课程ID:28633

周让:领导力提升|从心学出发,重塑内在智慧,助力企业突破瓶颈

探索王阳明心学的深邃智慧,帮助管理者在纷繁复杂的商业环境中找到内心的定力与方向。通过学习“致良知,知行合一”的核心理念,提升领导力,激发团队潜能,推动企业持续发展与创新。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 自我认知通过深入的自我反思,提升对自身优势与短板的认识,帮助领导者在复杂环境中保持清晰的自我定位。
  • 内心修炼学习王阳明心学中关于内心修炼的方法,培养无畏、坚定、乐观的心态,从而在压力中找到平衡与智慧。
  • 目标设定通过“致良知”的理念,帮助管理者明确目标,制定切实可行的战略,确保团队朝着共同的方向努力。
  • 团队协作借助心学的智慧,促进团队成员之间的信任与合作,提升整体执行力,形成合力推动企业前进。
  • 战略思维结合古今智慧,培养管理者的战略思维能力,帮助其在复杂多变的市场环境中做出明智决策。

心学启迪:从内心深处提升领导力 课程围绕王阳明心学的精髓展开,涵盖自我认知、内心修炼、目标设定、团队协作与战略思维五大核心领域。旨在帮助企业管理者深刻理解自身与团队的内在连接,找到恰当的管理方式,实现可持续的业务增长。

获取课程大纲内训课程定制

从理论到实践,九步提升领导力核心能力

本课程通过王阳明心学的多维视角,涵盖九个关键重点,帮助企业管理者将理论转化为实践,形成系统的领导力培养方案。
  • 阳明心学与企业哲学

    了解阳明心学与稻盛和夫经营哲学的结合,借鉴历史智慧提升企业管理策略。
  • 当代意义与文化自信

    探讨阳明心学在当代社会中的应用,增强文化自信,帮助管理者在复杂环境中找到内心的宁静。
  • 逆境求生的智慧

    通过阳明的逆境故事,学习如何在压力与挑战中保持清醒的头脑与坚定的决心。
  • 心即理与领导效率

    掌握心即理的理念,提升领导者的工作效率与决策能力,创造更高的团队价值。
  • 致良知与人生方向

    学习至良知的实践,帮助管理者在职业生涯中找到正确的方向与动力。
  • 知行合一的实践

    理解知行合一的重要性,将理论知识转化为实际行动,提升团队的执行力。
  • 历史洞察与管理智慧

    通过历史人物的智慧,寻找管理中的启示,提升对团队与市场的洞察力。
  • 修心与团队建设

    借助心学的修心理念,增强团队的凝聚力与向心力,形成高效的工作氛围。
  • 战略思维的提升

    培养系统的战略思维能力,帮助管理者在复杂市场中制定有效的应对策略。

提升领导力,打造高效团队的核心能力

经过系统的学习,学员将掌握领导力提升的核心理念与实用技巧,具备在复杂环境中进行有效管理的能力。
  • 内在智慧

    培养内在智慧,以应对外部挑战,实现个人与团队的双重成长。
  • 情绪管理

    提升情绪管理能力,帮助管理者在压力环境中保持冷静与理智。
  • 价值观引导

    建立正确的价值观,成为团队的价值引领者,促进团队文化的形成与发展。
  • 决策能力

    提升决策能力,确保在复杂多变的环境中做出明智选择。
  • 沟通技巧

    增强沟通技巧,促进团队协作与信息共享,提高工作效率。
  • 目标实现

    通过科学的目标设定与实施策略,确保团队目标的有效达成。
  • 创新思维

    激发创新思维,推动团队在变化中寻找新的机遇与解决方案。
  • 自我提升

    持续进行自我提升,在复杂环境中保持竞争力。
  • 责任意识

    增强责任意识,以身作则,引导团队共同承担责任与使命。

解决企业内外部挑战的有效方案

通过系统的学习与实践,帮助企业管理者识别并解决在业务发展中面临的各类问题,实现企业的可持续发展。
  • 缺乏内在动力

    帮助管理者培养内在动力,激励团队在面对挑战时主动寻求解决方案。
  • 战略模糊

    通过明确的战略思维与目标设定,消除企业发展的战略模糊问题。
  • 团队协作不足

    促进团队之间的合作与沟通,提升整体执行力,形成合力推动企业前进。
  • 应对市场变化

    培养应对市场变化的敏锐度与快速反应能力,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 决策失误

    通过系统的决策分析与评估,降低决策失误的风险,确保业务的有效运营。
  • 文化认同感不足

    增强团队对企业文化的认同感,促进团队成员之间的信任与合作。
  • 抗压能力不足

    提升管理者与团队的抗压能力,在高压环境中仍能保持工作效率与积极性。
  • 缺乏创新能力

    激发团队的创新能力,推动企业在技术与管理上的持续创新与突破。
  • 短期目标与长期愿景不符

    帮助企业在制定短期目标时不偏离长期愿景,确保战略的一致性与可持续性。

相关推荐

大家在看