课程ID:29006

易志勤:职场学习|打破学习障碍,提升团队能力,助力企业腾飞

在快速变化的商业环境中,企业面临学习与工作之间的矛盾,如何高效提升团队能力,避免知识遗忘、学习动力不足的问题?通过拆书方法,结合实际案例和经验反思,帮助企业管理者和员工在最短时间内掌握实用知识,推动行动改变。适合中基层管理者和精英员工,助力团队实现持续进步和价值创造。

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曹大嘴老师
  • 目标设定明确学习目标,确保学习方向与企业战略相匹配,激发学员的学习动力和积极性。
  • 阅读技巧教会学员如何高效阅读,快速掌握重点,为后续知识的深度理解和应用奠定基础。
  • 经验激活通过分享和讨论,激发学员的自身经验,促进知识与实践的结合,实现经验的有效转化。
  • 应用催化聚焦实际问题,提供具体的应用步骤,帮助学员将所学知识转化为实际能力,解决工作中的挑战。
  • 持续学习建立长效学习机制,通过课后活动和线上读书会,形成学习的习惯和氛围,推动团队的持续成长。

知识转化为行动的实战指南 通过系统化的拆书学习方法,企业能够有效解决员工在学习过程中的痛点,提升知识转化为实际行动的能力。课程涵盖目标设定、阅读技巧、经验激活及应用催化等多个模块,帮助学员在实践中深化理解,提升专业素养和执行力。

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系统化学习,打造高效执行能力

通过九大模块的系统学习,帮助企业厘清现状,明确战略切入点,为团队提升执行力和市场应变能力奠定基础。每个模块都围绕实际问题展开,确保学习内容可落地、可执行。
  • 现状分析

    通过系统分析业绩差距与市场机会,帮助企业厘清现状与潜力空间,明确战略切入点,找准增长起点。
  • 案例学习

    借助真实案例的学习,增强学员对知识的理解和应用能力,提升解决实际问题的信心。
  • 小组讨论

    通过小组讨论,促进团队协作和思维碰撞,激发创新思维,寻找新的解决方案。
  • 实践演练

    强调实践演练,通过模拟场景提升学员的实际操作能力,确保知识转化为行为。
  • 反馈机制

    建立学习反馈机制,帮助学员及时调整学习策略,确保知识的有效吸收与应用。
  • 技能提升

    针对不同岗位的需求,提供个性化的技能提升方案,帮助员工在工作中持续成长。
  • 行为改变

    通过设置行为改变目标,促使学员将所学知识转化为日常工作中的实际行动。
  • 知识沉淀

    通过课后复习和总结,帮助学员巩固学习成果,形成长效的知识沉淀机制。
  • 持续改进

    鼓励学员在工作中不断反思和改进,形成良好的学习循环,推动个人和团队的持续进步。

从知识到行动,提升团队综合能力

通过系统的学习,企业学员能够掌握多项实用技能,提升团队整体的市场应对能力和执行力,助力企业在竞争中不断前行。
  • 目标导向思维

    培养学员的目标导向思维,确保每个学习环节都与企业战略相对接,提升学习的针对性和有效性。
  • 高效阅读能力

    提高学员的快速阅读能力,帮助他们在短时间内提炼书籍精华,为学习打下坚实基础。
  • 经验整合能力

    提升学员的经验整合能力,通过分享和讨论,将个人经验转化为团队财富。
  • 实际应用能力

    增强学员的实际应用能力,使他们能够将所学知识灵活运用到工作中,解决实际问题。
  • 团队协作能力

    强化团队协作能力,通过小组讨论和案例分析,提升团队在项目中的协同作战能力。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,鼓励他们在工作中提出新想法,通过创新推动团队和企业的发展。
  • 自我反馈能力

    提升学员的自我反馈能力,帮助他们在学习和工作中不断反思和改进,形成良性循环。
  • 知识传承能力

    培养学员的知识传承能力,鼓励他们在团队内部分享学习成果,促进共同成长。
  • 持续学习能力

    建立长期学习机制,提升学员的持续学习能力,帮助他们在职业生涯中不断进步。

解决企业学习与执行的痛点

通过系统的拆书学习,企业能够有效解决在学习与执行过程中遇到的多种问题,提升整体执行力和市场竞争力。
  • 时间管理

    帮助学员合理安排学习时间,提高学习效率,解决学习与工作之间的时间矛盾。
  • 信息吸收

    通过高效的阅读技巧和案例分析,帮助学员克服信息过载,提升知识吸收能力。
  • 学习动力

    通过明确的学习目标和实践演练,增强学员的学习动力,提升学习积极性。
  • 知识应用

    解决学员在学习后无法将知识转化为实际能力的问题,提供具体的应用场景和方法。
  • 团队协同

    通过小组讨论和角色扮演,提升团队协同作战能力,解决团队内部沟通不畅的问题。
  • 文化建设

    通过建立持续学习机制,推动企业学习文化建设,解决企业对学习重视不足的问题。
  • 知识沉淀

    通过系统的反馈和总结,帮助企业实现知识沉淀,解决知识流失的问题。
  • 问题解决

    通过实际案例的分析与讨论,提升学员的解决问题能力,帮助企业应对复杂的市场环境。
  • 持续改进

    通过建立持续改进的机制,推动企业在市场竞争中不断进步,解决企业固步自封的问题。

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