课程ID:39663

程平安:管理者内训|打破执行壁垒,助力企业战略落地与目标达成

在执行力不足的问题上,企业常常面临目标不精准、资源欠缺、执行偏差等困难。通过系统化的管理理论与实践,帮助管理者掌握从目标制定到执行落地的全流程方法,提升团队的执行力与整体竞争力。

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曹大嘴老师
  • 目标制定通过SMART法则,帮助管理者厘清目标,确保其具体、可衡量、可达成、相关性强及时间性合理,从而避免目标模糊或不切实际的问题。
  • 计划落实结合时间管理和风险识别的方法,确保管理者能够合理安排时间、准备应对潜在风险,确保计划的有效实施。
  • 执行管理聚焦通过科学的委派和监督机制,提升团队执行力,确保每个任务都能按时高质量完成,避免执行不到位或质量不达标的情况。
  • 结果评估通过复盘与反馈机制,帮助管理者分析执行结果,识别成功经验与不足之处,以便在未来的工作中持续改进。
  • 团队协作强调团队成员之间的相互配合与沟通,提升团队的凝聚力和执行力,实现战略目标的共同达成。

高效执行力提升:构建企业可落地的战略体系 在竞争激烈的市场环境中,企业的成功在于精准的目标和高效的执行。本课程通过"做正确事、正确做事、事做正确"的核心思想,系统化地解析目标设定、计划落实和执行管理的关键环节,帮助管理者提升团队的执行力与战略实施能力。

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九大关键环节,助力企业战略高效落地

通过九个环节的系统训练,帮助企业从目标设定到执行落地全方位提升执行力,确保战略目标的实现和企业的持续增长。
  • 目标设定

    帮助管理者设计精准的目标,确保目标符合SMART原则,从而提高团队的整体效率与执行力。
  • 结果量化

    通过分解目标与设定关键结果(KR),确保团队成员明确各自的任务与目标,提升执行的针对性。
  • 策略评估

    帮助管理者评估制定的策略是否可行,确保在实施过程中能及时调整方向,减少资源浪费。
  • 任务拆解

    通过WBS分解法,将大型任务拆解为可管理的小任务,确保每一步都有明确的实施计划。
  • 风险识别

    教会管理者识别潜在风险,制定风险应对措施,确保计划的顺利执行。
  • 计划预排

    通过制定合理的项目时间表,帮助管理者在任务之间建立优先级,确保重要任务优先完成。
  • 工作委派

    通过科学的委派方式,确保任务能有效分配给合适的团队成员,提高整体的执行效率。
  • 过程监督

    建立监督机制,确保团队在执行过程中能够及时反馈并调整,避免偏差导致的时间损失。
  • 结果复盘

    通过复盘分析执行过程中的成功与失败,帮助管理者持续改进团队的执行策略与能力。

掌握执行力提升的核心技能,打造高效团队

通过系统学习与实践,管理者将获得提升团队执行力的核心技能,确保企业战略目标的有效落实。
  • 落实目标的步骤

    学习如何通过科学的方法设定目标,并确保目标的实施与达成。
  • 合理的计划制定

    掌握有效的计划制定技巧,确保时间安排合理,风险考虑到位。
  • 高效的执行技巧

    学习事做正确的执行技巧,确保各项任务按时保质完成。
  • 关键结果的评估

    掌握评估策略,确保执行成果符合预期,并进行有效的反馈与调整。
  • 强化团队合作

    通过团队协作的技巧提升团队的凝聚力,确保共同目标的实现。
  • 风险管理能力

    学习识别和处理潜在风险的能力,确保计划的顺利执行。
  • 任务拆解能力

    掌握WBS等任务拆解工具,将复杂任务简单化,提高执行效率。
  • 监督与反馈能力

    学习如何进行有效的过程监督,确保执行不偏离既定轨道。
  • 复盘与反思能力

    通过复盘机制,提升团队的学习能力,确保每一次执行都能有所收获。

解决团队管理中的痛点,提升整体执行能力

通过系统的内训,帮助企业识别并解决团队管理中的关键问题,提升执行力与团队协作能力。
  • 目标不精准

    帮助管理者制定明确的目标,避免因目标模糊造成的执行偏差。
  • 资源配置不足

    通过合理的资源评估与配置,确保每个目标的实现都能得到必要的支持。
  • 执行偏差

    通过过程监督与反馈机制,及时调整执行策略,确保任务按时完成。
  • 策略不佳

    通过评估与借鉴成功经验,帮助管理者制定有效的执行策略。
  • 风险识别不足

    提升管理者识别潜在风险的能力,确保在计划实施过程中能够有效应对不确定性。
  • 团队协作缺失

    通过团队合作的技巧提升团队的执行效率,确保共同目标的达成。
  • 时间管理不当

    教授合理的时间管理方法,确保每个任务都能在预定时间内完成。
  • 缺乏绩效评估

    通过关键结果的评估与复盘机制,确保每个执行环节都有据可依,提升执行力。
  • 执行力不足

    通过系统的培训与实践,全面提升团队的执行力与市场应对能力。

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