课程ID:27605

林一斌:人力成本控制|优化企业用工策略,助力降本增效的实战指南

在经济形势严峻、用工成本不断上升的背景下,企业亟需高效控制人力资源成本,确保可持续发展。课程将深入解析社会保险缴纳政策、个税新政及用工形式优化策略,帮助企业管理者掌握人力成本管控的核心方法,降低税务风险,实现人力资源的高效配置与管理。通过案例分析与实战演练,提升企业应对复杂税务环境的能力,确保合规与效益并重。

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曹大嘴老师
  • 政策解读深度解析两会减税降费政策及其对企业的影响,帮助管理者掌握政策动态,避免合规风险。
  • 用工成本优化通过创新用工模式,结合社保和个税筹划,帮助企业有效降低用工相关成本,提升经济效益。
  • 绩效管理探索绩效考核与薪酬福利之间的关系,运用管理会计工具提升绩效管理的有效性与合规性。
  • 纳税筹划解析个人所得税征缴及纳税申报实务,帮助企业制定合理的纳税筹划方案,降低税务风险。
  • 案例分析通过多项成功案例,展示如何在实际操作中灵活应用人力成本管控策略,实现降本增效的目标。

人力成本管控全景:从政策解读到实战策略 通过对最新的人力资源政策与税务法规的深度解读,企业将能更好地理解当前的市场环境与挑战,建立高效的人力成本管控模型。涉及社会保险、个税、新用工形式等多个维度,帮助企业在复杂的税务环境中实现策略优化与资源配置。

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人力成本控制关键点:从理论到实践的全面覆盖

课程围绕人力成本管控的核心要素,提供九个重点领域的深入探讨,确保企业管理者能在多变的市场环境中灵活应对,优化资源配置,提升经营效益。
  • 政策解析

    对最新用工相关政策进行深入解析,帮助企业识别政策变化及其潜在影响。
  • 税务稽查应对

    总结税务稽查的重点方向和行业,提供应对策略,降低企业被查风险。
  • 薪酬成本管理

    通过人力资源管理成本的分析,帮助企业优化薪酬结构与成本分配。
  • 绩效与薪酬联动

    探讨绩效考核与薪酬福利之间的关系,确保企业内部的公平与激励。
  • 用工形式创新

    通过用工形式的创新,帮助企业在多种用工模式中找到适合自身发展的方案。
  • 个税筹划技巧

    提供个人所得税的管理与筹划技巧,帮助企业降低税务负担。
  • 合规与风险控制

    强化合规意识,帮助企业识别和控制各类税务风险。
  • 实战案例分享

    通过成功案例的分享,提供实际操作中的解决方案和灵感。
  • 综合所得汇算

    解析综合所得的汇算清缴实务,确保企业合规操作。

战略视野与实战能力的双重提升

通过系统学习,企业管理者将不仅掌握人力成本控制的理论知识,更能在具体实践中灵活运用,提升团队的市场竞争力与战略执行力。
  • 税务政策掌握

    全面了解国家税务政策与社会保险政策,增强合规管理能力。
  • 成本管控能力

    提高对人力资源成本的分析与控制能力,优化企业资源配置。
  • 绩效考核技巧

    掌握有效的绩效考核与薪酬设计方法,提升员工工作积极性。
  • 用工模式创新

    学习创新用工形式,降低用工成本,提升企业灵活性。
  • 纳税筹划技能

    掌握个人所得税的纳税筹划技巧,降低税务风险。
  • 合规管理意识

    增强企业的合规管理意识,避免因政策变化带来的风险。
  • 案例分析能力

    通过案例分析,提升解决实际问题的能力与经验。
  • 团队协作能力

    增强团队协作,通过集体智慧解决复杂的用工与税务问题。
  • 市场适应能力

    提升企业在市场环境变化中的适应能力与应对策略。

优化人力资源管理,解决企业发展痛点

通过实施系统化的人力成本控制策略,企业可以有效解决在用工管理、税务风险、绩效管理等方面的痛点,实现降本增效的目标。
  • 用工成本上升

    帮助企业识别用工成本上升的原因,并通过政策解读与策略优化降低成本。
  • 税务合规风险

    通过深入理解税务政策,帮助企业降低因政策变化带来的合规风险。
  • 绩效管理不力

    提升企业绩效管理能力,确保薪酬与绩效的有效联动,激励员工积极性。
  • 用工形式单一

    通过创新用工形式,帮助企业在多种用工模式中进行灵活选择。
  • 纳税筹划不足

    提升企业的纳税筹划能力,有效控制税务成本与风险。
  • 社保政策不清

    解析社保政策,帮助企业更好地理解并落实相关法规。
  • 人力资源配置不当

    通过优化人力资源配置,提升企业整体运营效率。
  • 劳动争议频发

    通过绩效考核与薪酬设计的优化,降低劳动争议的发生率。
  • 市场应对不力

    提升企业在市场变动中的应对能力,确保灵活调整战略与资源配置。

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