课程ID:29164

韩鹏:高效沟通|破解管理迷局,提升团队协作与执行力

在当今竞争激烈的商业环境中,沟通能力已成为企业管理者必备的核心技能。通过掌握高效沟通的技巧,管理者能够有效协调团队内部的关系,消除沟通障碍,推动工作进程。课程内容涵盖了向上、向下以及平行沟通的实用技巧,帮助管理者在复杂的职场中游刃有余,提升组织的整体执行力。

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曹大嘴老师
  • 沟通智慧通过对沟通定义和实质的深入分析,帮助管理者理解沟通的本质,提升沟通的有效性。
  • 向上沟通掌握与上级进行有效沟通与汇报的技巧,提升工作汇报的准确性和有效性。
  • 平行沟通通过识别跨部门沟通中的障碍,提升管理者在平级沟通中的信任和合作能力。
  • 向下沟通聚焦部署工作中的沟通技巧,帮助管理者更有效地与下属沟通,增强团队执行力。
  • 沟通障碍深入分析沟通中常见的障碍及其表现,帮助管理者识别并克服这些障碍。

高效沟通的关键要素:构建卓越团队的基础 课程围绕高效沟通的五个关键词展开,帮助企业管理者从各个层面提升沟通能力,打造高效协作的团队氛围。

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全方位沟通技巧提升,助力管理者成就卓越团队

通过九个关键点的系统分析,助力管理者全面提升沟通能力,确保策略与执行的有效衔接。
  • 沟通的定义与实质

    深入理解沟通的本质,明确沟通在管理中的重要性,为提升沟通能力打下基础。
  • 高效沟通的五步法

    掌握尊重、理解、信任、赞美的沟通法则,提升沟通的有效性和亲和力。
  • 沟通的四种基本形态

    学习听说读写四种沟通方式,全面提升个人沟通能力。
  • 向上沟通的四个原则

    掌握准确性、完整性、及时性和策略性四大原则,提升与上级沟通的效果。
  • 跨部门沟通技巧

    识别和解决跨部门沟通中存在的障碍,提升团队协作能力。
  • 向下沟通的三大要素

    通过环境、发问与反馈三大要素,提升与下属的有效沟通。
  • 沟通障碍分析

    识别沟通中常见障碍的表现,帮助管理者提高沟通技能。
  • 沟通自我修炼

    通过信任、沟通、理解与支持四要素,提升个人在沟通中的修炼能力。
  • 沟通与团队协作

    强化团队协作意识,通过有效沟通提升整体执行力。

提升沟通技巧,成就高效管理者

通过系统化的学习与实践,管理者将掌握有效沟通的技巧,提升团队协作与执行力。
  • 掌握沟通技巧

    学会多种沟通技巧,提升与不同层级间的沟通效率。
  • 增强团队协作

    通过有效沟通促进团队内部的协作与理解,提升工作效率。
  • 提升汇报能力

    掌握向上汇报的要素,提高汇报的准确性和有效性。
  • 应对沟通障碍

    识别并克服沟通中的障碍,提高沟通的顺畅度。
  • 优化跨部门沟通

    掌握跨部门沟通的技巧,提升组织内的协作能力。
  • 强化反馈机制

    通过有效的反馈机制,提升沟通的双向性与互动性。
  • 提升自我修炼

    强化个人沟通能力,提升管理者的综合素质。
  • 建立信任关系

    通过有效沟通建立信任,提升团队凝聚力。
  • 实现目标管理

    通过沟通与协调,确保管理目标的有效落实。

解决沟通障碍,提升组织效能

通过本课程,企业可以有效解决沟通中的常见问题,提升组织的整体效能。
  • 消除沟通障碍

    识别并克服沟通中存在的障碍,确保信息传递的有效性。
  • 提升管理效率

    通过高效沟通提升管理者的决策能力与执行力。
  • 优化团队协作

    通过有效的沟通方式,增强团队之间的协作意识。
  • 强化上下级关系

    改善与上级及下属之间的沟通,提升组织的整体氛围。
  • 提高工作汇报质量

    通过掌握汇报技巧,提升工作汇报的质量与效率。
  • 增强跨部门协作

    通过跨部门沟通技巧,提升组织内部的协作效果。
  • 培养沟通文化

    在组织内建立良好的沟通文化,提升员工的沟通意识。
  • 提升反馈效率

    通过有效的反馈机制,提升沟通的双向性与互动性。
  • 建立信任氛围

    通过有效沟通建立信任,提升团队的凝聚力与向心力。

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