课程ID:27064

黄俊敏:培训师技能发展|提升企业内部培训师的专业能力,助力绩效转化

在竞争激烈的市场环境中,企业愈发重视内部培训师的培养。通过系统化的培训,帮助企业建立一支专业的内训师团队,实现人才能力的提升与绩效的有效转化。结合多种教学手法与实战演练,确保学员在实践中不断提升,全面掌握授课与课程设计的核心技能,助力企业持续发展与竞争力提升。

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曹大嘴老师
  • 授课技能系统掌握培训师登台前的准备工作、授课方法及现场管理技巧,提升课堂掌控力和学员互动能力。
  • 课程设计学习课程开发的六步流程,掌握课程定位、结构设计及教学策略,能够独立开发符合企业需求的培训课程。
  • 现场应对应对培训现场突发状况的策略与技巧,提升培训师在课堂中的应变能力和控制力。
  • 学员沉浸通过互动性与趣味性的课堂设计,提升学员的参与感和学习效果,实现知识的有效转化。
  • 评审反馈在实战演练环节接受导师的一对一点评,帮助学员不断优化自己的授课技巧与课程内容。

提升企业内训师能力的全方位解决方案 在这个课程中,学员将深入学习授课技能与课程设计的双重能力,通过实战演练与系统化的知识传递,培养出符合企业需求的高效内训师。课程内容涵盖了从授课前准备到现场控场的全流程,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学技能,提升自身的培训效果。

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全面提升企业内训师的授课与设计能力

通过九大核心模块的学习与实战训练,学员将系统掌握内训师的各项关键能力,确保能够在培训过程中提供高质量的学习体验,推动企业内部知识的有效传递与应用。
  • 培训定位

    明确培训的目标与需求,确保课程设计与企业战略相契合,提升培训的有效性与针对性。
  • 学习目标

    掌握ABCD法则制定明确的学习目标,让培训内容更具方向性与可操作性。
  • 课程架构搭建

    学习如何从逻辑上搭建课程架构,使课程内容清晰、有条理,便于学员理解与记忆。
  • 教学策略设计

    根据不同的学习内容制定相应的教学活动,提升课堂的互动性与趣味性,增强学员的参与感。
  • PPT美化技巧

    掌握PPT的制作与美化技巧,让教学材料更具吸引力,提升学员学习的积极性。
  • 现场互动

    学习如何有效营造课堂氛围,激发学员的学习兴趣,促进知识的有效传递。
  • 时间管理

    掌握时间控制技巧,确保课程按时完成,提高课堂效率,避免时间浪费。
  • 学员反馈

    通过收集学员反馈,及时调整授课策略和内容,提升培训的针对性与有效性。
  • 实战演练

    通过实际演练与导师点评,帮助学员在实践中提升授课能力,确保知识的有效应用。

学会成为企业内训师的核心能力

通过系统学习与实践训练,学员将掌握成为高效内训师所需的多项技能,提升自身的职业竞争力与市场影响力。
  • 课程设计能力

    能够独立完成课程设计与开发,制定符合企业需求的学习目标与教学策略。
  • 授课技巧

    掌握有效的授课方法与课堂管理技巧,提升课堂的互动性与学员的参与度。
  • 现场应变能力

    具备灵活应对课堂突发情况的能力,确保教学流程的顺利进行。
  • 评估与反馈

    能够根据学员的反馈调整课程内容与授课策略,持续优化培训效果。
  • 学习氛围营造

    掌握激发学员学习兴趣的方法,营造良好的课堂氛围,提升学习效果。
  • 技巧提升

    通过不断实践与学习,提升自身的表达能力与授课风格,增强职业魅力。
  • 团队协作

    学习如何与团队协作,提高培训的整体效果与效率。
  • 教学工具使用

    熟练掌握多种教学工具与技术,提高教学的现代化与专业化水平。
  • 自我评估

    能够进行自我能力评估,制定持续提升的个人发展计划。

企业内训师培养中的痛点与解决方案

通过系统的培训与实战演练,帮助企业有效解决内训师在授课与课程设计中面临的各种问题,提升培训效果,促进企业整体绩效的提升。
  • 培训效果不佳

    通过明确的培训目标与系统化的课程设计,提升培训的有效性与针对性。
  • 授课能力不足

    通过专业的授课技巧培训,帮助内训师提升课堂掌控力与互动能力。
  • 课程内容不符

    学习如何进行需求分析,确保课程内容与企业实际需求相匹配。
  • 学员参与度低

    通过多样化的教学方法与活动设计,提升学员的参与感与学习积极性。
  • 突发状况应对

    掌握应对突发状况的策略与技巧,提升培训师的应变能力。
  • 时间管理不当

    学习时间控制的技巧,确保课程内容在规定时间内完成。
  • 教学工具运用

    掌握现代教学工具的使用,提高教学的专业化与现代化水平。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,及时调整课程内容与授课策略,提升培训效果。
  • 职业发展停滞

    通过自我评估与持续学习,制定个人发展计划,提升职业竞争力。

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