课程ID:27269

朱磊:沟通能力提升|提升管理者沟通技巧,消除团队协作障碍,推动高效执行

在现代企业中,沟通能力是管理者成功的关键。通过有效的沟通,消除团队间的障碍,提升协作效率,最终实现组织目标。具备良好的沟通能力,不仅能降低误解和冲突,还能提升团队士气和工作效率。此课程将为您提供实用的沟通技巧,帮助您在职场中游刃有余。

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曹大嘴老师
  • 沟通模型学习‘三三法’沟通模型,提升沟通效率,确保信息传达准确无误。
  • 批评技巧掌握三明治批评法则,让反馈更具建设性,减少对方的抵触情绪。
  • 换位思考运用换位说服四步法,理解他人需求,增进彼此信任与合作。
  • 非暴力沟通通过非暴力沟通四步曲,化解冲突,促进和谐的沟通氛围。
  • 冲突解决学习五种冲突化解方法,提升应对困境的能力,增强团队凝聚力。

掌握沟通艺术,提升团队协作力 通过系统的沟通技巧培训,帮助管理者解决在沟通中遇到的各种难题,提升团队的整体执行力。课程内容涵盖沟通模型、批评技巧、换位思考等,旨在让参与者能够在实际工作中灵活运用。

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系统化沟通培训,提升团队执行力

通过深入探讨沟通的核心要素,从理论到实操,系统提升学员的沟通能力。重点关注沟通中常见的误区与解决方案,帮助学员在实际工作中更有效地进行沟通。
  • 沟通的痛点

    识别沟通中的痛点,了解沟通不畅的根源,从而制定相应的解决策略。
  • 沟通成本

    分析沟通成本的构成,关注有形与无形成本,提升沟通的性价比。
  • 沟通认知

    建立对沟通的基本认知,明确沟通的分类和重要性,增强主动沟通意识。
  • 高效表达

    掌握高效表达的技巧,确保信息传达简洁明了,避免误解与遗漏。
  • 情商沟通

    提升情商在沟通中的运用能力,促进更具同理心的沟通方式。
  • 批评艺术

    掌握批评的艺术,通过合理的反馈促进个人与团队的成长。
  • 冲突管理

    学习冲突产生的原因与解决方法,帮助团队更好地应对各种挑战。
  • 沟通氛围

    创造积极的沟通氛围,让团队成员自由表达,增进信任与理解。
  • 实际案例

    通过真实案例分析,帮助学员理解沟通技巧的实际应用效果。

提升沟通能力,助力职场成功

参与者将通过系统的培训,掌握沟通的关键技能,提升团队协作能力,最终实现个人及组织的目标。
  • 掌握沟通模型

    运用‘三三法’模型高效传达信息,确保团队沟通畅通无阻。
  • 提升反馈能力

    通过有效的批评技巧,促进个人与团队的持续改进与成长。
  • 增强同理心

    学会换位思考,理解他人感受,提升团队间的信任感与合作意愿。
  • 化解冲突

    掌握非暴力沟通技巧,帮助团队处理冲突,促进和谐合作。
  • 高效信息传达

    提升表达能力,使信息传达更加清晰、有效,减少误解。
  • 提升职业素养

    通过沟通艺术的学习,提升参与者的整体职业素养与竞争力。
  • 建立良好氛围

    营造积极的沟通氛围,增强团队凝聚力与向心力。
  • 实战应用

    通过案例分析与角色扮演,帮助学员将所学知识应用于实际工作中。
  • 长远发展

    提升沟通能力,为个人与团队的长远发展奠定坚实基础。

解决沟通难题,提升团队效能

通过系统的沟通技巧培训,帮助企业解决沟通中的常见问题,提升组织整体效能与执行力。
  • 沟通不畅

    识别沟通中的障碍,提供实用解决方案,确保信息流畅传递。
  • 冲突频发

    通过有效的冲突管理技巧,帮助团队减少不必要的争执与矛盾。
  • 低效反馈

    提升反馈的有效性,确保信息传递后能产生积极的改进与行动。
  • 缺乏同理心

    增强团队成员间的理解与信任,提升合作效率与和谐氛围。
  • 错误理解

    通过高效表达与确认机制,减少误解与错误信息的传播。
  • 团队士气低

    通过积极的沟通氛围,提升团队士气,增强员工的归属感与参与感。
  • 信息孤岛

    打破部门间的信息壁垒,促进跨部门合作与沟通。
  • 决策缓慢

    通过高效的沟通机制,加快决策过程,提高团队响应速度。
  • 人才流失

    通过改善沟通方式,提升员工满意度,减少流失率,留住优秀人才。

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