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戴辉平:表达能力提升|让沟通更有逻辑与说服力,打破表达障碍

在当今信息爆炸的时代,企业员工往往面临表达不清晰、缺乏逻辑和说服力的问题。本课程通过系统的表达技巧训练,帮助企业提升员工的沟通能力,让每一次汇报和演讲都充满活力与影响力。通过丰富的课堂练习和实用的技巧,助力企业打造高效的沟通团队。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维掌握结构化思维的核心概念与四大结构类型,提升信息整理与表达的逻辑性,让表达更加清晰有序。
  • 金字塔原理通过金字塔原理的六字总结法,训练员工从结论到细节,提升汇报的逻辑性和说服力。
  • 精彩表达运用奇妙比喻与精彩类比,让表达生动有趣,增强听众的关注度与记忆力。
  • 缜密表达培养客观表达和识别话中话的能力,帮助员工在复杂情境中依然做到清晰沟通。
  • 情景模拟通过真实场景的情景模拟,提升员工在实际工作中的应对能力与表达自信。

表达能力提升的五大核心要素 通过系统化的表达技巧训练,帮助员工提升表达能力,解决在工作中遇到的沟通难题。

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九大重点,助力表达能力全面提升

通过九大重点模块的深入学习,帮助企业员工在不同场景中自如表达,提升整体沟通效果。
  • 理论基础

    深入理解表达的基础理论,掌握逻辑与结构,为后续的技巧训练打下坚实基础。
  • 表达技巧

    学习多种表达技巧,增强表达的生动性与感染力,提升听众的参与感和注意力。
  • 情景模拟

    通过情景模拟练习,提高员工在实际工作中的表达能力,增强沟通的有效性。
  • 互动研讨

    通过小组讨论和互动研讨,激发员工的思考与创意,提升表达的灵活性。
  • 角色扮演

    通过角色扮演,提升员工在不同情境下的表达能力,增强其适应能力。
  • 案例分析

    结合实际案例进行分析,帮助员工理解表达技巧在真实场景中的应用。
  • 反馈机制

    通过及时的反馈与指导,帮助员工不断优化表达技巧,提升沟通效果。
  • 情感共鸣

    学习如何通过情感共鸣增强表达的说服力,使听众更易接受观点。
  • 持续练习

    通过持续的练习与反思,帮助员工将所学技巧内化为自身能力。

从理论到实战,全面提升沟通能力

通过系统化的训练和实践,帮助企业员工在各种工作场景中自信表达,提升团队沟通效率。
  • 掌握结构化思维

    提升员工在信息整理与表达上的逻辑性,确保沟通的清晰与准确。
  • 运用金字塔原理

    帮助员工在汇报与演讲中从结论到细节,增强表达的说服力。
  • 提升表达生动性

    通过比喻与类比技巧,使表达更加生动有趣,吸引听众注意。
  • 增强应对能力

    通过情景模拟和角色扮演,提升员工在复杂环境中的表达自信。
  • 加强团队沟通

    通过小组讨论与互动,增强团队成员之间的沟通与协作能力。
  • 提高反馈能力

    培养员工给予和接受反馈的能力,不断优化自身表达技巧。
  • 建立情感连接

    学习如何通过情感共鸣增强表达的影响力,使沟通更加深入人心。
  • 内化表达技巧

    通过持续练习与反思,将所学技巧转化为自我能力,提升表达自信。
  • 全面提升沟通效果

    通过理论与实战结合,全面提升员工在工作中的沟通效果与效率。

解决企业沟通痛点,提升团队表达能力

通过系统的表达能力提升,帮助企业解决员工在沟通与表达中遇到的各种问题,打造高效团队。
  • 表达不清晰

    帮助员工掌握结构化思维与金字塔原理,提升信息表达的清晰度。
  • 缺乏逻辑性

    通过理论训练与实战练习,增强员工表达的逻辑性与条理性。
  • 缺乏说服力

    学习如何通过精彩表达与情感共鸣提升表达的说服力,让观点更易被接受。
  • 沟通效率低

    通过小组讨论与互动研讨,提高团队沟通效率,增强协作能力。
  • 应对复杂情况

    通过情景模拟与角色扮演,帮助员工适应各种复杂的沟通场景。
  • 反馈机制不完善

    建立系统的反馈机制,帮助员工不断优化表达技巧,提升沟通效果。
  • 情感连接不足

    学习如何在表达中建立情感连接,使沟通更加深入、贴近人心。
  • 缺乏自信

    通过持续的练习与反思,提升员工在表达中的自信心与表现力。
  • 团队协作不足

    通过有效的沟通技巧,增强团队成员之间的理解与协作,提升整体效率。

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