课程ID:27730

吴鹏德:执行力提升|破解企业管理困境,重塑团队竞争力

在市场竞争加剧的背景下,企业面临着销量和利润双重压力,如何提升执行力以应对日益严峻的挑战?这门课程通过系统化的管理方法与实战案例,帮助企业中层管理者掌握提升团队执行力的有效策略。通过认知赋能、自我管理、人心赋能、结果导向等模块,助力企业实现盈利能力的提升与可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 认知赋能树立中层管理者的角色认知,明确自身在团队中的影响力与责任,提高管理效果。
  • 自我管理掌握自我管理方法,提升个人压力管理与时间管理能力,增强工作效率与积极性。
  • 人心赋能通过提升团队凝聚力和沟通技巧,促进团队间的协作与信任,增强团队的整体战斗力。
  • 结果导向学习如何设定振奋人心的目标,掌握执行力提升的方法与工具,确保目标的有效达成。
  • 利润赋能通过差异化产品设计与引导技巧,提升销售能力,增加企业的盈利水平。

重塑企业执行力,构建高效管理体系 课程聚焦于企业内部执行力提升,帮助管理者从认知、自我管理、团队凝聚力、目标制定等多维度进行系统化学习。通过实战案例分析与模型应用,使学员能够快速掌握有效的管理工具,以应对当前市场环境下的各种挑战。

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提升企业执行力的九大关键

通过九个重点模块的学习,帮助管理者从多个角度提升团队的执行力,确保企业战略的有效落地与实施。每个模块都将结合实际案例,深入探讨如何应对管理中的实际挑战。
  • 角色定位

    明确管理者的角色与职责,分析业绩不佳背后的深层原因,提升管理者的自我认知。
  • 思维转化

    识别与打破思维定式,提升管理者的灵活应变能力,以应对复杂的市场环境。
  • 团队沟通

    学习团队沟通的正负反馈机制,提升团队协作效率,推动团队共同目标的实现。
  • 目标管理

    掌握目标设定与执行力提升的关键方法,确保团队目标的清晰与可达成性。
  • 绩效激励

    探索双因素激励理论,通过合理的激励政策提升团队成员的工作积极性。
  • 差异化设计

    学习如何通过差异化产品设计提升市场竞争力,从而增加销售与盈利。
  • 执行工具

    掌握多种执行力提升的工具与技巧,减少借口,确保目标的实现。
  • 团队凝聚力

    分析如何提升团队凝聚力,建立良好的团队氛围,增强团队的向心力。
  • 压力管理

    学习有效的压力管理技巧,帮助管理者在高压环境下保持心理健康与效率。

提升管理能力,锻造企业硬实力

通过系统化的学习,管理者将掌握多种提升执行力的实用技巧与策略,帮助企业实现更高的管理效率与盈利能力。学员将成为具备战略思维与执行力的优秀管理者。
  • 战略思维

    提升战略思维能力,帮助企业更好地识别市场机会与风险。
  • 高效沟通

    掌握有效的沟通技巧,促进团队内部信息共享与协作。
  • 目标设定

    学会制定 SMART 原则的目标,确保目标明确、可测量与可达成。
  • 团队领导

    提升团队领导能力,激发团队成员的潜力,共同实现目标。
  • 执行力提升

    掌握多种提升执行力的策略,确保组织目标的有效落地。
  • 压力应对

    学习如何应对压力,保持积极心态,提高工作效率。
  • 绩效管理

    理解并应用绩效管理的方法,提升团队整体业绩。
  • 差异化竞争

    掌握差异化竞争策略,提升企业在市场中的竞争力。
  • 自我提升

    通过自我管理与反思,持续提升自身的管理能力与职业素养。

解决企业管理中的九大瓶颈

通过系统的学习与实践,帮助企业管理者识别并解决在执行力提升过程中遇到的各类问题,构建高效的管理体系,推动企业的可持续发展。
  • 业绩不佳

    识别业绩不佳的根本原因,制定针对性的改进措施,提升团队业绩。
  • 团队凝聚力不足

    分析团队凝聚力不足的原因,实施有效的团队建设策略,增强团队的向心力。
  • 执行力弱

    改进执行力不足的问题,通过系统化的管理工具与方法提升执行效率。
  • 沟通障碍

    解决团队内部沟通不畅的问题,建立有效的沟通机制,促进信息流动。
  • 目标模糊

    明确目标设定的原则,确保团队目标清晰、可衡量与可实现。
  • 员工流失

    分析员工流失原因,制定留才策略,提升员工满意度。
  • 管理者压力

    提供压力管理技巧,帮助管理者有效应对工作压力,保持工作效率。
  • 市场竞争激烈

    通过差异化策略提升市场竞争力,减少同质化竞争带来的压力。
  • 绩效管理缺失

    建立科学的绩效管理体系,确保团队绩效的可持续提升。

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