帮助学员从整体把握问题,制定高效的解决方案。
  • 协作技能

    提升团队成员之间的协作能力,确保各方在问题解决过程中有效沟通与配合。
  • 解决策略

    学会制定针对不同问题的解决策略,确保问题能够有效被识别与处理。
  • 目标导向

    培养目标导向思维,确保团队在解决问题时始终保持清晰的目标意识。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保在执行过程中及时调整与改进。
  • 成果落地

    确保所制定的解决方案能够有效落地,推动团队实现预期的成果。
  • 持续改进

    通过总结与反思,培养持续改进的意识,推动团队不断提高解决问题的能力。

解决企业面临的复杂问题,提升组织应对能力

通过行动学习的方式,企业能够有效识别与解决复杂问题,提升组织整体的应对能力与执行力。该课程将帮助企业形成系统化的方法论,确保在面对挑战时能够从容应对。
  • 问题识别

    帮助企业识别隐藏在复杂环境中的问题,减少盲目决策带来的风险。
  • 现状共识

    通过团队讨论,确保对问题现状形成共识,避免信息不对称导致的误判。
  • 目标明确

    帮助企业明确解决问题的目标,确保所有团队成员朝着同一方向努力。
  • 障碍分析

    系统识别影响问题解决的障碍,提供针对性的解决方案,确保目标达成。
  • 方案选择

    帮助企业选择合适的解决方案,确保在资源有限的情况下取得最佳效果。
  • 成果分享

    通过成果分享,确保团队成员对解决方案的理解与支持,促进后续执行。
  • 资源需求

    识别实施解决方案所需的资源,确保团队能够顺利推进。
  • 执行反馈

    建立有效的执行反馈机制,确保在实施过程中及时调整策略。
  • 持续学习

    通过总结与反思,培养团队的持续学习与改进能力,提升整体素质。

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