课程ID:27484

杨智雄:领导力提升|掌握易经智慧,构建高效组织,激发团队潜能

在瞬息万变的商业环境中,领导者如何有效管理团队、提升组织效率?通过易经的智慧,深入理解天人地三才之道,帮助企业实现高效组织运作。课程围绕阴阳文化与管理启示,培养中坚干部的枢纽角色,助力企业构建永续经营的战略框架。适合副总以上的决策层领导者,从根源上提升组织活力,实现真正的团队协作与业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 阴阳文化借助阴阳文化的视角,理解管理中的相互关系与和谐,提升领导者的调和能力,促进团队协作。
  • 三才管理深入分析高、中、基层管理的不同角色,明确各层级的责任与沟通方式,建立高效的组织架构。
  • 中坚干部培训聚焦中坚干部的培养,帮助其在承上启下中有效传达信息,激励团队,推动组织目标的实现。
  • 易经应用将易经的理论与实际管理结合,提升领导者在复杂环境中的决策能力与应变能力,增强组织的抗风险能力。
  • 战略思维培养领导者的长远战略思维能力,帮助其在瞬息万变的商业环境中把握机遇,实现可持续发展。

易经智慧与领导力提升的系统性探索 通过对易经的深刻理解,课程为企业领导者提供切实可行的管理策略,助力组织在复杂环境中稳健发展。核心内容包括阴阳文化的运用、三才管理层级的有效沟通及中坚干部的关键角色,确保领导者能够在实际工作中切实应用所学知识,推动团队向更高目标迈进。

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九大重点,构建高效组织运作的战略框架

通过对九个核心模块的深入学习,领导者能够系统性地理解组织运作的各个环节,从而提升战略执行力和团队协作能力,确保组织目标的有效达成。
  • 战略定位

    明确企业在市场中的定位,制定切实可行的战略目标,确保各层级目标的有效对接。
  • 团队协作

    通过优化团队内部沟通与协作机制,提升团队的整体执行力,确保组织目标的高效达成。
  • 决策能力

    提升领导者在复杂环境下的决策能力,帮助其在瞬息万变的市场中把握关键机遇。
  • 文化建设

    通过有效的文化建设,提升团队的凝聚力和向心力,营造积极向上的组织氛围。
  • 人才培养

    建立科学的人才培养机制,确保各级干部能够胜任其角色,有效支持组织战略的实施。
  • 风险管理

    通过系统的风险识别与管理机制,提升组织的抗风险能力,确保企业在变化中的稳定发展。
  • 执行力提升

    通过强化执行力,确保各项战略目标能够得到有效落实,推动组织的持续发展。
  • 创新思维

    鼓励领导者培养创新思维,推动团队不断探索新的方法与路径,实现业务的突破与增长。
  • 沟通技巧

    提升领导者与团队成员之间的沟通技巧,确保信息的准确传达与理解,促进组织内部的良性互动。

战略思维与执行力双提升,打造卓越领导力

通过对领导力的全面提升,学员将更具战略眼光与执行力,能够在复杂的商业环境中带领团队实现高效运作,推动企业的持续成长与发展。
  • 战略规划

    学会制定清晰的战略规划,确保企业在市场中的竞争力与持续发展。
  • 团队管理

    掌握团队管理的核心技巧,提升团队的凝聚力与执行力,实现目标的高效达成。
  • 沟通能力

    提升与团队成员的沟通能力,确保信息的有效传达与理解,促进团队的协作。
  • 决策能力

    增强在复杂环境下的决策能力,帮助领导者把握市场机会,推动企业发展。
  • 文化建设

    通过文化建设提升组织的凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
  • 风险意识

    增强风险管理意识,帮助企业在变化中保持稳定与可持续发展。
  • 创新能力

    培养创新思维,推动团队不断探索新的解决方案,助力企业的持续成长。
  • 自我提升

    通过学习与实践,不断提升自身的领导力与管理能力,成为卓越的领导者。
  • 执行力

    提高执行力,确保战略目标的有效落实,推动组织的整体成长与发展。

九大问题解决方案,助力企业高效运营

通过系统的内训,企业能够有效识别并解决在管理与运营中面临的关键问题,提升整体业务运作效率,实现可持续发展。
  • 战略模糊

    明确企业的战略方向,确保各层级目标的一致性与可行性,避免战略执行中的偏差。
  • 沟通不畅

    建立高效的沟通机制,确保信息的准确传达,促进团队的协作与配合。
  • 执行力不足

    通过提升执行力,确保各项战略目标的有效落实,推动组织的持续发展。
  • 人才流失

    建立科学的人才培养与激励机制,增强员工的归属感与忠诚度,减少人才流失。
  • 文化缺失

    通过文化建设提升组织的凝聚力与向心力,营造积极向上的工作氛围。
  • 风险管理缺乏

    建立全面的风险管理机制,提升组织的抗风险能力,确保企业在变化中的稳定发展。
  • 市场不敏感

    通过市场洞察与分析,提升企业对市场变化的敏感度,及时调整战略以应对挑战。
  • 决策失误

    增强决策能力,帮助领导者在复杂环境中做出准确的判断与决策,推动企业发展。
  • 团队协作不足

    通过优化团队管理与协作机制,提升团队的整体执行力,实现目标的高效达成。

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