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张方金:谈判培训|掌握谈判艺术,助力企业实现双赢业绩

通过深度解析谈判策略与心态,帮助企业管理者与营销团队在复杂的谈判环境中游刃有余。学习如何识别对手心理、制定有效策略,从而增强谈判优势与成果,实现商业目标的有效达成。

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曹大嘴老师
  • 双赢谈判掌握双赢谈判的基本原则与技巧,确保双方在谈判中都能获得理想的结果,从而建立长期的合作关系。
  • 策略制定学习如何制定灵活有效的谈判策略,以应对不同的谈判对手和场景,提高成功率。
  • 心理洞察培养看穿对手心理的能力,通过有效的沟通与交流,抓住对方的弱点,提升谈判的主动权。
  • 语言艺术掌握谈判中的语言技巧与艺术,包括提问、倾听和赞美等,通过语言的魅力影响对方决策。
  • 收场策略学习在谈判结束时如何有效地总结与承诺,确保达成共识并留有良好的后续发展空间。

谈判制胜的关键要素:九大核心技能 在竞争激烈的市场环境中,成功的谈判不仅依赖于技巧,更需要对人性的深刻理解和策略的灵活运用。通过九大核心技能,帮助学员全面提升谈判能力,实现双赢局面。

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从战略到执行:九步提升谈判能力

通过系统化的学习,学员将掌握从谈判准备到最终收场的全流程技巧,确保谈判的每一个环节都能达到预期效果。
  • 谈判准备

    重视谈判前的准备工作,分析对手与市场信息,以确保在谈判中占据有利位置。
  • 识别需求

    深入了解客户的真实需求,通过精准的提问与沟通,帮助对方感受到价值,从而达成共识。
  • 信息收集

    在谈判中灵活运用信息收集技巧,获取对手的关键信息,提升自己的谈判筹码。
  • 心理引导

    掌握引导对方心理的技巧,培养良好的谈判氛围,促进双方在谈判中的信任与合作。
  • 语言运用

    运用语言艺术影响谈判进程,提升自己的表达能力与说服力,使对方更易接受自己的观点。
  • 动态调整

    在谈判过程中,根据对手的反应及时调整策略,保持灵活应变的能力。
  • 信任建立

    通过有效的沟通与互动建立信任关系,促使双方在谈判中更具合作意愿。
  • 实战模拟

    通过实战模拟演练,提高学员的实战能力,确保所学知识能够在实际谈判中有效运用。
  • 总结反馈

    在谈判结束后,及时总结经验与教训,为未来的谈判积累宝贵的经验。

掌握谈判艺术,提升企业竞争力

通过系统性的学习,学员将不仅掌握谈判技巧,还能提升整体的市场应对能力,增强企业在竞争中的优势。
  • 双赢思维

    培养双赢的思维方式,确保在任何谈判中都能寻求合作与共赢方案。
  • 策略应用

    学会将谈判策略灵活应用于实际,提升谈判的成功率与效率。
  • 心理掌控

    通过对人性与心理的深入理解,在谈判中获得更多主动权。
  • 沟通能力

    提高与对方的沟通能力,确保信息传递的清晰与有效。
  • 实战技巧

    通过实战演练,熟练掌握各种谈判技巧,让自己在真实谈判中游刃有余。
  • 风险管理

    学会识别与管理谈判中的风险,确保最终结果的可控性与安全性。
  • 结果导向

    在谈判中始终保持结果导向,以确保实现既定的商业目标。
  • 团队协同

    提升团队在谈判中的协同能力,确保在复杂谈判中形成合力。
  • 持续提升

    建立持续学习与提升的意识,使谈判能力不断进步。

解决企业谈判中的关键问题

通过系统的学习与实践,帮助企业解决在谈判中遇到的各种难题,提升整体的谈判能力与成果。
  • 谈判不顺

    帮助企业识别谈判不顺的根本原因,并提供有效的解决方案。
  • 缺乏策略

    提供系统性的谈判策略指导,确保企业在谈判中有章可循。
  • 沟通障碍

    解决谈判中的沟通障碍,提高信息传递的效率与准确性。
  • 心理战术

    通过心理战术的运用,提升谈判中的主动权与灵活性。
  • 信任缺失

    帮助企业在谈判中建立信任关系,促进合作的达成。
  • 信息不对称

    通过信息收集与分析,消除谈判中的信息不对称现象。
  • 结果不理想

    提供有效的收尾策略,确保谈判结果尽可能符合企业预期。
  • 团队分散

    提升团队在谈判中的协同能力,确保沟通与执行的统一性。
  • 实战演练不足

    通过实战模拟与演练,确保学员在真实场景中能游刃有余。

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