课程ID:39815

钟意:人工智能应用|提升HR效率,重塑人力资源管理新模式

在AI技术迅速发展的背景下,企业人力资源管理面临前所未有的挑战与机遇。通过深入理解AI在HR领域的应用,帮助企业实现工作模式的根本变革,提升管理效率,创造更高价值。课程聚焦如何用AI替代低价值重复性工作,寻找深度应用路径,建设高效的个人智能体,助力人力资源从业者转型为战略合伙人。适合各类HR团队,推动企业在数字化转型中实现质效双提升。

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曹大嘴老师
  • 效率提升利用AI工具替代繁琐的手工操作,招聘流程时间节省超过50%。
  • 精准锚定通过人才画像与能力评估,实现人才需求的精确匹配与定位。
  • 风险预判构建离职预警模型,提前识别员工流失风险,助力企业留才。
  • 技术赋能掌握AI深度应用与智能体建设的实战技能,提升HR团队的技术能力。
  • 场景应用通过实践练习,帮助学员找到具体应用场景,快速上手AI工具。

AI赋能人力资源:高效管理与深度应用 通过对AI技术的深入分析与实战案例分享,帮助企业HR系统成员精准识别AI应用场景,重塑工作流程,提升工作效率,最终实现人力资源管理的智能化与高效化。

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从理论到实践:构建高效HR管理的AI应用系统

通过对AI在HR领域的多重应用分析,帮助企业打通管理流程,提升执行力,使战略落地变得更加高效与精准。
  • AI工具选择

    分析大模型与AI工具的特性,帮助HR快速找到适合自己的工具。
  • 指令操作实练

    通过AI指令的十大提问技巧与实操练习,提升学员的操作能力与应用效率。
  • 痛点分析

    通过流程痛点拆解,识别高频与高价值工作,找出AI应用机会。
  • 招聘效率

    掌握简历筛选与人才匹配的最佳实践,实现招聘过程的高效化。
  • 能力盘点

    设计岗位能力盘点与人才画像,助力精准人才发展与管理。
  • 数据应用

    利用AI工具处理复杂数据任务,提高数据分析的效率与准确性。
  • 员工关系管理

    智能问答与劳动合同检查等应用,提升员工关系管理的效率。
  • 智能体设计

    学习智能体的建设与应用,提升个人工作效率与智能化水平。
  • 转化计划

    通过复盘与转化计划的制定,确保学员能将所学知识有效应用于实际工作中。

掌握AI应用能力,提升人力资源管理水平

通过系统学习与实操练习,学员将能够从战略层面理解AI应用的重要性,并在实际工作中灵活运用AI技术,推动人力资源管理的高效化与智能化。
  • 指令操作

    掌握AI指令操作技巧,提升日常工作中的效率与准确性。
  • 招聘优化

    通过AI工具实现招聘流程的优化,提升人才选拔的精准性与效率。
  • 数据分析

    运用AI技术进行复杂数据分析,提升数据处理能力与决策依据。
  • 风险管理

    构建员工流失预警系统,提升对人力资源风险的预判能力。
  • 智能体创建

    学习如何设计与应用个人智能体,提升工作效率与自动化水平。
  • 培训设计

    掌握培训项目的设计与评估能力,提升员工培训效果。
  • 人才画像

    通过人才画像实现精准的人才管理与发展规划。
  • 员工关系优化

    提升员工关系管理的智能化水平,促进企业内部和谐。
  • 场景应用能力

    通过实践案例,提升AI在HR领域的具体应用能力。

解决人力资源管理中的实际问题

通过系统化的学习与实践,帮助企业识别并解决人力资源管理中的痛点,实现管理效率的提升与价值的创造。
  • 效率低下

    通过AI工具的使用,显著提升人力资源管理工作效率,减少重复性低价值工作。
  • 人才匹配困难

    通过精准的能力评估与人才画像,实现高效的人才需求定位与匹配。
  • 流失风险难以预测

    构建离职预警模型,提前识别流失风险,降低人才流失率。
  • 技术应用瓶颈

    通过实际案例与工具应用,突破AI在HR管理中的技术应用瓶颈,提升技术赋能。
  • 培训效果不佳

    通过系统的培训项目设计与评估,提升员工培训的有效性与针对性。
  • 数据分析困难

    利用AI工具简化复杂数据处理过程,提升数据分析的灵活性和准确性。
  • 员工关系管理滞后

    通过智能问答与预警机制,提升员工关系管理的及时性与有效性。
  • 智能化水平不足

    通过智能体的设计与应用,提高HR工作的智能化水平,提升工作效率。
  • 应用场景缺乏

    通过实践练习,帮助HR团队找到AI的具体应用场景,快速上手。

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