课程ID:28701

刘澈:商务演讲课|让每一次演讲都能创造商业结果

通过独创的商讲力©理念,帮助企业打破传统演讲培训的局限,以结果为导向,提升演讲者的能力与自信心。课程结合华为等行业领袖的成功案例,提供系统化的演讲训练,确保每位参与者在实际场景中获得实质性提升,从而实现业绩增长与市场竞争力的提升。

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曹大嘴老师
  • 结果导向强调演讲的最终目标是达成商业结果,帮助学员树立以结果为导向的演讲理念,提升演讲的实际影响力。
  • 个性化辅导针对每位学员的特点与需求,进行量身定制的辅导,确保每个演讲者都能在自己的领域内展现最佳表现。
  • 实战演练通过真实场景模拟与现场演练,帮助学员迅速适应各种演讲环境,提高其临场应变能力与表达技巧。
  • 系统化训练采用独创的演讲能力模型与训练体系,确保学员在各个维度上全面提升演讲能力,形成系统的演讲技能。
  • 跨行业适用课程内容适用于各行业的演讲需求,尤其针对企业融资、销售、产品推广等多种场合,提升学员的市场竞争力。

从理念到实战:全面提升商务演讲能力 课程围绕商讲力©的核心理念,聚焦于演讲的实际效果与商业价值。通过系统化的训练方法,帮助企业构建有效的演讲能力,提升演讲者在各类场合的表现,解决实际商业中的沟通问题。

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九大核心模块:全面提升演讲能力

通过九个重点模块的系统学习,帮助学员从各个维度提升演讲能力,确保演讲的效果与影响力最大化。这些模块涵盖从演讲设计到现场表现的全流程,逐步提升学员的自信与能力。
  • 演讲心理调节

    帮助学员克服演讲前的紧张情绪,建立积极的心态,确保在演讲时发挥出最佳水平。
  • 内容结构设计

    教导学员如何有效组织演讲内容,确保逻辑清晰、主题突出,使听众更容易理解与接受。
  • 表达技巧优化

    通过语言、语音和肢体语言等多方面的训练,提升学员的表达技巧,使其演讲更具吸引力。
  • 互动控场能力

    帮助学员学会在演讲中与听众进行有效互动,提升演讲的参与感与趣味性。
  • PPT与辅助工具设计

    教授学员如何设计简洁而有效的PPT及其他辅助工具,增强演讲的视觉效果与信息传达。
  • 个性化风格塑造

    挖掘学员的个人特质,帮助其形成独特的演讲风格,使演讲更具个性与感染力。
  • 演讲作品评估

    通过对演讲作品的评估与反馈,帮助学员持续优化演讲内容与表达方式,确保不断进步。
  • 现场督导与支持

    在演讲现场提供实时的指导与建议,帮助学员应对突发情况,确保演讲顺利进行。
  • 课后训练与跟进

    为学员提供课后的持续训练计划与反馈,确保学员能够在实际工作中不断提升演讲能力。

提升演讲能力,掌握市场沟通技巧

通过系统学习与实战演练,学员将掌握一系列有效的演讲技巧与策略,提升在各类商务场合的表达能力,真正做到在市场中脱颖而出。
  • 建立积极心态

    学员将学会如何调节自己的心理状态,消除演讲前的紧张与焦虑,增强自信心。
  • 设计高效内容

    掌握如何设计结构清晰、信息丰富的演讲内容,使听众更容易理解和接受。
  • 提升表达能力

    通过多种表达技巧的训练,提升学员在演讲中的语言表达及非语言表达能力。
  • 增强互动能力

    学员将学会如何与听众进行有效的互动,提升演讲的参与感与吸引力。
  • 优化视觉呈现

    掌握如何设计出色的PPT和其他辅助材料,使演讲更具视觉冲击力。
  • 塑造个人风格

    帮助学员找到并发展自己的演讲风格,增强演讲的个性化和独特性。
  • 实施评估反馈

    通过对演讲作品的反馈与评估,帮助学员持续改进和提升演讲能力。
  • 现场应变能力

    提升学员在演讲现场的应变能力,能够灵活应对各种突发情况。
  • 持续学习能力

    鼓励学员在课后进行持续学习和实践,确保演讲能力的长期提升与发展。

解决企业演讲中的关键问题

通过系统的演讲培训,帮助企业解决在商务演讲中常见的各种问题,从而提升整体的市场沟通能力与业绩表现。
  • 演讲效果不佳

    针对演讲效果不理想的问题,通过系统训练提升演讲者的能力,确保演讲能产生实际的商业效果。
  • 缺乏有效互动

    解决演讲中缺乏与听众互动的问题,提升演讲的参与感与听众的兴趣。
  • 内容结构混乱

    帮助学员优化演讲内容的结构,使信息传达更清晰、更有逻辑性。
  • 心理压力大

    通过心理调节与辅导,帮助学员克服演讲前的紧张与焦虑,提升自信心。
  • 个人风格缺乏

    针对演讲者缺乏个人风格的问题,帮助其找到并发展独特的演讲风格。
  • 现场应变能力不足

    提升学员在演讲现场应对突发情况的能力,确保演讲顺利进行。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与现场督导,帮助学员积累演讲经验,提升临场表现。
  • 后续反馈不够

    提供课后的持续反馈与改进计划,确保学员能够不断优化演讲表现。
  • 缺乏系统训练

    通过系统的演讲训练,帮助企业建立完整的演讲能力培养体系,提升整体水平。

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