课程ID:27675

戴辉平:短视频制作|用案例讲好企业故事,提升员工学习与文化传播

在5G时代,短视频已成为企业传播的重要工具。通过系统化的案例教学方法,帮助企业掌握短视频制作技巧,提升内部培训效果与企业文化传播效率。课程结合丰富的实战案例,指导学员从案例设计到视频制作的全流程,确保每个学员都能实际产出具有价值的案例视频,为企业的持续学习与发展赋能。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 案例价值深入理解案例在企业培训中的重要性,提升案例使用的针对性与有效性,帮助员工更好地吸收和应用知识。
  • 开发技巧掌握分享式与教研式案例的开发技巧,确保案例内容真实且富有针对性,为企业提供可落地的学习材料。
  • 视频脚本学习如何编写高质量的案例视频脚本,从而确保视频内容逻辑严谨、易于理解,提升观众的学习体验。
  • 拍摄技巧掌握短视频拍摄的基本技巧与工具使用,让每个学员都能独立完成视频拍摄,提升视频的专业性与吸引力。
  • 剪辑技巧学习视频剪辑的基本流程与操作技巧,确保制作的案例视频具有良好的观赏性与传播效果。

案例为王:短视频制作的五大核心要素 短视频制作不仅仅是技术的应用,更是将企业故事与文化传递的艺术。通过以下五个关键词,掌握短视频制作的核心价值。

获取课程大纲内训课程定制

全方位掌握短视频制作,提升企业培训与传播效果

通过系统化的学习与实践,帮助企业快速掌握短视频制作的全流程,以确保每个学员都能在短时间内提升自身的专业能力与市场适应性。
  • 案例类型

    了解分享式和教研式案例的不同,掌握各自的特征与使用场景,为企业提供多样化的培训素材。
  • 案例编写

    学习案例编写的基本要素与技巧,确保每个案例都能真实反映企业的运营与管理模式。
  • 脚本设计

    掌握视频脚本的编写技巧,让每个短视频都能清晰传达核心信息,提高培训效果。
  • 拍摄准备

    学习拍摄前的准备工作,包括场景布置与人物妆容,确保拍摄效果达到最佳。
  • 后期剪辑

    掌握剪辑软件的使用技巧,学习如何将拍摄素材进行有效剪辑,提升视频的专业性与吸引力。
  • 案例分享

    通过案例分享与讨论,帮助学员更好地理解实际应用中的问题与解决方案。
  • 团队协作

    通过小组研讨与角色扮演,提升团队协作能力,让学习变得更加高效与有趣。
  • 实践演练

    通过课堂练习与实战演练,让学员在真实场景中应用所学知识,巩固学习效果。
  • 成果展示

    每位学员在课程结束时展示自己的案例视频,促进学习成果的分享与反馈。

掌握短视频制作,提升企业内部学习能力

通过对短视频制作的深入学习与实践,学员将获得实用的技能与工具,能够在日常工作中有效运用所学知识,提升自身的专业能力与团队整体素质。
  • 案例价值理解

    能够深刻理解案例在企业培训中的重要性,提升员工学习的针对性与有效性。
  • 案例开发能力

    具备分享式与教研式案例的开发能力,为企业提供更具针对性的培训素材。
  • 脚本编写技能

    掌握视频脚本的编写技巧,确保每个短视频都能清晰传达核心信息。
  • 拍摄与剪辑

    掌握短视频拍摄及剪辑的基本技巧,提升视频制作的专业性与吸引力。
  • 团队合作能力

    通过小组合作与项目实践,提升团队的协作能力与整体素质。
  • 成果展示能力

    培养学员在团队内分享与展示成果的能力,增强学习的互动性与反馈性。
  • 问题解决能力

    通过案例分析与讨论,提升学员解决实际问题的能力,培养实战思维。
  • 持续学习能力

    鼓励学员在工作中不断反思与学习,提升自我改进与成长的意识。
  • 文化传播能力

    通过短视频制作,增强企业文化的传播与内化,提升员工的归属感与认同感。

解决企业培训与文化传播的难题

通过这一系列的培训与实践,企业将能够有效解决在培训与文化传播中遇到的多种问题,提升整体的学习效率与文化认同感。
  • 经验浪费

    解决企业在培训中存在的经验浪费问题,利用真实案例提升培训的针对性与效果。
  • 文化传播

    帮助企业通过短视频有效传播企业文化,提升员工的认同感与归属感。
  • 技能短缺

    培养员工短视频制作的实用技能,提升团队的整体素质与市场竞争力。
  • 培训效果不佳

    通过丰富的案例与实战演练,提高培训的有效性,确保知识的消化与应用。
  • 团队协作不畅

    通过小组研讨与项目演练,促进团队成员之间的沟通与协作,提升团队整体效能。
  • 缺乏创新

    激发员工的创造力,通过短视频制作鼓励员工表达与分享,提高创新意识。
  • 市场适应性差

    帮助员工理解市场变化,通过案例分析提升其市场判断能力与适应性。
  • 知识更新不及时

    通过持续的案例开发与分享,促进企业知识的更新与复用,提升学习的连续性。
  • 培训资源不足

    通过短视频制作积累企业自身的培训资源,确保培训内容的丰富与多样性。

相关推荐

大家在看