课程ID:28597

龙生:调查研究课程|提升决策力,破解复杂环境下的管理难题

在全球不确定性加剧的背景下,企业如何通过科学的调查研究掌握市场脉搏、发掘潜在机会?该课程深入挖掘调查研究的本质与规律,结合习近平新时代中国特色社会主义思想,帮助管理干部提升调研能力,打破信息壁垒,推动高质量决策。通过历史案例与实战演练,构建系统性思维,助力企业在动荡中把握机遇,实现持续发展。

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曹大嘴老师
  • 历史借鉴通过分析历史上的调查研究实践,学习前辈如何在复杂情况下做出有效决策,避免重蹈覆辙。
  • 科学方法掌握调查研究的科学方法,确保调研过程的系统性与严谨性,从而得到真实可靠的数据支撑。
  • 实战演练结合实际案例进行演练,提升学员在真实场景中的调研能力,确保理论与实践相结合。
  • 问题导向围绕企业面临的实际问题,提出切实可行的调研方案,帮助管理层找到问题的根源所在。
  • 决策支持通过深入的调研分析,为管理决策提供有力的支持,助力企业在复杂环境中做出明智选择。

重塑调研思维,提升管理决策能力 通过对调查研究的系统解读,帮助管理干部构建科学的调研框架与方法,明确调研目标与途径,提升调研的实效性和针对性。课程结合中国近现代历史实践,深入分析调研的价值与方法,帮助企业在复杂环境中找到解决方案,推动治理能力的提升。

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系统化调研,破解管理难题

课程聚焦于调查研究的各个环节,帮助学员从历史与现实中提炼出有效的方法与策略。通过对不同调研方式的深入分析,学员能够更好地适应当下的复杂环境,提升调研的整体效能。
  • 历史实践

    学习历史上成功的调查研究案例,理解其背后的逻辑与方法,以便更好地应用于当前的工作中。
  • 调研方法

    掌握不同类型的调研方法,包括定量与定性,确保在不同场景中选择合适的调研策略。
  • 数据分析

    学习如何有效分析调研数据,提炼出有价值的见解,支持决策的科学性与有效性。
  • 报告撰写

    掌握调研报告的撰写技巧,确保调研成果能够清晰传达,便于决策者的理解与使用。
  • 案例分享

    通过实际案例的分享,帮助学员理解调研的实用性与必要性,提高调研工作的信心。
  • 目标设定

    明确调研的目标与方向,确保调研工作聚焦于解决企业面临的具体问题。
  • 团队协作

    增强团队在调研过程中的协作能力,提高组织在调研中的整体效能。
  • 实践导向

    强调实践的重要性,通过实战演练提升学员的调研能力,确保学到的知识能够在工作中落地。
  • 持续改进

    鼓励学员在调研实践中不断反思与改进,形成良性的调研反馈机制。

系统提升调研能力,助力企业决策

通过深入的理论学习与实践演练,帮助学员掌握调查研究的核心技能,提升分析与决策能力,推动企业在复杂环境中实现持续发展。
  • 实用技能

    掌握实用的调研技能,能够独立开展调研工作,提供有效的决策支持。
  • 战略思维

    培养战略思维,能够从全局角度看待问题,提出系统性的解决方案。
  • 数据解析

    提升数据解析能力,准确解读调研结果,为决策提供有力的数据支撑。
  • 问题解决

    具备解决复杂问题的能力,能够在实际工作中快速找到突破口。
  • 团队协同

    增强团队合作能力,提高在调研过程中的协同作战能力。
  • 报告撰写

    掌握调研报告的撰写技巧,确保信息传达的准确性与有效性。
  • 历史借鉴

    通过历史案例学习,避免重复错误,提高调研的有效性。
  • 创新思维

    激发创新思维,从不同角度切入问题,寻找独特的解决方案。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识,鼓励在实践中不断提升调研能力。

精准破解企业调研难题

通过系统的调研培训,帮助企业解决在实际调研中遇到的各种难题,提升调研质量与效率,推动企业高质量发展。
  • 信息壁垒

    通过科学的调研方法,打破信息壁垒,确保真实信息的获取,提升决策的准确性。
  • 调研形式化

    解决调研流于形式的问题,确保调研工作的实效性与针对性,避免走马观花。
  • 数据失真

    通过系统的培训,确保数据收集的科学性与准确性,避免数据失真影响决策。
  • 执行力不足

    提升团队在调研过程中的执行力,确保调研方案的有效落实与反馈。
  • 决策盲目

    通过深入调研,减少决策过程中的盲目性,确保每一步决策都有依据。
  • 缺乏系统性

    帮助企业建立系统性的调研体系,确保调研工作的全面性与连贯性。
  • 目标不清晰

    明确调研目标,确保调研工作聚焦于真正需要解决的问题,提升效率。
  • 创新不足

    培养创新思维,鼓励在调研中提出新方法、新思路,提升调研的价值。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保调研结果能够及时转化为决策依据。

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