课程ID:28068

张城玮:主管管理技能培训|提升制造行业主管的实战能力,驱动团队高效协作

通过深入剖析制造行业主管的职责特点,系统传授实战性管理技能,实现从理论到实践的全方位提升。课程涵盖30多种实战工具和方法,帮助管理者快速掌握“如何做”的关键,以切实提升管理绩效和团队效能,适合制造行业中层管理者。学员满意度高达96.8%,见证实战效果的真实转化。

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曹大嘴老师
  • 管理认知深入理解管理的定义与发展历程,厘清管理者的角色与职责,为后续管理实践打下坚实基础。
  • 计划执行掌握有效的计划制定与执行控制技巧,通过实战案例提升执行力,确保目标顺利达成。
  • 部属培育学习部属培养的系统方法与技能,帮助管理者从需求分析到培训评估全方位提升团队能力。
  • 组织沟通建立高效沟通机制与技巧,创造无障碍沟通环境,提升组织内部的协作与执行力。
  • 激励机制掌握多种实战激励方法,了解人性特点,激发团队成员的工作积极性与创造力。

从管理认知到实战应用,打造卓越团队领导力 聚焦于主管在管理过程中所需的核心技能,涵盖管理角色认知、计划执行、部属培育、组织沟通与激励机制等五大模块,有效提升管理者的综合素质与实际操作能力。通过实战案例与工具,让每位管理者都能在工作中灵活运用所学。

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全面提升管理能力,实现高效团队运作

通过九个关键模块的学习,帮助管理者从各个层面提升管理能力,确保战略目标与执行力的有效对接。
  • 管理角色与认知

    剖析管理的本质与历程,明确管理者的角色定位,为管理实践提供清晰的方向。
  • 职业素质模型

    评估与提升管理者的职业素质,确保管理者具备必要的认知、行政与沟通能力。
  • 计划实战培训

    通过案例学习,掌握制定有效计划的策略与工具,提升计划的可行性与执行力。
  • 执行力提升

    学习执行控制的标准与方法,通过事前、事中、事后的检查机制确保目标的达成。
  • 部属培育技巧

    掌握部属培养的步骤与技能,确保团队成员的持续成长与发展。
  • 沟通技巧

    学习有效沟通的策略与方法,提升团队内部的信息流通与协作效率。
  • 激励方法

    了解激励的本质,掌握多元激励机制,以提升团队成员的积极性与士气。
  • 问题分析

    培养主动发现问题的意识与能力,推动团队持续改进与创新。
  • 实战工具应用

    结合实战应用工具,提升管理者在实际工作中的操作能力与决策水平。

打造全面型管理者,提升团队执行力与士气

通过系统的学习与实践,管理者将掌握多项关键技能,提升管理能力,实现团队效能的全面提升。
  • 管理认知

    深入理解管理的核心理念,明确自身角色与职责,奠定管理实践的基础。
  • 计划制定能力

    掌握有效的计划制定方法,能够在复杂环境中灵活应对,实现目标的高效达成。
  • 执行控制能力

    提升对执行过程的控制能力,确保计划的落实与资源的有效配置。
  • 部属培育能力

    培养出色的部属,提升团队整体素质与竞争力,通过有效的培训与指导实现团队成长。
  • 沟通与协作能力

    增强跨部门沟通与协作的能力,推动组织内部的信息流通与资源共享。
  • 激励与管理能力

    掌握多种激励手段,提升团队成员的主动性与创造性,营造积极向上的工作氛围。
  • 问题解决能力

    培养发现与解决问题的能力,推动团队持续优化与改进。
  • 实战应用能力

    将所学的理论与工具应用到实际工作中,提升管理绩效与决策水平。
  • 团队建设能力

    有效组建与管理团队,提升团队的凝聚力与执行力,推动企业目标的实现。

高效解决管理难题,提升团队整体绩效

通过对核心问题的深入分析,管理者能够有效应对各类管理挑战,推动团队和企业的持续发展。
  • 管理认知模糊

    针对管理者对管理概念与职责理解不清的问题,通过系统培训,提升其管理认知与角色定位。
  • 计划执行不力

    解决计划制定与执行过程中的不落实问题,提升执行力与控制能力,确保目标达成。
  • 部属能力不足

    帮助管理者识别部属的培训需求,提升团队整体素质与能力,建立学习型组织。
  • 沟通不畅

    通过有效沟通技巧的学习,打破组织内部沟通壁垒,提升信息流动与协作效率。
  • 激励措施缺失

    针对团队士气低下的问题,制定科学的激励机制,激发团队成员的工作积极性。
  • 问题解决能力弱

    培养管理者的发现问题与解决问题的能力,推动团队持续改进与创新。
  • 缺乏实战应用

    通过实战案例与工具的应用,提升管理者在实际工作中的操作能力与决策水平。
  • 团队士气低落

    通过有效激励与沟通,提升团队士气,营造积极向上的工作氛围。
  • 管理工具使用不当

    通过实战培训,提升管理者对各类管理工具的运用能力,确保管理效能最大化。

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