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郭英东:党建品牌课程|构建国企特色,提升党建工作整体效能

在新时代背景下,国有企业的党建工作亟需品牌化,以提升其在社会和市场中的影响力与认同感。通过系统解析党建品牌的内涵与核心功能,帮助企业理解品牌建设的重要性,明确创建路径与方法,从而实现企业内部凝聚力与外部形象的双重提升。适合各党政机关及国企的党支部党员与领导干部,助力企业在党建工作中走出一条具特色的品牌建设之路。

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曹大嘴老师
  • 品牌内涵深入解析党建品牌的定义与功能,帮助企业了解品牌建设的核心意义与价值所在,为后续的品牌创建打下坚实基础。
  • 建设要点提供关于党建品牌建设的关键维度与主体,确保企业在建设过程中能够有效整合各方资源,形成合力。
  • 命名与设计讲解党建品牌的命名原则与标识设计技巧,助力企业在品牌打造中突出特色,提升识别度。
  • 落地举措探讨党建品牌落地的有效措施与特色活动,确保品牌建设能够深入企业文化,真正落到实处。
  • 动态管理强调品牌建设的动态管理与评估机制,帮助企业实现品牌建设的持续优化与升级。

从内涵到实践:全面掌握党建品牌建设的关键要素 党建品牌的建设不仅关乎企业形象,更是增强凝聚力与向心力的重要手段。通过对品牌内涵、建设要点、落地措施及模拟演练的全面讲解,帮助企业管理者建立起系统的品牌建设思维与实践框架,实现党建工作与企业发展深度融合。

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九大重点,助力党建品牌建设全面提升

从品牌内涵的深入理解到具体落地举措的实施,九大重点内容覆盖了党建品牌建设的方方面面,帮助企业系统性提升党建工作水平与品牌影响力。
  • 党建品牌的现状与挑战

    分析当前国有企业在品牌建设中面临的困境,识别痛点,明确提升方向,为后续的品牌创建打下良好基础。
  • 品牌建设的三大维度

    详细阐述品牌名称、内涵及落地措施三大维度,确保企业在品牌创建过程中具备全方位的考量与规划。
  • 四维主体的协同作用

    探讨推动主体、执行主体、服务主体及价值共创主体之间的协同关系,形成有效的品牌建设合力。
  • 品牌命名与标识设计

    提供品牌命名与标识设计的实用技巧与案例分析,帮助企业打造具有辨识度与吸引力的党建品牌。
  • 品牌建设的“六有”原则

    介绍创建党建品牌的“六有”原则,确保品牌建设过程中不偏离核心目标,真正实现内聚人心与外塑形象。
  • 特色活动的设计

    探讨如何通过特色活动来增强品牌的内涵与影响力,确保党建品牌建设生动有趣,富有参与感。
  • 机制构建与内容提炼

    强调在品牌培育过程中,如何有效构建机制与提炼内容,确保品牌建设的持续性与有效性。
  • 动态管理与评估

    介绍如何通过动态管理与定期评估,确保党建品牌建设与企业发展相辅相成,保持品牌的活力与适应性。
  • 模拟演练与实战应用

    通过模拟演练,让参与者具体实践党建品牌的创建与管理,确保理论与实践相结合,提升实战能力。

打造高效党建品牌,提升企业影响力与凝聚力

通过系统学习与实践,参与者将掌握党建品牌建设的全流程与关键技巧,帮助企业在市场中树立良好的形象与影响力。
  • 理解品牌重要性

    认识到党建品牌建设在企业文化与外部形象中的重要作用,提升对品牌价值的认知。
  • 掌握建设方法

    系统学习党建品牌的创建方法与步骤,从理论到实践,确保能够有效落地。
  • 提升组织凝聚力

    通过品牌建设,增强企业内部员工的向心力与凝聚力,形成强大的集体合力。
  • 优化外部形象

    通过科学的品牌建设与传播,提升企业在社会中的认同感与影响力,优化外部形象。
  • 加强动态管理能力

    掌握品牌建设的动态管理与评估机制,确保品牌建设在变化中保持活力与适应性。
  • 构建系统思维

    培养系统思维能力,能够从整体上把握党建品牌建设的各个环节,实现全面提升。
  • 提升团队协作能力

    通过团队合作与模拟演练,提升参与者的协作能力与实战经验,确保品牌建设的有效性。
  • 掌握案例分析能力

    通过学习成功案例,提升参与者的案例分析能力,为实际操作提供参考与借鉴。
  • 建立品牌更新意识

    增强品牌更新与迭代的意识,确保党建品牌能够与时俱进,保持活力与相关性。

解决党建工作中的典型问题,提升组织效能

通过专业的品牌建设指导,帮助企业解决党建工作中的痛点与难题,提升整体组织效能与执行力。
  • 品牌定位模糊

    通过系统分析与方法指导,帮助企业明确党建品牌的定位与方向,消除品牌建设中的模糊感。
  • 执行力不足

    通过建立清晰的执行机制与责任分工,提升党建品牌建设过程中的执行力与落实效率。
  • 缺乏系统规划

    提供系统性的品牌建设规划与实施框架,确保企业在品牌建设过程中有章可循,减少盲目性。
  • 品牌传播不力

    强调品牌传播与推广的策略,帮助企业提升党建品牌在外部环境中的知名度与影响力。
  • 缺乏动态调整能力

    通过建立动态管理机制,确保企业能够根据市场变化与内部反馈,及时调整品牌建设策略。
  • 参与度低

    通过设计富有吸引力的品牌活动,提升员工参与感与积极性,增强品牌建设的内生动力。
  • 案例借鉴不足

    通过系统分析成功案例,帮助企业借鉴经验,避免在品牌建设过程中重复错误。
  • 品牌建设意识淡薄

    通过培训与宣传,提升企业对党建品牌建设重要性的认识,增强全员参与的意识与动力。
  • 资源整合不力

    帮助企业有效整合内外部资源,形成品牌建设合力,提升整体效果与影响力。

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