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于沣然:课程开发培训|提升内训师授课能力,破解企业培训困境

通过系统的课程开发与设计训练,帮助企业内训师掌握有效的授课技巧和课程设计流程,提升培训效果,解决企业在内训师发展中的常见难题。结合案例分析与实践演练,确保内训师不仅能讲,更能讲好,打破传统培训的瓶颈,帮助企业实现可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 需求分析通过深入分析企业的培训需求,明确学习目标,确保课程设计切合实际,解决企业最迫切的问题。
  • 课程设计掌握系统的课程设计框架与工具,帮助内训师构建高效、逻辑清晰的课程内容,提升学员的学习体验。
  • 授课技巧学习各种有效的授课技巧与方法,提升内训师的授课能力,使学员更愿意参与和互动。
  • 评估与反馈建立课程效果评估机制,及时根据反馈进行调整,确保培训效果的持续提升。
  • 案例分析通过真实案例剖析,帮助学员理解成功的课程开发与授课策略,提升实际操作能力。

精准课程开发:提升内训师的实战能力 聚焦企业内训师在课程开发与授课中的困惑,系统讲解课程设计的关键步骤、方法与工具,帮助学员掌握从需求分析到课程落地的全流程。通过实践演练,确保学员能够灵活运用所学知识,提升授课质量与效果。

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课程开发与授课的核心要素

通过九个关键模块,全面提升内训师的课程开发与授课能力,确保课程内容的精准与高效传播。
  • 培训需求梳理

    通过营销价值链与项目管理思维,帮助企业明确培训需求,为课程设计提供基础。
  • 课程破题

    以问题为导向,制定课程主题,确保课程内容与企业实际需求紧密结合。
  • 目标设定

    明确课程目标,设计符合企业战略的四级大纲,确保课程实施的方向性与有效性。
  • 内容设计

    根据培训目标,收集与匹配课程内容,确保素材的多样性与适切性。
  • 课程命名

    学习课程命名的技巧,提升课程的吸引力与传播效果,确保课程得到充分的关注。
  • 授课策略

    探索不同的授课方式与策略,提升学员的参与感与学习效果。
  • 评估机制

    建立课程评估与反馈机制,持续改进课程内容与授课方式,确保长期有效。
  • 实践演练

    通过小组讨论与实践演练,提升内训师的授课自信与现场掌控力。
  • 持续学习

    鼓励内训师在课程结束后持续学习与反思,提升自身的专业素养与授课能力。

掌握课程开发与授课的全面技能

通过系统的学习,内训师能够掌握从需求分析到课程实施的全流程,提升培训效果,促进企业的整体发展。
  • 需求分析能力

    能够独立进行培训需求分析,准确识别企业的真实需求,从而制定切合实际的培训方案。
  • 课程设计技巧

    掌握科学的课程设计方法,能够设计出符合企业需求的结构化课程内容。
  • 授课能力提升

    学会多样化的授课方法,增强学员的学习兴趣与参与度,提升授课效果。
  • 评估与改进

    能够根据学员反馈与评估结果,调整课程内容与授课策略,确保培训效果最大化。
  • 案例应用能力

    通过案例分析,能够有效地将理论与实践相结合,提升课程的实用性与针对性。
  • 沟通与表达

    提升自我表达与沟通能力,使得内训师能够更有效地与学员互动,增强课堂氛围。
  • 自我反思能力

    培养内训师的自我反思意识,持续改进自身的授课技巧与课程内容。
  • 持续学习能力

    增强内训师的持续学习能力,鼓励他们不断更新知识与技能,适应快速变化的市场环境。
  • 课程资源管理

    学会如何收集与管理课程素材,建立个人的知识库,提高课程设计的效率。

解决企业培训中的关键问题

通过系统的课程开发与授课技巧训练,帮助企业解决内训师在培训过程中面临的常见问题,提高培训效果。
  • 培训需求模糊

    通过精准的需求分析,帮助企业明确培训目标,确保课程设计符合实际需求。
  • 授课效果不佳

    掌握有效的授课技巧与方法,提升内训师的授课能力,确保学员能够积极参与、有效学习。
  • 课程设计缺乏逻辑

    学习系统化的课程设计方法,确保课程结构清晰,内容逻辑严谨,便于学员理解。
  • 学员参与度低

    通过多样化的授课方式与互动环节,提升学员的学习兴趣,增强课堂参与感。
  • 评估与反馈不足

    建立有效的评估机制,及时获得学员反馈,持续改进课程内容与授课策略。
  • 人员流失率高

    通过提升内训师的授课能力与培训质量,提高员工对内部培训的认同感,降低流失率。
  • 培训内容重复

    通过系统的课程开发,避免内容的重复,确保每次培训都能带来新的启发与收获。
  • 缺乏实践应用

    通过案例分析与实践演练,将理论与实践结合,确保学员能够将所学知识应用到实际工作中。
  • 自我提升困难

    培养内训师的自我反思与学习能力,鼓励他们在实践中不断提升自我,适应市场变化。

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