课程ID:27647

戴辉平:PPT设计课程|提升企业内训效果,打破知识传递的瓶颈

通过系统化的PPT设计与制作训练,破解企业内部讲师在教学中遇到的逻辑性不足、层次感缺失等难题,帮助企业快速提升教案质量与学员学习效果。结合思维导图、色彩学与微课制作技巧,助力企业实现高效的知识传递与培训落地,适合各岗位的培训师及常用PPT的员工。

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曹大嘴老师
  • 逻辑性掌握如何通过结构化思维和逻辑分析,使PPT内容清晰有序,便于学员理解与记忆。
  • 美感学习色彩搭配与排版技巧,让PPT设计不仅信息传递准确,同时视觉上吸引人,提升观众的参与感。
  • 微课通过微课设计与制作技巧,帮助企业快速开发适应不同需求的教学内容,实现即学即用。
  • 案例开发掌握案例编写的方法与技巧,将企业实际问题转化为高效的教学案例,增强培训的实践性与针对性。
  • 应用场景深入了解不同场景下PPT的应用,包括项目总结、述职报告等,提升学员的实际操作能力。

系统化PPT设计与微课制作:提升内训质量的关键 课程围绕PPT设计的四大要素与微课制作的核心流程,帮助企业内训师掌握有效的培训工具与方法。通过实战演练与案例分析,学员能够在实际工作中灵活运用所学知识,提升企业内部培训的专业性与互动性。

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全方位提升内训师的PPT设计与微课制作能力

课程重点关注PPT设计与微课制作的实战技巧,通过系统分析和实操练习,帮助学员从理论到实践全面提升自身能力。课程包括逻辑结构、视觉美感、微课开发与案例编写等多个模块,确保学员能够在不同场景下灵活运用所学。
  • PPT结构设计

    学习如何设计PPT的整体结构,确保信息传递的逻辑性与条理性,从而提高学员的学习效率。
  • 视觉设计

    掌握视觉设计的基本原则,通过色彩、排版等技巧提升PPT的美观性,增强观众的吸引力。
  • 微课程开发

    系统学习微课程的设计与制作流程,快速响应企业需求,实现高效的知识传递。
  • 案例编写技巧

    通过实战演练,学习如何编写符合企业需求的案例,提高培训的实用性与针对性。
  • 互动性

    通过设计具备互动性的PPT与微课,提升学员的参与感,增强学习效果。
  • 反馈与评估

    掌握有效的反馈与评估方法,确保培训效果能够得到及时的检验与优化。
  • 实战演练

    通过丰富的实战演练,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力,确保培训效果的落地。
  • 工具与模板

    提供丰富的PPT制作工具与模板,帮助学员提升制作效率,实现成果的快速落地。
  • 学习方法

    分享高效的学习方法与策略,帮助学员在以后的工作中持续提升自己的PPT设计与微课制作能力。

从理论到实践,全面提升PPT设计与微课制作能力

通过系统学习和实战演练,学员将掌握PPT设计的核心要素与微课制作的关键技巧,提升自身在企业内训中的专业能力与应用水平。学员将能够独立完成高质量的PPT与微课内容,满足不同场景下的培训需求。
  • 逻辑清晰

    掌握如何构建逻辑清晰的PPT内容,提升学员的学习效率与理解度。
  • 美观设计

    学会运用色彩搭配与排版技巧,使PPT不仅信息准确,同时视觉吸引人。
  • 高效微课

    掌握微课的设计与制作技巧,快速响应企业培训需求,实现即学即用。
  • 案例应用

    能够编写出真实、有效的企业案例,提高培训的实践性与针对性。
  • 互动提升

    通过设计互动性强的PPT与微课,增强学员的参与感,提升学习效果。
  • 评估反馈

    掌握有效的评估与反馈机制,确保培训效果能够得到及时的检验与优化。
  • 实战能力

    通过丰富的实战演练,提升学员将理论知识转化为实际操作能力的能力。
  • 工具熟练

    熟练掌握PPT设计的各种工具与模板,提高制作效率,确保成果快速落地。
  • 持续学习

    分享高效的学习方法与策略,帮助学员在未来的工作中持续提升自身能力。

解决企业内训中的常见问题,提升培训效果

课程针对企业内训中普遍存在的逻辑性不足、内容吸引力低等问题,提供系统化的解决方案。通过学习PPT设计与微课制作,企业可以有效提升内训质量,增强员工的学习体验与效果。
  • 内容缺乏逻辑性

    有效提升PPT内容的逻辑性,帮助学员更好地理解与记忆知识点。
  • 视觉吸引力不足

    通过美观的设计提升PPT的视觉吸引力,增强学员的参与感与学习动力。
  • 微课制作不规范

    系统学习微课的设计与制作流程,提升企业开发微课的效率与质量。
  • 案例应用不当

    通过有效的案例编写技巧,提高企业案例在培训中的应用效果。
  • 培训互动性不足

    设计互动性强的PPT与微课,推动学员积极参与,提高培训效果。
  • 评估反馈机制缺失

    建立有效的评估与反馈机制,确保培训效果能够得到及时的检验与优化。
  • 实战能力缺乏

    通过丰富的实战演练,提升学员将理论知识转化为实际操作能力的能力。
  • 工具使用不熟练

    熟练掌握PPT设计的各种工具与模板,提高制作效率,确保成果快速落地。
  • 学习方法欠缺

    分享高效的学习方法与策略,帮助学员在未来的工作中持续提升自己的能力。

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